東方微白
我覺得公司這種做法是不對的。在國家有難的情況下我們一定要站在國家的層面考慮問題。如果公司一定要我們復工。我們可以不去。去了就是給國家添亂。成都某公司就是強制讓員工上班。使得有人感染病毒。最後公司關了。員工被隔離。所以我覺得不去為好。等疫情過後。我們才可以好好上班。
胡瑞年627
人社部等部門在2月7日就做好疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產提出意見，明確規定要靈活處理疫情防控期間的勞動用工 問題，支持協商處理疫情防控期間的工資待遇。
1強行提前復工會面臨哪些危險。
企業強制職工提前復工，還可能面臨民事責任危險。企業要求職工提前上班，如果職工上班途中被感染，企業要承擔民事賠償責任，造成了大面積的嚴重後果的還可能會入刑。
2企業強制提前復工，職工該怎麼辦？
專家均表示，遇到上述情況的，職工有權拒絕上班，企業不能以相應的規章制度對職工實行懲戒。確實有開工需要的，可以嘗試在家辦公，實現合理兼顧。
特殊時期的協商機制很重要，企業要讓步，職工也要讓步。
田三金vlog
沒有權利！疫情當前，國家已經啟動重大公共事件一級應急響應，不管是公司還是個人都應該遵守國家的法律法規。如貴公司強制要求復工，已經違反了中華人民共和國防疫法和國務院相關規定，作為企業職工有權進行舉報，一經查實，輕者罰款，重者追究刑事責任。
李學剛43
我覺得企業要求復工的心情可以理解，尤其是中小企業，如果這樣長久的不開工，很多都會垮掉的。
但是，在如今全民抗戰的前提下，冒然復工，是對工人生命不負責，是對公司的不負責，是對國家的不負責！
我們也看到很多由於匆忙復工，而產生聚集性感染的案例。如果企業真要復工，請按相關地區的主管部門要求，認真有序的組織復工吧！
大叔的生活館
不可以！響應國家號召，在疫情沒有控制的情況下，我們都應該把利益放在第二！公司更應該如此！
蘇蘇O19264513
公司是沒有權利要求強制復工的，要聽從政府的統一安排，這樣能有效的防止疫情傳播。
