疫情那麼嚴重,領導催上班,心裡好忐忑,該如何是好?

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疫情這麼嚴重?我想有些單位和公司應該接到通知,疫情會有潛伏期的,需要公司的領導和職工們開個會,是否繼續放假?我想現在是非常時期,工作還是往後延一階段是最佳的選擇


王曉曼11


2020年的第二個月,看著每天上升的感染數字,大家在家足不出戶的日子也伴隨著疫情的嚴重不斷的再延長。

在我們小組群裡,有位同學小明(化名)跟我們求助,面對馬上要復工的日子,他心裡慌了!小明對我說:“春節因為加班,本想著初二回老家,人也少,調休還能到十五,錯峰過節。沒想到的是,從春節前2天就開始足不出戶的日子,爸媽不讓我回黃岡老家,就讓我呆在北京。他們說那裡是首都,那裡比家裡安全。”

過年在家的每一天,你是不是也都在刷著微博關心疫情?從開始擔心家人、憤怒、驚慌、麻木,到今天看到感染人數早已破萬,面對即將復工,有些擔憂隨之而生。

現在最害怕的事:在辦公室上班

先看看大家的心態,一部分人很忐忑、焦慮,甚至是恐慌,現在最怕的不是在家裡宅著出不去,而是馬上就要面對的去辦公室上班——面對這樣疫情,我想每一個擠過早高峰的打工族,都會膽戰心驚。

如果有人讓我們保持冷靜、平常心,你大可不回應他,那些現在還勸你淡定的人,就如同那些勸你大度的人一樣,請離TA遠點。

如果你沒得選,請保護好自己的身心

很多人面對回去上班這件事情,他們還有的選。他們可以選擇離職、選擇在家辦公、可以選擇彈性工作、可以選擇視頻面對客戶……甚至可以選擇辭職。

但其實一大部分人沒得選——醫生、護士、警察、城管、聯防、一線公務員……這些人沒得選,他們是當下保證我們社會基本運行和安全的人。所以,我們還能安全的呆在家裡,其實應該感到慶幸。

如果在今天你不得不去上班,在生存的前提下沒得選,除了提醒你進行保護自己身體同時生活要繼續,工作也要繼續。每一個普通人壓力都很大,面對害怕,如果我們一直閉著眼,只能更加恐懼。

所以對於所有準備開工或者已經開工的夥伴,平安健康險提醒大家一定要不斷的注意自己情緒和心裡感受,並且找到適合自己渠道表達或者發洩出來。

復工後,應對疫情的5大自我保護守則:

一、為自己設定“停工信號”

如果你的擔心已經讓你失眠或者焦慮,已經影響到你正常的生活工作作息,這時候請一定告訴你的上級或者HR,這時候你該停止工作。

二、找到互助群體

別人關心你時,一定要表達出自己真實感受,不要假裝自己挺好,和同事在線上分享自己憂慮,有時候反而會讓你找到互助的群體。

三、減少“焦慮源”,不要無時無刻的刷新聞

除了最重要做好自身衛生和清潔外,下班後一定要轉移自己關注點,我們建議大家不要不斷地刷


電腦安防279


表弟相當鬱悶,因為前兩天公司強烈要求他按照國家規定,如期回到公司上班,不得有誤。但他所在的縣城因為疫情比較嚴重,這幾天早就被封城,縣城的主要外出道路都已經被封死。

這種情況讓他很為難,他一心也想繼續回到 公司上班,但是實際情況真的讓他很難辦。於是,他如實地把情況彙報給主管,沒想到主管的一句回覆直接把他的話給堵死。主管說,“只要想回真心想回公司上班,沒有什麼困難不可阻擋的,方法總比困難多得多”。

於是,表弟又向公司請假,為了請假不被扣錢,甚至寧願以自己的年假或者上班後通過加班來抵銷請假,可主管一樣不認可,認為公司是一個組織,不能給公司個人開小灶。表弟很心寒,畢竟自己往年在公司也算是兢兢業業,沒想到公司主管這麼不領情。

表弟這幾年一直在這一家公司上班,公司前景看起來還不錯,所以他工作起來也很拼,對如期能夠回公司上班,也非常在意。儘管父母對他較早回公司上班比較擔憂,但是工作還是第一位,也都支持他儘早回公司上班。

表弟後來實在沒辦法,只好向主管發送郵件申請,並且抄送公司總監和老闆,沒想到過了幾個小時,就接到主管的電話,公司管理層研究決定,可以對員工遇到的特別情況,進行特別處理,所以公司最終同意表弟延期上班,但還是要以請假處理。

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道路全封,公司強烈要求員工必須到崗,那麼回覆的結果無非有以下幾種可能:

1.說明情具體況,不能如期正常復工。一般來說,按照國家規定的假期上班,道路才會被解封,出行會比較順暢。但是部分地區因為遇到特殊情況,疫情比較嚴重,道路全封,這種情況導致不能如期回公司上班,所以需要通過溝通協調向領導申請假期。

2.按照公司的規定,正常回公司上班。這種情況相對來說,比較好解決,只要克服困難,換乘飛機、火車等其他交通方式來避免道路被封無法正常上班的困境,就如期回公司上班,所以按照正常的回覆即可。

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與公司溝通,應該按照下面幾個步驟來執行:

1.描述周邊疫情情況,提供道路全封的信息。通過新聞線索和翔實的照片,向公司直管領導說明在返程的道路遇到被封的情況,這種出行遇到困難的信息,先讓領導對個人具體情況有個初步瞭解。

2.提出請假的方案。通過前期對周邊疫情情況的說明,向公司請假,並且明確給出自己的請假方案:比如用年假來抵銷,或者回公司後通過加班的方式彌補請假佔用的時間,這樣讓領導也不為難。大部分領導也會對員工的特殊情況表示理解。

3.在家也能辦公。現在很多公司除了生產一線工作之外,大部分也都能在家辦公,協助公司完成一些事,可以向領導說明公司有任務安排可以郵件或微信形式通知,這樣讓領導感覺自己對工作的上心。

相信通過上面的溝通步驟,再簡單整理下溝通內容:領導,您好。我們當地疫情比較嚴重,出城道路都已經被封,目前不能按照公司上班的日期正常上班,希望向公司請假申請,這個假期可以用我的年假來抵銷。領導在我請假的這段時間,如果有需要我能幫忙的,也可以隨時給我安排工作。希望領導批准,謝謝。

通過上面的回覆,這樣讓領導不為難,也讓領導認為雖然一時半會回不到公司上班,但內心還是時刻和公司在一起,保持工作狀態,讓領導安心。





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在疫情這麼嚴重的時候,我想大多數人群都有這樣一個心情:一、在家待的時間太久無聊,每天不是看電視就是玩手機玩電腦,吃了睡睡了吃,客廳座一下臥室躺一會。二、這樣的生活打破了以往的節奏,突然間覺得對每天上班的日子是多麼的嚮往。三、對一部分人來說在家待著沒有收入,感覺壓力越來越大,房貸,車貸,房租,這樣費那樣款,這些真的壓的人喘不過氣來。四、又想去上班,但疫情這麼嚴重又擔心被傳染。

其實老闆催你上班,他心裡也糾結,也忐忑。他甚至比你的壓力更大,面臨工廠倒閉,各種各樣的貸款利息,這樣那樣的費用。

只是這場天災帶給我們大家太多的困難,全國上下共同努力戰勝疫情才是重中之重。想想那些為了全國人民奮戰在一線的醫護人員,我們還有什麼可抱怨的,大過年的他們多麼希望能陪在家人的身邊,我們的無聊正是他們所希望的,但是疫情當前他們義無反顧的放棄了這種希望,為了14億人民,他們站在了戰疫的第一線。對麼的可敬可嘆,有那麼一種聲音在召喚他們,那是內心發出的召喚,站在億萬人民的前方對抗這場災難。

綜上所述,老闆催著去上班,必須嚴格按照國家的要求來執行,外出務工的必須有當地的各種各樣的證明,有無感染病毒最重要,對自己負責也是對他人負責。

在全國人民的共同努力下,疫情肯定會戰勝。加油武漢,加油我的國。


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關於這個問題,我想從二個方面回答。一,如果你所在的工作單位是一家企業,那麼你要認真分析一下,企業是以贏利為主要目的,如果賺不到利潤,企業就會關門倒閉。領導催你上班也是為這方面考慮,可以理解。那麼你自己從企業和個人方面權衡一下孰輕孰重,服從領導還是辭職走人自己決定!二,如果你所在的工作單位是黨政機關或事業單位,那麼一定要服從領導安排,因為你所做的工作是為人民服務!關鍵時刻不能脫崗!要堅守職責,牢記使命!做一名合格的公務員!總而言之,要以大局為重,自己決定吧!



貝牆


領導有領導的難處和想法,一家企業不開門上班有幾個能撐住?一天開支多少錢?再說我們不上班喝啥?吃啥?最基本的生活保障都是問題;是,疫情面前需要做的就是不出門、不上班,怕傳染別人也怕別人傳染我們,沒有什麼是比生命更重要的,但是全家人窩在家裡有幾個能堅持住?房貸、車貸、柴米油鹽、這樣的費那樣的費不允許我們一直待在家裡,再說領導下了通知你不去?那好吧,以後你永遠別來了,現在找個工作何其難;有錢人行,十天半月、甚至一年都能過,我們不行;命很重要,我們也怕出去被傳染,但是在家裡這些問題也要命



雪荷若藍202694202


關鍵時候聽從政府指揮,服從政府管理。單位也一樣。如果單位違規,防護措施不到位,一味要求員工上班,造成疫情傳染或失去控制,那後果可是要受到嚴厲制裁的。

作為個人,這時候很糾結,可以理解。但是自己也要全面衡量得失,注意安全。畢竟生命重於泰山,再說了現在疫情已得到了很好的控制,已到了全面結束疫情的時候了,再堅持一下,等疫情過後,我們加倍努力,把失去的時間奪回來,把停滯的生產恢復起來,把減少的收入彌補回來,要比現在冒著風險,把前功盡棄掉,是得不償失的!

沒有一個寒冬不會過去,沒有一個春天不會來臨!待到3月花開時,我們一起去迎接新的春天,去迎接一個健康的中國!

中國加油!



3月花開


你提的這個問題,也是全國一點六億,準備復工人員的共同想法!人社部發出通知,針對疫情出現的拐點,正月十六各地製造業可以,有序安排恢復生產。然後是建築業,商業服務業,陸續返程開業,除了重災區湖北武漢地區!其實,沒必要給自己製造心理壓力,只要嚴格執行專業人員的指導,除了戴口罩勤洗手不扎堆,不吃野味和生冷食物,還需備有酒精消毒液。相信此時恢復生產的廠礦企業,防範措施還是做的很到位的!輪流換崗,生產線上也是保持人與人之間的距離,辦公室也是分桌的。人要生存,就必須要工作勞動,才能得到薪酬,才能維持日常生活開支!再者,各個地方採取的防範措施,還是有效果的,做好自我保護,目前狀況來看,是可以上班的!


隨心隨性一世逍遙


吃人家餑餑 受人家搓搓


88正直青年88


領導有領導的難處和想法,一家企業不開門上班有幾個能撐住?一天開支多少錢?再說我們不上班喝啥?吃啥?最基本的生活保障都是問題;是,疫情面前需要做的就是不出門、不上班,怕傳染別人也怕別人傳染我們,沒有什麼是比生命更重要的,但是全家人窩在家裡有幾個能堅持住?房貸、車貸、柴米油鹽、這樣的費那樣的費不允許我們一直待在家裡,再說領導下了通知你不去?那好吧,以後你永遠別來了,現在找個工作何其難;有錢人行,十天半月、甚至一年都能過,我們不行;命很重要,我們也怕出去被傳染,但是在家裡這些問題也要命


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