用戶737837274367
肯定會，03年非典後促成了某寶等電商的井噴發展；
19年播上元年已經到來，2020年會全民直播帶貨的時代，經過以此疫情，已經讓大家清楚地認識到，沒有線上的產業，就等於沒有了安全感和立足之地啊！
所以，以“直播”為核心會促進很多崗位和就業機會，與時俱進，大勢所趨，祝願大家2020健康富足！
見法禪舍
1、在家辦公的利弊
利：
自我支配時間更自由，不用像坐在辦公室，大部分時間都黏在了凳子上一樣；
減少了通勤時間，代表著睡眠時間更多一點，休息時間更充裕；
在家辦公，減少了外界打擾的因素，可以更專心的工作。
弊：
工作效率和完成的工作質量不一定高；
當工作涉及跨部門協調的時候，溝通花費的時間成本更高；
對定力不夠的人來說，在家辦公反倒會更容易受到外界影響，不能專心工作，容易開小差；
工作上遇到問題，需要同事幫忙，溝通上會比較麻煩。
2、在公司辦公的利弊
利：
同事就在身邊，在部門內部及部門之間的溝通和協調上，可以更高效；
三個臭皮匠定個諸葛亮，遇到問題同事可以幫忙想辦法一起解決；
公司動態及項目動態可以及時掌握，不易出現信息錯位的現象。
弊：
一天工作至少八小時，自由支配時間較少；
活動範圍有限，長期久坐對身體不好；
需早起，增加通勤時間，休息時間減少。
dy大獅兄
疫情過後會不會衍生很多在家辦公的行業我認為是毋庸置疑的，在疫情爆發快一個月的時間裡，相信大家都知道火了一款軟件，釘釘，對公司，學校來說，在家辦公更方便了一些，線上教育是不是越來越火，對於培訓機構，網上教學也越來越普遍，隨著5G的來臨，又加上疫情的爆發，大家宅在家裡，是不是直播的很多，自媒體是不是在家成為很多人的副業，所以我以為一定會出現很多在家行業，足不出戶就可以工作，掙錢，還方便，也是社會的又一次進步
聊聊古代歷史
讀懂經濟學
你好，我是小芳，很高興回答你的問題！
在家辦公的工作呢，以前也有，都是一些小企業找的那種兼職的工作。真正大公司的或者一些單位還是不會請員工在家辦公的，這種趨勢應該不會增加，哪個單位也不會請了工人不到公司反而讓買家裡辦公，那樣工作效率不會高，在公司的工作就要在公司完成，而不是員工在家裡工作一切聯繫工作報告等等依靠網絡完成，那樣是不現實的，那樣的溝通不直觀，老闆也不會同意這種工作方式，員工拿著公司的薪水就應該到公司上班，這是很正常的，如果在家裡就能辦公，那樣哪個老闆會用呢，發著工資卻看不到員工的工作狀態工作面貌，那樣的單位沒有員工上班會不會覺得這個單位不正規呢，工作面貌很懶散。一些公司的安排或者傳達也會不能直接到達員工那裡。
小芳3
應該不會
樹祥趣生活
什麼行業都有他的特定性，就目前這場疫情來說很多行業都可能要從心洗牌，坐在家裡辦公誰都想，但是貨從哪裡來？，以前很多人說年青人中國人學西方人超前消費，現在這場曠日持久的疫情一出現，很多不實際的東西顯露出來，咱們每個人就從生活方來說，如果手頭上沒有餘額和存款，靠支付寶花唄來生活，假如一場災害或者疫情，或者戰爭你沒有錢怎麼生活和生存，所以有東西要切合實際！
大俠71092491
事實上，早就有不少企業有條件實現在家辦公，但是為什麼在我們認知裡，很多本可以在家完成的工作非要集中辦公呢？
我覺得有兩方面因素。
首先，我們看似工作中每個步驟都可以在家完成，線上溝通，但是線上溝通的效率和約束力明顯不如線下，導致整體工作效率降低，溝通成本提高，工作推進難度加大，這可能不是技術能解決的。
另一方面，企業也不總是願意為了省下辦公場所的成本推動員工在家上班。特別是處在成熟期的企業，管理層會千方百計以他們認為的方式提高效率，試圖帶來業績的增速，而非承認行業的原因。例如找諮詢公司來制定改革增效方案，取消在家辦公/彈性工作制。
POLY小餅乾
可能會誕生一部分，但不會大部分在家辦公，因為現在選擇辦公室，因為疫情的影響，不能去上班 為了企業的生存，所以只能在家辦公，但是在家辦公的效率遠遠達不到，在公司辦公所能達到的效率
路過的天明
應該會，淘寶和京東都誕生在非典疫情期間
