相信大家过年在家里待的都很舒服，可是假期总是会过得很快，一转眼又要上班了，一切又回到正常的节奏，努力实现给自己定下的目标！
这时候你的心情会是怎样的呢？
而公司即将开工，但因为肺炎疫情的原因，部分复工的人只能在家办公。然而很多公司，因为疫情的影响，开工的时候，也是一再推迟。有员工表示，第一次通知，假期延迟到2月2日，第二次通知假期延迟到2月10日。第三次通知不用回来了，公司没有了。
难道要大规模裁员吗？
2月8号下午，北京的K歌之王正式宣传将于2月9号和全部员工，一共200多名员工，解除劳动合同。要是有30%的员工不同意，公司将会进入破产清算的程序。在公司给全体员工的内部信中提到，公司曾经是北京行业的第一名。
原本2019年的效益就不好，又受到了此次疫情的影响，才会做出这个决定。这也让很多员工担心，复工后，企业会不会大规模裁员？
在此之前某家互联网公司总裁说道，总公司加上分公司员工近四千人，按照每人一万月薪来算，是一笔不了小的开资，而如今因疫情的原因，会给公司的资金流形成巨大压力，为减少损失，开工之后会裁掉部分员工，，而像类似的公司巨头也都表明会在开工之后小规模裁员！
不同行业，影响程度不同
而餐饮、旅游和酒店等实体行业，受到的影响的冲击是比较大的。大部分人都在家里，失去了大量的消费人员。复工后，要完全恢复正常，可能还需要一段时间。
此前西贝餐饮董事长贾国龙表示，西贝在全国60多个城市的400多家连锁店均已停业。他说按照目前公司的现金流抗不过3个月，2万多名员工将待业。
大部分企业暂时还不会出现大规模裁员的措施，但要是撑不下去的时候。裁员可以说是在所难免的，没有收入，员工工资、企业贷款、房租、税费还要正常缴纳。停工越久，损失就越大。当然，还有一些行业，反而会迎来一些发展。比如医疗和在线教育行业等等。
疫情过后，要恢复生产
对于这次疫情来说是暂时的，等疫情过后，还是要恢复生产，这时的量是比较大的。在这个时候大规模裁员，对于企业是不利的。跟大规模裁员相比，很多企业面临的是招工难。裁员容易，到时招工可就难了。
大规模裁员一般是发生在大公司，由于这些公司用人制度比较完善。跟小企业相比，裁员的成本是更高的。而且作为大企业，大规模裁员在社会上会带来负面影响，反而是得不偿失。
政策的支持
针对此次疫情，国家也出台了很多政策，包括地方政府帮助企业渡过这次的难关。
此次北京对于中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动，按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的，免收2月份房租；承租用于办公用房的，给予2月份租金50%的减免。
而深圳出台16条措施，为企业减负超过600亿。各地也纷纷出台相关的政策。
但对于普通的员工而言，不管企业是不是要大规模裁员，都不是我们能改变的。但是你的生活和工作，我们还是要继续。
对于个人来说，还是提升自己的能力比较重要。公司就算要裁员，还是要先裁能力不行的。自己有能力了，就算被裁员，也能很快找到一份好工作。也希望祝大家在新的一年里心想事成，事事如意
文==//小安
以上就是小编整理的全部内容,希望能够帮助到大家, 如果有什么好的建议，欢迎随时私聊小编【喜欢小编，麻烦您点个关注啦】
如果有什么疑惑或者补充可以在下方评论区留言讨论，我们下次再见啦～
閱讀更多 文藝青年AG 的文章
