連我都不知道的冷知識
當然選擇繳納社保的單位了，社保的繳納有很多隱形福利是你所看不到的。1、養老你個人繳納8%，但單位繳納16%，繳納年限和繳納的額度決定了你今後退休金的高低 2、如今看病難，看病貴問題日益突出，但有了醫保，起碼費用能夠報銷65%到80%，這樣對一個普通工薪家庭來說減輕了很大的經濟負擔 3、住房公積金繳納，可以在買房子的時候，享受低息貸款，公積金並可抵消一部分月供。一些效益比較好的單位，公積金比例都是按一比三或者五繳納的。4、生育保險，可以在女性產子時保險一筆費用。綜上所訴，繳納社保能夠讓你有所依，有所養！
水水若煙
年輕時繳納社保，是件終身受益的事情，也就是我們到老了、幹不動了、我們為自己預先籌備的養老金，5000元的沒有社保到老了沒有保障，3000元的交社保有社會保障，我個人認為還是選3000元的。
月薪5000元現在來看，不繳社保，在一、二線城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五線的中小城市算是高收入。一個人年輕的時候在外打拼，不需要養家餬口，贍養老人，每月這5000元自己消費，省吃儉用，是綽綽有餘。如果開銷過大，這點錢只能是捉襟見肘，杯水車薪。
人在年輕的時候身體健壯，有點頭疼腦熱、偶感風寒的事情，少吃點藥或者不吃藥就能抵擋過去了。可是，隨著年齡的增長，到了60歲以後人的抵抗力就會下降，體內機能就會老化，不經意間病魔就會找到你的身上，如果你沒有繳納社保，沒有醫療保險，所有的醫療費用就要自己全額支付，大家都知道當前吃藥比吃飯要貴上十倍或者百倍，這部分費用在一般的家庭都承擔不起。
即使國家為城鄉居民免費辦理了醫保結算手續，給予65%的報銷，餘下的部分作為個人來說也承擔不起，但是，如果繳納了社保，參加了醫療保險，個人只需要支付10%的費用，在一定的程度上，可以緩解個人資金緊張的壓力。
再說人上了歲數，體力活幹不動了，該到了頤養天年的時候了，養老的錢從何而來？天上總不會掉餡餅吧！俗話說：“家有金山，不如日進鬥銀。”按照國家現行的政策規定：只有繳費滿15年以上，到老了每月你就會享受一定數額的養老金。這是大勢所趨，也是一個不爭的事實，望小夥伴們不要只貪圖眼前的利益，放棄繳納社會保險，而造成終身的遺憾。
天老大11
如果是我，肯定會選擇相對清閒的民辦學校教學，注意，我看到的是清閒，而不是月薪多少和有無社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其實也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，東奔西跑，可以說沒有閒暇時間去幹別的，但是清閒的民辦學校教書則不同。首先，工作清閒就意味著我們有更多可自由支配的時間，我們可以利用這些碎片化的時間來做些更有意義的事，比如說做兼職：
我之前在北京的一家上市公司上班，因為家人不想讓我北漂，於是我回到了我們這個四線小城市。在北京月薪大概1W5左右，看著挺多，但是每月能剩下的卻是很少一部分，每天都要早出晚歸，熬夜加班更是常事，現在的頸椎病和頭疼病都是那時候不注意留下來的。回到了四線小城市，考上了事業單位，每月工資4500元左右，五險一金樣樣齊全，並且工作相對來說很清閒，於是，我就利用業餘時間來做兼職，我一般都是寫文章賺錢，每個月大概能有3000左右的收入，加上工資每月8000元，在這個四線小城市來說就很多了，畢竟一個月就能買一平米的房子了罒ω罒。
回到題主問題，所以說1000元差距真不是很大，即使題主不能寫作賺錢還可以通過別的渠道，再不濟這3000的工作比5000的工作清閒，對身體也是有好處的，我們可以有更多的時間租鍛鍊身體，不要等到老了以後再追悔莫及！畢竟身體才是革命的本錢。
以上僅代表個人觀點！！！
李羽毛兒
現在絕大多數企業，給員工交的社保都是最低的一檔。國家規定企業要給員工交社保，但是沒有硬性規定交哪個檔次。所以我除了社保，還另外買了一份商業保險，每年12000。
就算我們員工全額自己交社保，每個月也就1100左右。
每個月3000，單位交社保，我自己買商業保險還得另外每個月支出1000。算下來，我每個月實際能支配的只有2000。當然，我的工資肯定不是3000，只是做個比較。
每個月5000，支出社保1100，商業保險1000，我每個月能支配2900，你說我選哪個？這個還用說嗎？
如果我現在的單位每個月給我加2000，不給我交社保，我立馬同意
殘血會發光
和我情況差不多，別的工作十小時單休五千沒社保，剛換了一個八小時雙休有社保試用期工資扣了社保到手3600，正式單位，感覺比掙五千合適，休息時間可以做兼職再掙點兒，餐飲一般管吃住，掙錢雖然不多但是花錢少，本人不抽菸不喝酒不嫖不賭不玩兒遊戲，不買化妝品，很少買衣服！不怎麼參加什麼朋友聚會和社交活動！
黑貓警長0209
根據描述中所寫的具體情況：做售後工作，按上班天數來算工資，工作22-28天，一個月到手5000，無社保，較辛苦；在民辦校做老師，月薪3000有社保，相對清閒。座標河南小縣城。
針對題主的問題，具體選擇做哪份工作，我們用數據來說話：
我們分別計算下兩份工作的日薪。
根據相關規定，勞動者法定月平均工作日為21.75天，全年261天。其中含法定休息日11天/年，也就是說全年實際工作日為250天，超時應計加班。
1、做售後工作按平均每月25天計算，全年實際付出勞動300天，減去正常工作日250天，加班50天。加班費按最低的150%計，全年收入為60000元（5000元/月x12月），那麼日薪為=60000/（250+50x150%）=185元/天；
2、在民辦校做老師呢？日薪為3000X12/250=144元/天；
如果看到這裡，可能會感覺售後工作的收入比較高。
那麼我們繼續向下看：
3、我們一般說工資都指的是稅前金額，這裡假定做教師的3000元/月是未扣五險一金之前的。
做教師有社會保險（這裡不考慮公積金了）。社會保險費用是由學校和職工分別負擔的。這裡假定您所在地的社會平均工資為5000元，那麼社會保險的繳費下限應為3000元。正好您的月薪與下限相等，這裡就按3000元為基數繳納社會保險，河南省在職職工個人每月承擔的部分約為10%（含養老、醫療、失業等），也就是每月個人需承擔300元。
也就是說做教師每月實際到手的工資為2700元。我們用這個數據再來計算日薪2700X12/250=130元/天。
4、由於做售後工作沒有保險，如想獲得社會保障，那麼所需費用需要自己承擔。以靈活就業人員身份繳納養老、醫療保險，均按社平60%為基數（其實河南靈活就業醫療最低基數應為社平80%）。
那麼每年需負擔的社保費用為3000x12x28%=10080元。
那麼實際到年的日薪為（5000X12-10080）/（250+50x150%）=152.6元/日
計算到這裡可以看出，如果單純比較收入，尤其是處在不發達的小縣城，收入來源相對比較單一，增收渠道不多的情況下，還是做售後工作。
但是我們上面的計算，並沒有考慮作為一名教師，每年有兩個寒暑假期是幾乎不需要工作的。而且從您的描述來看，做售後工作比較辛苦，透支了體力，而做教師工作相對輕鬆。
兩者之間每天相差大約在20元左右。不知您認為你的辛苦每天只能多掙20元是否划算？
再有，售後工作一般來說是用您單位的輔助性工作，而作為一名教師，是學校的核心崗位，且兩者的社會地位是有一定差異的，未來的發展亦有較大區別。
洗到這兒，還是說出筆者自己的想法吧，如果換做我，我會選擇去民辦學校做老師。
也請各位朋友，幫助提問者，給出建議吧。
老王觀職場
樓主您好，月薪5000沒社保和月薪3000，有社保該選擇哪一個工作為什麼？我認為這個問題是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作。
因為社保它不單包括你個人所承擔的費用，還包括企業單位所承擔的費用，可能二者相加，他所承擔的社保費用遠遠超出2000元的一個水平，因為企業單位需要承擔較大的繳費比例，而個人只需要承擔一個較小的繳費比例，舉個簡單的例子，如果說你個人從工資當中扣除的社保繳費，在1000元的話，那麼所對應的公司就需要承擔2000元的一個費用，那麼二者相加基本上就是3000元的一個社保費用，比起你實際到手5000元的工資還要更多一些。
再加上參加社保，對於我們每個人來說都是非常有必要的，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，當你達到一定的繳費年限並且具備足夠長的繳費年限的話，最終可以享受到按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保社保，那麼也就意味著最終享受不到養老金的待遇，您的退休生活會形成一個不必要的影響和麻煩。
懂社保
先想想自己能在退休後活多久吧。
然後再算算當地工資百分比基數自己交和單位交的差距。
我個人是要錢（上海，兩萬）的模式，自己交1700的社保和醫保（靈活就業）。
我算過一筆賬，首先我交不是為了社保，我不覺得自己在退休後能活超過十五年，即便超過了，上海這個地方，你沒社保都不會餓死你，有各種政策。
我交是為了醫保，而上海只需要十五年醫保就夠了，所以如果你身體好工作也不會搞壞健康，你45歲交都來得及，靈活的資金你大可以去投資，去享受生活提升質量。
人間幾十年，年輕可支配的錢少，過得苦哈哈又是何必呢？等你老了，你即便比我有錢，你能吃啥玩啥比我高檔的？養生吧。
魔都夜光
5000不要想著老了保不保障，現在賺到錢了不愁老了沒錢，只有賺不到錢的才買這些所謂的保障，其實你們所謂的保障錢都是你們自己的羊毛出在羊身上，沒有誰會無故給錢你花，國家也一樣不會無故給錢你花！交了15年社保，能有幾個人有能力交滿15年的，還有多少人會在一個公司單位做滿15年的，其實也是一個套路，100個人買社保，最多能有10個人能買滿15年已經是最多了……其他都是送錢而！
AAA-手機配件
如果是我，我一定會選擇民辦學校教學，即便工資才三千加買社保，我也不願做5000的搞電器化設備售後服務工作。
原因如下:
①月薪三千加社保也相當於月薪四千。買了社保其實有一定的好處，比如現在異地的城市購房，社保必須要滿兩年以上才行。而月薪五千看似比月薪月薪三千多了兩千，實際上將社保一出也就差不多一千左右，更何況，社保也是另一種投資。
②從工作性質上來講，當老師其實並不累，每天也相對的輕鬆。週末雙休，也就是說一個月有八天假，而且還是帶薪休假。而做售後工作卻截然相反，每個月假少不說，假期還不會算工資，最主要的是累。
③從職業發展前景來講，老師勝過售後服務。當老師晉升空間其實也很大，雖然是民辦學校，但依舊可以轉正，可以升職，最主要的是老師有一定的專業技能，而且永不失業。售後工作則不同，說不準哪天就失業了，一旦失業，也就少了競爭力，找同等類型的工作也就是一件很難的事情。
每個人認知不同，想法自然也就不同，怎麼選擇都可以，看個人怎麼努力而已。
