待我有罪
人民日報發聲：重用老實人，淘汰“官油子”！已經基本列出了圓滑人與老實人的差異（共10個方面）。
老實人的做法，對集體可謂100%有益。但重要的是對領導個人無益。甚至違背了領導的個人利益，還遭到同事的嫉妒。如此情形，還能提拔？別想好了，不把你打入冷宮就不錯了。
因此看了人民日報時評，深有感觸。我國幾乎幾十年的晉升提拔都與老實人無關，而大都是官油子。隨著改革的深入，需要的是工作能力而不是官油子能力。這次疫情所暴露的問題之一就是這個問題。
劉俊利
因為圓滑的人社會經驗豐富，看的多聽得多，能學會揣摩別人的心思，會見人說人話，見鬼說鬼話。即使你不會這事，不想去參與或者接手這事兒，都會給予別人很大的臺階下，更會在必要的時候給足別人面子，絕不會隨意得罪人，別人收到了讚賞，心裡舒服了，自然會覺得你這個人不錯，會來事兒，有眼力勁兒。
老實本分是招人喜歡的，但有點老實本分的人只是太直溜了，不懂得有些時候，有些地方，它需要拐個彎兒，哪怕小一點也好的，但他卻直來直去，沒那麼做。橫衝直撞的很容易碰到別人，甚至撞到人。一次兩次的別人也就算了，時間長了誰都受不了。
雖然這並非是你的本意，你也是想把它做好的。當然也包括了說話的技巧，不需要如何的巧舌如簧，溜鬚拍馬的，不過必要的一些溝通方式也是需要掌握的。
不管是誰，在社會上，自身的言行舉止一定要配備些響應的禮數。老實人只是好說話，比較豁達，不會去主動惹事，心裡沒有那麼多的小九九。
但如果老實人沒有一定的社交技巧，那，這種老實人只會得罪人，被其他人認為傻里傻氣的，不能融入周圍，時間長了只會敬而遠之，畢竟老實人不等於三歲小孩！
俗人俗聊
圓滑的人情商高，長袖善舞，待人接物更能讓人覺得心情愉悅。老實本分的人說話耿直，不加修飾，常常讓人難堪。
所謂圓滑，就是為人處世善於敷衍、和稀泥、搗漿糊，各方面都應付得很周到。老實本分則基本上做不到細緻周到，更不可能搗漿糊，其本性就是黑白分明，不會敷衍。
處世圓滑者，精明老練、八面玲瓏，見人說人話、見鬼說鬼話，猶如水晶珠、健身球的全方位滑不溜及。老實本分者，好辨是非、疾惡如仇，行不更名、坐不改姓，猶如剛從山上釆下來的岩石，堅硬且楞角分明。
這兩類人放在一處，通常立馬就能分辨出來。圓滑的人往往都是一副樂呵呵的樣子，對什麼事兒都不急不躁，即便內心焦慮不安，表面上也是風輕雲淡的模樣。老實本分的人就不同了，首先是不苟言笑，再就是喜怒形於色，有什麼心事都會明明白白地“寫”在臉上，或是乾脆“喊”出來。
世間本來就很紛繁複雜，大家誰不想過得輕鬆愜意些？遇到圓滑的人，人家的一言一行都能讓你舒暢，當然人人都喜歡了。遇到個老實本分人，不吭聲則已，一說話句句都是擠懟，滿肚子的好心情也難保不鬱悶的，誰能有個好臉面對他？
妙妙一角
這是職場現象。大多數老闆都喜歡圓滑，會說話、會辦事的人，老實的人不懂行規，木訥不會趨炎附勢，不會對什麼樣人說什麼樣的話，只會按部就班，做好自己的工作，這樣的人在職場無論怎樣努力工作，升職加薪的事找不到他，老闆不喜歡這樣的員工，我覺得老實的人比圓滑的人工作能力強，因為他的心思都放在工作上，圓滑的人思想都放在巴結領導上，做什麼事領導能看見，能表揚自己，立場不一樣做事情效果就不一樣，老實的人都有一顆純正善良的心，是當今社會最應該表揚的，現在的社會真看不到真心，會說話是一種能力，但最重要還是工作能力，現在的社會缺少真心、真誠，真懷念以前毛主席領導的社會，一片諧和，人與人都是真心相對，沒有謊言，沒有欺騙，互幫互助，祥和團結，那時真的是中國人心最團結的時候，我們最重要是有一顆善良團結的心，不要勾心鬥角，爾虞我詐，穩定團結才能國富民強，國家到處是光明，我們的社會一片和諧，這才是人人嚮往的社會。
張繼暄
“圓滑的人 ”要做到這樣的人是比較困難的，一般人也就能做到耍小聰明耍滑頭+見機使舵，這就容易給人一種不怎麼厚道不怎麼可靠的感覺。
最高境界的圓滑是能挽狂瀾於將倒，一般是長袖善舞的政治人物才能運用得到，在生活中，這也是需要運用智慧，比如，說話做事會顧慮到別人的感受，所以，這種人會比較受人待見。
老實本份的人呢，也許說話做事會不那麼思考別人的感受，容易得罪人，所以，不那麼招人喜歡，但是，老實本份的人交往起來會有一種蹋實的感覺，會感覺靠得住，這是他的大優點。
我認為這主要由性格決定，有些人天生就活潑能說，有些人天生就不愛說啊。
所以，
不論是做圓滑的人還是做老實本份的人，只要不危害社會危害他人，都是無可非議的。
鳳明陳
這種說法不對！
圓滑的人能騙了眼拙的人；
老實本分的人明眼人都在關照。
太原大獅子
真老實本分的人 哪個階層的人都喜歡
萬次生
因為利益，長久的還是老實本份通天下
勇往前進肖樹華
我喜歡我自己的性格，不管世界怎麼變，外界怎麼變。別人怎麼變，我永遠都不會變。也不知道這個圓滑是不是每個人都變得狡猾了，所以說話要套著來。我不喜歡。
人生254315153
圓滑成這種狀態那是何等水平
