當好貼心人和主心骨，全力保障疫情防控一線工作人員！平潭出臺七條暖心舉措
建立激勵關懷幫扶機制
近日，平潭出臺《關於進一步關心關愛疫情防控一線黨員幹部激勵擔當作為的通知》（下簡稱“《通知》”），深化黨的建設主體責任工程，強化關心關愛疫情防控一線工作人員，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。
《通知》圍繞“扛起政治責任” “加大一線考核結果運用” “從一線發現培養儲備後備力量” “加大防控一線事業專技隊伍待遇傾斜與保障” “加強黨組織對一線人員的關懷與保障” “樹立典型、獎勵先進” “強化監督檢查與容錯免責並舉”7個方面，關心關愛防控一線的醫務人員和基層幹部職工。
《通知》主要有三方面亮點：
一是對在疫情防控、醫療救治中作出突出貢獻的中高層次人才，可優先評選為實驗區貢獻型優秀人才，延長享受2年生活津貼；
二是對實驗區選派參加援鄂疫情防控任務的醫護人員，除職稱評聘上的傾斜外，還可同等享受實驗區B3類人才政策，包括5萬元安家補助、6萬元生活津貼以及子女入學、住房保障等，並鼓勵區內醫療機構在今後補充醫務人員時設置一定比例專門崗位面向此類人員；
三是對做出突出貢獻的醫療單位、基層公共衛生事業單位，可按單位全年績效工資（基礎績效和獎勵性績效總額）的9.9%一次性核增2020年度的績效工資總量。
《通知》提出注重一線考核結果的運用，在確定年度考核優秀等次、優秀比例以及幹部提拔、職級晉升、交流、調任、遴選等方面給予政策傾斜；堅持將疫情防控工作與村（社區）幹部年度績效考核直接掛鉤；對參加防治工作的工作人員可按規定發放臨時工作補貼、食堂補貼及臨時性工作補助等項目，因疫情防控而致病的按規定享受工傷保險相關待遇；對在疫情防控一線表現突出、成績顯著的機關事業單位工作人員和集體，及時給予獎勵。
《通知》還強調做好一線人員及援鄂醫療隊、參加一線防控救治的醫務工作者個人及家屬的慰問與幫扶；對援鄂醫療隊、定點診治醫院參加一線防控救治的醫務工作者，由所在單位辦理相關保險，並在疫情結束後，組織健康體檢、安排心理輔導及休假；各單位對於疫情防控期間無法休假或休息的人員，可按規定安排補休或給予相應補助；原則上不安排“雙職工”醫務人員同時到一線工作；對家有老人、兒童需要照顧的醫務人員，要儘可能幫助其兼顧家庭，有特殊困難的要安排專人對口幫扶。
《通知》還明確各級各部門對發現有歧視孤立一線醫務工作者及其家屬行為的，要及時進行批評教育，情節嚴重的依法予以處理。依法嚴肅查處在疫情防控工作中傷害醫務人員的行為，堅決維護正常醫療衛生秩序。
實驗區黨群工作部負責人黃語表示，措施的出臺將有利於更好激勵醫務工作者、黨員幹部在在疫情防控鬥爭一線積極發揮作用，履職盡責、擔當作為，幫助他們解決實際困難、解除後顧之憂。下一步，黨群工作部將牽頭推動該激勵措施以最快速度、最大力度真正落到實處、見到實效。
文字：記者 王鳳山 林霞
平潭綜合實驗區融媒體中心出品
值班主任：王 超
值班編委：餘小梅
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