2020-02-16 11:45:03 佚名

Adrian家超

你好朋友，你想問的是在復工後，如果感染新冠病毒是否屬於工傷吧？對於這個問題，我查閱了一下相關的資料，結果是很難界定，因為，首先，從政府方面看，政府並沒有向企業發佈強制性的防控措施要求。國家疾控中心發佈的防控建議來看，對於企業提供辦公場所還是辦公場所通風、消毒、避免集中就餐，以及對外來人員的隔離、監控等防控措施。簡單來說，就是企業並沒有法律義務為員工提供口罩，因而，員工也不能因為企業不提供口罩為由拒絕上班；其次，工傷的構成需要滿足三個條件：（一）時間：勞動者受到傷害或者患病必須是發生在工作期間內，或合理的上下班時間內；（二）地點：勞動者受到傷害或者患病發生在工作場所內（包括因公外出途中）或上下班途中；（三）因果關係：勞動者受到傷害或者患病是因為履行工作職責導致的。而具體到新型冠狀病毒，由於病毒具有特殊性，能夠引發的感染的場所較多，出門買菜、乘坐交通都可能導致感染，很難認定感染一定是發生在單位，所以，如果不是特殊的疫情防治工作崗位、不是因為履行工作職責而感染新冠病毒肺炎，是不能夠認定為工傷，不享受工傷待遇的；最後，有個別地方規定表示，如果能證明感染新冠病毒確實和工作有關也應該認定為工傷，但大部分地方規定，一般員工是不能構成工傷的。一方面是沒有相關依據，另一方面是很難判斷是否在工作當中感染了新冠肺炎，也許是員工在生活中、上班途中感染，而且該病前期多數人無明顯反應，其潛伏期較長，因此很難認定員工是如何感染的，所以主流觀點認為其他職業感染新冠肺炎應該不算工傷。因此，不管是堅守在哪個工作崗位的我們，都要保護好自己，嚴格按規定戴口罩、勤洗手，只要我們堅持住，終將殲滅新冠，戰勝疫情，迎接溫暖明媚的春天！

語過添亂

17號上班時間還是早了一些。

為了大家健康、企業的發展、人民群眾的安全，最好還是再等一週看。

多的時間都等過去了，一週時間我相信可以耐得住吧！不管是個人還是企業。

企業復工，個人與企業雙重責任

如果現在復工，當然首先是符合開工的條件，社區備案審批。如果這個期間有員工感染，我相信企業的所有員工都會被隔離，隔離的成本也很高，我相信很多都是需要員工自己承擔。對於企業來說，除了企業法人會被約談，社區、公安會介意調查，這期間產生的一些成本費用我相信企業也跑不脫。在社區、工商以及行業被背上黑名單。

重點區域復工企業少

如疫情比較重的湖北、湖南、廣東、重慶、河南、浙江地區對於復工的管理管控會很嚴。只有極少數行業可以開工，目前嚴重地區全部實行小區戰時管制，小區都不能出，何談上班。所以，再等一週看情況，我相信2.24號後疫情會有很大的轉變，因為在除了武漢，其它地區已經連續多天確診大比例下降，我相信再等一週會出現重大轉機或者全面勝利。