88就回去啦
小保安，就是個小保安？幹好本職工作？工資是老闆說了算？給多少錢接多少錢？沒有選擇，因為？你就是個小保安，
守望幸福72558687
關於疫情期正常工作的薪酬:
1、國務院1月27日發佈通告:春節假期延長至2月2日。
春節假期屬於法定假期，因此，根據《勞動法》規定，1月31日-2月2日如果在上班，單位需要支付2倍工資。
2、各地方政府發佈公告
大部分市政府都發布了假期延遲公告，基本延遲到2月10日開工。
不過，地方政府所發佈的公告，不具備全國性的法律效力，所以不能簡單參照《勞動法》。然而，目前各地方疫情期，工作期間薪酬如何計算並沒有一個統一的標準，有的為工作日調休，有的為2倍薪酬……
從法律的角度上來說，2月3日-2月9日這段時間，既然不屬於法定假期，那麼，如果有上班，更適合採取後期調休的政策。
因此，可以明確的是:1月31日-2月2日為2倍薪酬，至於2月3日-2月9日，則依據地方政策，也可以和單位溝通，採取2倍或後期調休的方案。
壹玖捌伍
小區保安疫情期間工資怎麼算？
我覺得關於工資的事情，你大可不必擔心，勞動法有規定，按勞取酬，誰都懂的！疫情期間正常工作，工資不會是問題！不必多慮，安心工作，盡職盡責的做好本職工作！在非常時期，不要疏忽大意，站好崗，別出現問題！
我只能說這些！謝謝！
清晨1706363
疫情期間，並不是所有人的勞動都是義務的，當然國家有難，匹夫有責。一線人員得付出，大家心知肚明，個人覺得，所屬企業務必考慮一線工作的辛苦。所以個人覺得保安所屬單位適當給予勞動所得，並做好相關防護措施。同時小區業主也要體諒一線工作的他們，畢竟他是服務你所在小區，是為你付出努力。有同意得網友，點贊👍，加個關注！謝謝（本人初來，有不同的見解，可以互相溝通）
那些年的無知
工資應該與員工待遇相同，合同要是有條件現在儉可以！條件不允許等疫情過後補儉也可以！但是你現在必須讓你現在的管理人員給你一個書面證明！添加上一起工作的同事儉名！要是你的同事們沒有工資翻倍！你還是不能翻倍！不願意你可以不幹了！因為現在小區保安比較單一！工作不十分累！主要是消毒，則體溫！比較平常時候體力上輕鬆多了！但責任心比過去平時強的多！
閒人97208301
好像是各地的規定不同。按理說，在這個非常時期，小區的保安特別忙，並且責任重大，應該適當的給予補貼。在國家規定的節假日期間，按規定發工資。
海納百川79年兵
不知道當時你與公司如何談的工資待遇問題。正常情況下春節假期工資待遇應該翻倍，相信你應該瞭解。但你沒有籤合同可是不應該的。
哈郭鬱
藍色的海洋1335940078
小區保安保障小區的安全問題，在這特殊時期物業的工作人員都比平時忙很多，保安也不例外，我覺得工資應該適當添加
可能有管管
這個沒有具體規定，只能看小區內部物業如何協調，建議給予雙倍的工資或適當補貼。
