壹點視界
我相信這是一個所有上班族關心的頭等大事，如果工廠和企業公司對上班人員不配發口罩，工人有權拒絕上班，可以把情況向當地居委會反應，或向當地政府反映，也可向工廠和企業公司主管領導反映，向主管領導說明，如果有人感染或者傳染是不是主管領導會要負責責任，政府會追究法律責任，最後說明一點，帶囗罩上班是對自己的生命安全負責任，也是對他人的生命安全負責，希望大家共同尊守，共同努力抗擊疫情病毒，共同努力戰勝疫情病毒。
用戶殘缺韻律
單位不提供口罩，可以拒絕。
1.現在政府對復工是會審查防疫物資儲備情況，沒有口罩，不滿足復工條件。
2.為勞動者提供必要的勞動防護用品是用人單位應盡的法定義務。
根據《中華人民共和國勞動法》的第五十四條規定“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”
3.疫情期間，各地都下發文件，嚴禁不帶口罩乘坐公共汽車、軌道交通、出租汽車、班線客車、輪渡等公共交通工具。那麼，勞動者沒有口罩，寸步難行，無法前往辦公地上班。
4.最後，2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會。國家發展改革委黨組成員、秘書長叢亮表示，目前除了湖北以外的其他地區正在逐步復工復產，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品，切實保障職工的合法權益，未休假的工資報酬應該按照有關的政策保障落實。
因此，沒有口罩你是可以拒絕復工，提出你的意見，這也是對公司負責。
鹹魚米
不少人擔心去上班會令自己暴露在“高危環境”中。此前，不少地區曾發生過單位內的聚集性感染。
例如，北京曾出現1個病例關聯感染了11人，其中一例就是被辦公室坐對面的同事感染 ；上海也發生過單位內聚集性疫情，一確診病例將其密切接觸同事傳染……
那麼，用人單位有義務提供口罩嗎？員工能否以沒口罩為由拒絕上班？
首先，來看看法律相關規定：
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。
但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。某些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。
例如，根據北京市疾控中心發佈的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間公眾佩戴口罩指引》，處於多人辦公環境下的工作人員，辦公環境寬鬆、通風良好，且彼此間確認健康狀況良好情況下可以不佩戴口罩。
其它工作環境或無法確定風險的環境下應佩戴口罩，通常建議佩戴一次性使用醫用口罩。
廣東省疾控中心的口罩使用指南中也提到，通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。
所以，員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。
TAO先生
6786福哥c
國務院決定假期延長至2月2日（延長3天）本次假期延長的目的是為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康。是針對全體公民增加的假期，企業應遵守。
如果企業管理者不予以執行，作為員工，如果您並非特殊行業從業人員（如抗疫相關行業、保障日常生活需求的行業等）您有權在特殊階段不服從企業的返崗要求。
如果企業未能執行假期延長決定而造成疫情傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，根據《中華人民共和國傳染病防治法》第77條，企業應承擔民事責任。員工拒絕假期返崗、加班安排的，不構成違紀。企業要求員工假期提前返崗、加班，應獲得工會或員工的同意，不得強制返崗、加班，在未徵得同意的情況下，如果員工拒絕返崗、加班，企業不宜對員工的拒絕行為作出違紀處理。
《中華人民共和國突發事件應對法》第64條、65條、66條規定：單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰等。
《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑： ......（四）拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。甲類傳染病的範圍，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院有關規定確定。
如何企業無正當理由不執行“延期復工”，輕則可能面臨行政處罰；如果導致傳染病傳播或者有傳播嚴重風險的，還可能面臨刑事責任。
奇聞趣事記錄
上班單位不提供口罩，應該自己買，保住了自己，才能保住你的家人，也能保護你的同事，單位不給買就不帶了嗎？因為在這時期，每個單位都買不到口罩，單位不買口罩，工資也會給你多加工資，不戴口罩害人害己，在疫情面前人人平等，你應該響應國家的號召，保護自己就是保護別，自己買點還算得了什麼，不要再給國家添亂了。
朵朵爺爺091247168050
首先，來看看法律相關規定：據 《安全生產法》第四十二條規定， 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。
但是對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。所以，員工不能以單位不提供口罩為由拒絕上班。因此現階段我們自己做好個人防護還是關鍵。當然，如果企業能夠為員工提供口罩等防護用品則是更加人性化的做法。
數學錯題君
疫情沒有穩定之前上班不戴口罩肯定是不行的，我們自身保護意識要強，這絕不是兒戲，首先我們自己要想辦法提前購買口罩防止上班時單位沒有那麼多，因為工廠人多嘛！現在是一罩難求，自備一些，那麼自己口罩有限就十來個，家裡幾個人要用，工廠通知復工首問是有沒有口罩提供，那工廠人事說沒買到，好多員工自備的也沒有，這個班就不要去上了，我也不想害同事，同事也不要害我，這個話說的雖然有點難聽，但是非常時期理解一下，就是說口罩沒有不去上班，政府審核那關也通不過，所以不管哪個企業想復工，口罩，消毒液等防護措施一定提前做好，讓工人安心一點上班，這也是企業領導的責任。叫你領導不戴口罩跟我們工人混在一起肯定你也不敢，非常時期預防為先。
深圳亞克力
按道理不具備復工條件的單位是不能復工的，但是目前各地的口罩都比較緊缺，好多單位心有餘而力不足，如果單位確實各種困難提供不了，咱們自己儘量找地方採購，防護好自己，不戴口罩絕不能上班，第二，做好消毒工作。
評論人三農領域創作者
如果自己有那單位提不提供都可以的，單位沒有的話就只能自己想辦法了。單位其實為了員工們的安全理應該提供口罩的，但單位也沒有義務要給員工提供的。上班帶口罩是預防的其中一步，同時也要做好其他預防。例如勤洗手，噴酒精消毒，不聚餐，注意飲食和休息等。
