自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，雲南易門縣委按照中央和省、市委各級組織部部署，堅持把防控一線變身為考驗黨員幹部政治素質、擔當作為和鬥爭精神的主戰場，激勵引導黨員幹部以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，堅決打贏疫情防控的阻擊戰。
緊扣“19個是否”細化考察內容
對領導班子和幹部重點從是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，是否在危難時刻挺身而出、英勇奮鬥，經受得住考驗，是否及時幫助一線工作人員解決實際困難，是否陽奉陰違，對省市縣委決策部署說三道四、頂著拖著不落實，是否動員組織督促領導、幹部、基層黨組織和黨員積極投入防控戰役，是否認真落實疫情防控屬地管理責任，是否落實好疫情防控各項工作任務，是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，是否隱瞞疫情真實情況，是否做好輿論引導和輿情應對工作10個方面來考察。
對基層黨組織和黨員重點從是否落實聯防聯控措施，廣泛動員群眾參與疫情防控，構建群防群治抵禦疫情的嚴密防線，是否做到班子成員分片聯繫、黨員聯繫群眾，基層黨員幹部落實包保責任，是否廣泛開展防控知識和縣委政府部署要求宣傳，是否做到疫情摸排登記“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人”，是否做好群眾工作，是否主動挑重擔、勇擔當、爭先鋒，著重檢驗青年人才黨支部作用發揮情況，注重考察入黨積極分子在防控一線的表現情況，是否帶頭堅決擁護執行上級決策部署，不造謠、不信謠、不傳謠，是否帶頭亮身份、主動請纓一線，是否帶頭不聚集、不聚餐、不聚會，積極參加各類志願服務活動9個方面來檢驗。
圍繞“1331”模式健全考察方式
按照及時跟進、務求實效、安全有序的原則，易門縣靈活採取“一看、三聽、三掌握、一分析”的方式，多渠道、多層次對領導班子和幹部、基層黨組織和黨員進行深入瞭解、立體考察、精準識別。
“一看”，即聯合17個縣級疫情防控督導組，到疫情防控一線實地察看了解領導班子和幹部擔當作為特別是領導幹部在崗在位、靠前指揮等情況，瞭解基層黨組織和黨員宣傳發動、排查登記、檢測值守等情況，近距離觀察掌握黨員、幹部現實表現。“三聽”，即聽取7個鄉鎮（街道）和相關縣屬部門主要領導意見，及時瞭解黨員、幹部履職表現；聽取幹部群眾對領導班子、黨員、幹部在工作落實、統籌協調、擔當作為等方面的評價；聽取縣疫情防控領導小組辦公室、指揮部意見，並與收集到的材料相互印證。“三掌握”，即收集掌握各鄉鎮（街道）、各縣屬部門貫徹落實縣委縣政府部署要求、下達任務的情況和具體舉措；瞭解掌握疫情防控擔當作為典型及反面事例，確保精準識別；及時掌握信訪舉報情況，暢通幹部疫情防控監督渠道，倒查是否存在不擔當、不作為、慢作為、亂作為等情況。“一分析”，即將收集掌握的情況，結合幹部一貫表現、日常瞭解情況等進行綜合分析研判，作出總體評價，確定表現優秀和較差的領導班子、領導幹部名單，向縣委專題彙報。
堅持“四個結合”用好考察結果
把疫情防控主戰場作為檢驗各級領導班子和幹部、基層黨組織和黨員守初心、擔使命的主陣地，樹立在急難險重一線錘鍊隊伍、選人用人的鮮明導向。堅持與幹部選拔任用結合起來，建立專項考察紀實臺賬，把領導班子和領導幹部在疫情防控工作中的表現作為評先評優、選拔任用、職級晉升的重要依據，及時提拔在疫情防控工作中表現突出、堪當重任的優秀幹部，果斷調整不勝任現職、難以有效履行職責的幹部。
堅持與謀劃村（社區）“兩委”換屆結合起來，注重在疫情防控一線考察識別村（社區）黨組織領導班子和黨員、幹部履職能力，對迎難而上、表現突出的村（社區）幹部和黨員群眾，及時列為村（社區）“兩委”換屆人選的培養對象，加大鍛鍊培養。堅持與發展黨員結合起來，注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對錶現突出、符合條件的入黨積極分子、發展對象可按程序規定直接吸收為預備黨員；對挺身而出、勇挑重擔等表現突出的及時納入“金種子”培養。堅持與幹部管理監督結合起來，對在疫情防控工作中湧現出來的先進集體、先進個人，按照規定及時宣傳表彰獎勵，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，及時提醒談話或批評教育；對弄虛作假、失職瀆職的嚴肅問責，確保疫情防控盯得緊、抓得牢、落得實。
在疫情防控一線考察識別幹部、檢驗基層黨組織和黨員發揮了“指揮棒”、“風向標”作用，易門縣廣大黨員幹部迎“疫”而戰，始終站在最前列、衝在第一線，與群眾一起築起抗擊疫情的堅實防線。
雲南網記者 賈雲巍 楊之輝
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