手機用戶63593937819
沒有解除勞動關係，疫情期間也沒有安排工作的，最少也應發生活費，繳納社會保險費。
黃華社會保險實踐者
員工在沒離職之前在網上找工作，這是員工的權利。只要沒有正式提交離職申請。他都是公司的員工，作為老闆，就要給員工發工資。
員工不來上班是什麼原因呢？我想大概率是因為這次新冠狀病毒吧，這是屬於不可抗因素，員工也不是無緣無故不來上班。
希望企業承擔起自己的社會責任。員工沒有正式提交離職申請，老闆就要發工資，否則，會被追究法律責任。
該發的工資一分不少，老闆做的厚道，是企業發展的長久之計。員工也會忠心追隨這樣的老闆。希望被髮工資的員工們後邊努力工作，與老闆共度難關。
喜歡我的回答，歡迎點贊加關注！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bf9ffb7a27cc41389854443e1dca666a\
才六六
現在疫情還沒過去，天天待在家裡，超級無聊啊，怎麼辦呢？
深圳小小范
只要她還在你的公司，你就有義務發工資。但是具體發多少，怎麼發就看你公司的具體規定了。注意:不能單為她臨時特意修改原制度或新設某制度！僅供參考！
長金老者
當然了，只要上班了就有工資
分享到:
