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01
一场特殊时期的“互救行动”，
共享员工应运而生
2月3日晚，因为一句话和一份公告，沉寂许久的新零售标杆盒马鲜生又刷屏了。
这句话是：“云海肴员工，盒马欢迎你！”
两家餐饮企业共同发布公告，盒马将联合知名餐饮企业北京心正意诚餐饮有限公司旗下品牌云海肴、新世纪青年饮食有限公司（青年餐厅），解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题，缓解餐饮企业成本压力，和商超生活消费行业人力不足的挑战。
此消息发布后，盒马相关对接人的电话被打爆，有很多餐饮企业联系表达了合作意愿。与此同时，包括美团买菜、叮咚买菜在内的生鲜电商平台也还在与餐饮企业接洽。
2月6日，京东集团副总裁、7FRESH业务负责人王敬在社交平台宣布，京东生鲜发起“餐饮零售发展联盟”，助力线下餐饮企业实现“供应链转型”；
2月7日苏宁物流发布“人才共享”计划，提供各类仓库内分拣、包装、社区骑手、快递配送等工作岗位；
02
“灵活用工”大潮提前来袭
突如其来的疫情让很多行业措手不及，频频兴起的“员工共享”一时间成为大家热议的话题，而达成多方共赢局势的背后正是“灵活用工”。
面对疫情期间的用工问题，“共享员工”不失为一个好办法，在特殊时期解决特殊问题。但是社会用工问题早已凸显，服务人员远远不足、人员招募难成本高、效率低和培训难，对于个人来说对报酬不满意、缺乏积极性，越来越多的年轻人不愿意进入服务业，因为认知辛苦赚的少。
03
“抢单神器”破解服务行业用工困局
来单单网络技术有限公司在2019年初即推出国内首家智能计件灵活用工平台“抢单神器”，不同于传统灵活用工平台，抢单神器基于大数据结合AI智能算法为企业量身智能计件，自动预测不同情况，生成符合企业需求的计件包，应用场景多样化，适合不同领域行业，解决企业的各种用工类型和薪酬计算，同时最大化提升员工个人收入。
在疫情出现后，抢单神器第一时间面向全社会开放，整合更多跨行业需求方、各种技能务工人员。通过模式用工转变，充分利用社会人力资源， 快速对接供需双方。
（某员工2月待执行任务包）
这是抢单神器某用户的app界面，如图所示，上午6点—7点：便利店理货包，8点—9点：口罩厂工作包，员工端可清晰掌握任务日程。
目前已在多家知名快餐、中餐、烘焙连锁餐饮品牌成功实施，参与灵活用工的员工18000+名，门店数量2000+。
04
抢单神器供需双方操作一览
企业端
“我能快速安排任务包
，也能完善管理员工”用工单位发布用工需求（任务包），也可通过APP指派任务包，待个人用户接受并完成任务之后，管理者可在APP端进行验收并对员工进行评价，对于不满意的成果管理端可点击返工让员工重新执行。管理者后台还进行BI数据分析（智能报表）、异常问题处理等。
疫情当前，企业为抗疫情转型制作抗疫产品，可自定义计件包内容（时间和薪酬），快速发布任务包等待员工抢单，或直接指派给员工，赋闲待业员工可迅速发现您的需求！
（图示管理端计件包维护）
管理端用工成本快速核算
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个人端
“我可以安排我的时间，也能安排我的薪酬”
个人用户来说操作非常简单，员工可选择自由兼职模式或归属门店模式（长/短期），两种模式尽显灵活优势。
搜寻附近的可抢单门店，
找距离自己最近的任务包，
抢单啦！！！<strong>
（GPS定位为您搜寻最近的任务包）
进入门店，任务包信息清晰展现，员工可看到任务包的时间和薪酬，根据自身的情况进行选择。合理安排时间，有自主选择权，多投入，就有多回报✌！
完成工作后，等待管理组验收通过，
即可实时看到收入✌ ~
计件生命周期管理，从创建到消亡过程步步监控
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05
中国将提前进入自由职业者时代
近年来共享经济飞速发展，共享车、共享充电宝、共享雨伞…企业与个人（B to C）之间的共享基本完成，企业与员工（B to E）之间的共享即将到来。共享亦可以是个人作为独立“自雇佣”的形式有多种选择，充分利用个人时间，最大化个人价值。
《小康》杂志联合清华大学媒介调查实验室在2018年的调查结果中，排名前十位的职业依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。经济日报也发布过调查报告称千禧一代已成为自由职业主力人群。自由职业者不再特指白领阶层，广大务工人员、服务人员同样有自己选择工作的权力。
抢单神器改变了服务业传统模式，把传统工时变为计件方式，个人通过“抢单”来主动安排自己的时间，通过调动个人积极性，实现多劳多得、能力越高赚的越多，为中国新时代的自由职业者提供了平台。
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