公司疫情期間,工資發放50%,合理嗎?有何依據?

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沒有依據,要有勞動合同,可以去仲裁。當然這個是最後一步,最好是找領導談一下,說下自己的困難,深情並茂,帶點餐巾紙擦擦眼淚!

如果實在很困難,這個世界大部分人還是講道理的!

當然老闆日子也不好過啊[捂臉]


曉烽投資


個人看法:疫情面前大家都是受害者,個人、企業在這個時刻都很困難,很多中小型企業熬不過這段時間,就要破產了,誰來為此買單?特殊時刻,我們在顧全國家大局時,也為企業的生存適當多考慮下,企業沒了,大家也就失業了,特殊時刻,拿特殊的薪資,也可以。我個人打散工的,做有,不做無,一些個人看法




很想看電影


在這一次突如其來的疫情面前,首先我們看到了祖國的強大,還有全國人民眾志成城,共同抗擊疫情的決心!受這場疫情影響,幾乎所有的行業都受到了影響,一些中小企業更是舉步維艱、雪上加霜,在這個特殊時期,就需要個人跟企業共同來度過這個艱難時期,要明白一個道理:皮之不存毛將焉附?跟下面這位相比,你已經算是幸運的了

對於個人來講,這個特殊時期要放平心態,趁在家的這段時間多陪陪老婆孩子,多從網絡上學習學習相關的新工藝新技術,努力提升一下自己的水平,等到企業復工後再戰江湖!

從企業管理者角度來講,不到不得已的程度,企業不會隨便剋扣員工工資,此刻企業管理者比你更艱難,等這次疫情過去企業復工後,說不定你少發的那個50%會給你補發!

所以建議你不要著急,在這個特殊時期不要浮躁,按照當地政府的指揮,儘可能做到不出門、出門必須戴口罩,最大限度降低感染風險,不為國家添亂!


趙家碼農


沒什麼合不合理,效益比較好的互聯網企業工資外還能給你發獎金。政府編制單位正常發工資,大型製造業給你發個生活費,中小企業不倒閉就不錯了


碎嘴一侃侃


不合理!深圳己按國家規定按要求發工資了。


開心阿強


如果你是在家辦工或你們公司受疫情影響損失嚴重,建議和公司一起同心協力,共同對抗疫情。為公司多想考慮一下,只有鍋裡有了碗裡才會有!相信疫情很快結束,你的工資會發全額的!暫時缺少的年終獎也會補上來!


創新未來88


員工在家辦公,基本工資和補貼不應該打折扣,獎金可以視盈利情況調整


越來越不懂這個世界


如果你是在家辦工或你們公司受疫情影響損失嚴重,建議和公司一起同心協力,共同對抗疫情。為公司多想考慮一下,只有鍋裡有了碗裡才會有!相信疫情很快結束,你的工資會發全額的!暫時缺少的年終獎也會補上來!


阿明M


在這疫情期間,各行業都受到不同沉度影響,復工難,公司按照規定不栽員,正常發放百分之五十工資表示理解!


空谷幽蘭21166


公司沒有收益誰來負責,這次疫情是大面積的。廠房,辦公房租房東可減免,疫情期間還上班,真的要錢不要命了嗎!都是多方面的,可以理解就理解下,畢竟不是每個公司都能付工資的!


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