心靜37318543
明確你和央企之間的法律關係，才能採取具體的救濟措施。
1、勞動關係
證明或者確認勞動關係，首先要看是否存在勞動合同。若沒有勞動合同，可以從工資發放記錄、工牌等證據出發，證明勞動關係的存在。一旦確認勞動關係，則用人單位遲延發放勞動報酬就屬於違法行為（具體參見勞動合同法、工資支付條例等）。可以向勞動監察大隊投訴、提起勞動仲裁、提起訴訟（仲裁前置程序）。
2、勞務關係
在雙方之間存在勞務關係的情況下，首先要看是否對勞務報酬的給付有無約定。也就是說，是否約定如何、何時支付勞務報酬。若沒有遲延支付的約定，則可以起訴要求對方支付。同時，隨著2019年出臺，2020年5月1日實施的《農民工工資支付條例》，很多企業現已不敢拖欠農民工工資了。
希望小董的回答可以幫到你。
聽小董說法
肯定是中鐵建 我們同學是中鐵建十六局下面二級公司2019年4月到現在每月工資就二千元 沒💰每月工資要管十六局裡要💰花。中鐵建企業都是打著臉充胖 銀行貸款發工資
airiyan1211
默子為你分享你提出，央企工作，工資才發到19年10分，該怎麼辦。希望對你有幫助。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2ee000e09dbd3568b34\
莊裡默子
中電建的一個局，工資是月結，看到你們我感覺中獎了[呲牙][呲牙][呲牙]
步入VIVO的電瓶周
調查一下你們央企老總年薪是多少。再說你們的。
老任46051626
現在基建工作不好乾，工程都賠錢，而且不好要錢，業主欠錢太嚴重，苦逼的日子啊！工資一降再降，快乾不下去了，公積金不按時交！希望加大基礎設施建設投入！
街角的祝福xulei
看了標題就知道，只是在央企工地幹活，並非央企僱傭人員。央企現在絕對不敢拖欠員工工資。問你的包工頭要，他早都拿到錢了。
樂事多3
等著看吧，如果還不發就上告吧，現在不是有法律了嘛，好像是超過三個月就判刑的
我叫渣哥
你還不錯，我在國企早下崗了。
南海中國
高工資的都這樣，你要一月2500可定不拖欠
