2020-02-16 04:38:24 佚名

luhuanxiang

工作不僅是責任，也是養家餬口的飯碗。如果你的才能能夠找到更好的工作，那就跳槽吧。沒有過人的本領，那就憋著，老老實實在這個崗位多用功多學習，讓自己變得強大起來。

佛默177405506

堅持吧。如果你做的工種不是自己所喜歡的，很難在工作中尋找到有多開心。普通人工作都是為餬口，為了前程。那裡有那麼多的選擇呢。再者，世上做任何事都需要有份堅韌不拔的精神，精誠所至，金石為開。相信守得雲開見月明。

我有個朋友的孩子，父母託關係在一家電力公司找到一份不錯的工作，做文秘，孩子也正好對口。可是工作了僅僅一年多，孩子自己辭職走人，原因是上司總有挑她毛病。快三十多的人了，做父母的只好再去求爺爺告奶奶的四處給她找工作。好不容易又找到一份。但她再次把領導給抄了魷魚。父母的心……千瘡百孔了吧。工作那麼好找嗎。為什麼你不反醒一下，是不是自身有問題呢？一味的退縮，有句話叫適者生存。我覺的挺好。

叫旺財的狗狗

先分享一下自己的真實經歷。

上份工作在一家電子煙企業做運營，老闆是個80後，目前已經是一家集團公司的老總了，年輕有為，典型的白羊座完美主義者，18年看到電子煙行業火爆就親自掛帥二次創業，朋友圈座右銘就是兩個字，狼性。

連續好幾個月每晚加班到十點是常規，週末休息一天，但是得隨叫隨到，隨時待命，他突發奇想來了一個靈感會隨時對接到人，哪怕是深夜凌晨，必須馬上執行，好幾次凌晨三四點收到他的微信。一個方案設計，每個字，每張圖片的顏色和字體，必須按照他的意思做到完美，哪怕是加班到凌晨一點也得做好，一位有十年資深經歷設計師硬是這樣連續三天晚上加班到轉點。

更要命的是稍有不滿就破口大罵，把爹孃都牽連進去，自己也沒有能夠倖免，儘管還是公司受到老闆表揚最多的人。市場部三個月離職了三個總監，十幾個設計師，留下的也是每天戰戰兢兢，當時我去的時候基本上工作是處於癱瘓狀態，一身兼多職，連續一個月加班沒有休息一天。

一個月後，跟我同一天入職的一位市場部總監和三個設計師都離職了，當時也是很想離職的。

但是也是喜歡跟自己較勁，選擇的事情絕對不會輕易改變，轉念一想，這也算是一段難得的人生經歷，很煎熬的日子如果可以熬過去，後面做任何工作都會覺得是幸運，能夠輕鬆應對，於是就一天天的堅持走過來了。

直到11月1日，國家出臺電子煙線上禁令，一夜之間行業進入寒冬，他很機警地迅速撤離了，關閉了電子煙業務，解散了所有人。

沒有熬出結果，反而把公司給熬死了，這是不曾想到的。

回想一下，其實收穫還是很大的，幾乎是一個人頂著幾個崗位的壓力，市場，運營，文案，品牌，也拔高了對自己的要求，做事情追求極致和完美，成功者之所以做得好，也是有原因的。

所以，工作不開心是很常見的，夢想所在，錢多，學習成長快，三個有一個滿足就可以堅持幹，畢竟，做喜歡的工作，每天都開心，很少人有這種幸運。

更多的是，在工作中去適應，找到成就感，然後喜歡上這份工作，希望分享可以對你有啟發。

柳影2008

毎天上班都很不開心，到底要不要辭職，請看的視頻

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逍哥

如果上班工作累了，我接你調休一下。

xin藝名視影

每天上班都不開心，我覺得這個問題應該從幾個方面去考慮：

一、是不是跟周邊的同事關係搞不好？如果是這樣的話，你應該換一種方式去與人相處。到底是他們做的不對，還是你做的不對。不要一遇到問題就選擇辭職，我們要找準原因。不要輕易的讓小人得志，到時候還把你害的沒有工作。

二、大家都是有家庭的人，不要意氣用事，遇到這種事情的時候，你要三思而後行，不要輕易的辭職，你要想一想你的父母，你的孩子，你的家庭怎麼辦。

總結：首先要找到問題的所在，不要讓小人得志，做任何事情都要三思而後行。本來是他們做的不對，最後還搞得你辭職了。希望你心裡能想通，希望能夠幫助到你。

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紅鄉居

要麼不說，要麼辭職不幹，哪有那麼多糾結！

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明月韓的日常小生活

大家好，我是阿玲。很高興來回答這個問題。每天上班都不開心，到底要不要辭職呢？
我個人覺得，這個要從多方面考慮，首先就是薪資。如果你的薪資很少，上班的時候又每天都不開心。如果你還年輕有能力可以果斷辭職，可以去另外找一份自己喜歡的，適合自己的工作。
如果你的薪資還可以的，那你就要想想是什麼原因導致你不開心？是同事之間相處不融洽還是工作太累了？找出原因後調整自己的心態。因為你不管是在什麼地方上班都會有不開心，沒有一個人的工作是一帆風順的。總會發生這樣那樣的事情，看在薪資的份上，找出不開心的原因後積極克服。

所以我的觀點就是薪資來決定你要不要辭職，自己衡量一下，再做出正確的決定。

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