時光瀲灩滴墨盛放1
在職場上有的人士搞“副業”，是因為缺乏安全感，這也有一定道理，因為，職場是個“技術”活，做什麼事，說什麼話都得有技巧，看人行事，看事做事，假若你在職場中是一中層管理，本來工資還是一般，不是怎麼得到上司的的賞識，心裡總是覺得缺乏安全感，當心有一天自己被淘汰，於是就利用現在這個機會搞點外快，吃點回扣，或者製造機會在公司搞點小動作，萬一有一天真的被淘汰了，也不至於吃虧，所以就出現一些職場人士搞“副業”的現象。
當然，還有一種職場人士，在公司本來是很穩當的管理，也有安全感，但是他們比較貪，人心不足，利用自己的職務之便，在公司搞些小動作，吃點回扣，所以在職場中不要認為自己沒有安全感，就幻想去搞“副業”。一個人要知足，還是老實做人，紮實做就事為好。
相識是緣78665661
只要是離開體制內的職場人士都缺乏安全感，本人自入職場這麼多年以來，從來就沒有體會過安全感，做副業只是解脫缺乏安全感的辦法之一。
做副業能多賺錢。錢不是萬能的，但是沒有錢就萬萬不能。職場工作的重要目的也是為了有一份好的收入，其實沒有什麼錯而且很現實，但是做什麼副業能長久而有時間和精力去做就是'重點了，我認識的朋友有的人業餘時間做滴滴，有的人業餘時間擺攤，其實都是為了生活所迫。但是我卻認為做你擅長的領域，並積極拓展你的人脈資源才是最好的副業。
本人有幾次做副業的經歷，記得十年前入職管理諮詢行業的時候有個客戶打電話諮詢一個業務，當時老闆在忙，對這種小業務沒什麼興趣，就說我讓我自己接了吧。這一下就讓我當時感覺是個賺錢的機會，客戶是一個瀋陽的企業女老總，想做一個營銷方案，問我能不能做，我做營銷很多年，對我來說有難度但是也有案例，說實話我就花了幾天晚上加班就做出來方案發給了她，由於都是外地只能電話聯繫，客戶給的錢又不多（大概幾千塊錢但也比我工資高多了)所以客戶還是基本滿意。交了方案以後電話聯繫了幾次就把錢都付給了我。
還有一次是去年春節前，通過一個朋友介紹一個盤龍城的服裝企業的老總，他需要一套人力資源解決方案問我能不能做，對於我來說這是再拿手也不過的事情了。只是因為是朋友介紹所以給的報酬很少不到一萬塊錢，本人看在朋友的面子上就答應了，不過說好去現場時間不多，經過幾個週末時間的調研，半個多月的時間給他們做了方案，結果老闆很滿意。
其實還有幾次做副業的經歷，基本都是和我之前的工作很相關，這裡就不一一列舉了，只想和朋友說一句，做你自己擅長的事情，把你擅長的事情做到專業，其實多一個朋友就是多一個出路，這兩點做到你就不缺賺錢和做副業的門道。
青輝雲課堂
我是一名專業財務人員，專職是財務經理，也有副業，或者說是兼職。
起初，做第一家公司的業務，是受人之託，才接手的，完全不是因為“缺乏安全感”，後來，感覺兼職，也能增加收入，就主動去接一業務，現在已經有十幾家了。業務每年都在增長。
其實，從事副業，不僅可以提高自己的收入，降低失業帶來的風險，還可以服務那些需要這些服務的人群。
另外，從事副業，還可以開闊自己的視野、拓自己的技能。
所以，如果僅僅是因為缺乏安全感才從事副業，是片面的，也是走不長遠的。
與稅同行
現代社會，誰都缺乏安全感吧。
就連茉莉的老闆也有外快，都一樣的。
第一，實際案例
茉莉的老闆就是典型的高層管理人員了，每天飛來飛去，開會多如牛毛，然後各種的事情要跟進。但是她有危機感，因為她是一個人帶孩子的，她孩子還在海外上學，實話說，我們這個公司，到了50歲就要退休了，除非返聘，但是返聘也是做技術人員，做管理層，可能流程會比較複雜。
所以我的領導已經現在做好鋪墊了，最近她已經在做博士論文，這個意味著她準備轉型做培訓師。其實茉莉老闆的論文有部分素材是我在準備的，所以我知道她未來的走向。她其實在其他時候，會做一些培訓的工作 ，給某些企業的高管做培訓，時間很短，就半天兩個小時那種，收入也蠻高的，一次就幾千。
對於她來說，一方面是積累經驗，一方面就是攢錢了。茉莉覺得非常好。
第二，多一份保障
其實就以我的老闆做案例，主業她一定會維持好，因為她垂直領域的發展就在這裡了。如果主業更加順利，也說不準更大領導會同意返聘通知，這樣的話在這裡會很輕鬆的賺錢還有就是實現她的自我價值。
對於我老闆來說，她的外快時間都是不佔用她太多時間的，而且她已經做管理層有比較常的時間，對於這一切來說很熟悉，再加上她自己也有持續的輸入，就是一直有學習，所以也算是一直的積累來到今天的位置，所以這種輸出對於她來說，是順理成章的事情。
第三，讓自己更開心
除了安全感外，茉莉還有幾個同事，其實雖然在悶頭悶腦的做著辦公室行政工作，但是一個是為多家媒體撰稿的自媒體；一個是做手工的網紅；還有一個是積木拼接的培訓師。這幾個人是為了開心第一，其次是賺錢。
綜合來說，有一份副業，有時是讓我們在本職工作上，底氣更足，不會說有那種非要討好人的感覺，特別是你在體制內或者在國企就更能體會到這種自己還有一個保障的那種酸爽。
Molly小秘書
這種說法有一定的道理，但又不是全部。除了可以增加安全感外，還可以。
1.可以增加收入。
2.可以開闊自己的視野，結實更多的人，可以讓自己更自信。
3.可以做自己感興趣的事情，其實這點相當重要，很多人工作為稻梁謀，壓抑自己興趣，做副業可以彌補這一點。
4.可以提高自己能力。
但是不能讓副業佔據了自己全部業餘時間，因為家庭生活，子女教育，還有個人健康這些都需要時間來平衡。
80後亦新亦舊的一代
愛因斯坦的本職工作是專利局的公務員。
但他發明了相對論
二月輕舟
職場人士搞副業，不是因為缺乏安全感，而是一部分人炒作出來的，看似風風火火，其實都是陷阱，理由如下：
一、副業肯定是業餘時間才搞的，而網上鼓吹的動輒1萬左右的副業收入，暫不去討論他的真實性，單單做個假設，如果你有這樣的副業，一是你的主業還有沒有繼續幹下去的必要。二是你會不會和別人分享這樣的秘密。
二、從投入的精力上分析。主業肯定是你白天主要從事的工作，你的大部分精力都花在了這個上面，就這樣，一個月也就5000至8000之間，這還是好的情況，副業你又能投入多長時間，而且副業投入的時間不是持續性、也不穩定，從這點來說，你把白天最高效的時間投入主業，每小時的收入不及你隨便抽幾小時乾的副業，你覺得現實不。
三、在說假如真的有這樣的副業，我想無論是誰，都會辭掉主業，全心全意搞副業的。畢竟8個小時全心全意的投入肯定比隨隨便便3個小時投入的產出高，再說說工作內容，就拿文字工作者來說，寫文字應該是算比較輕鬆的了，不過但凡收入高的文字工作者，哪個不是把寫文字當做主業，投入大量的時間精力去做，包括打競技遊戲，都是如此。
所以說，不要跟風，有時間提高自己的業務能力，好好做好自己的主業，副業可以搞，不過不要抱太大希望，還有，真正副業收入很高的人，那所謂的副業肯定就是他的主業。
貧困山區的亮光
確實是沒有安全感，現在沒有哪個工作說像20年前公務員一樣，一入職就鐵飯碗，30歲就可以把自己的生活規劃到60歲了，現在生活壓力大，有個副業能讓自己多一份收入，同時也能在自己工作不穩定時給自己留條後路，保證溫飽
Wildchild
說明他在那個職場上沒有得到認可，沒有發揮價值，沒有做出成績。
28聊孩
現代社會沒有永遠的鐵飯碗，搞副業一是可以增加收入，二是還可以豐富自己的業餘生活，兩全其美。
