試用期辭職，領導不批怎麼辦？問答頭條網

2020-02-14 12:01:02 佚名

傷心在所難免

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樹哥的小日子

1 試用期離職需提前三日告知公司

試用期是可以辭職的，只要您提前三日通知了公司，並把手頭工作都交接好了，您就可以離職了，公司也應該支付您試用期應得的工資。也就是說這一步你完成後，你就可以離職了，無論你的領導批還是不批。

法律依據：《勞動合同法》

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2 試用期辭職工資怎麼算？

第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什麼財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清。

第二，在公司常規發薪之日再發放給你。

第三，勞動法規定：“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。“”

3 試用期辭職公司不讓走怎麼辦？

試用期是可以辭職的，只要您提前三日通知了公司，並把手頭工作都交接好了，在您提出離職申請後，公司不讓您走，您可以向勞動監察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。

4 試用期辭職公司不發工資怎麼辦？

1.勞動者與用人單位協商；

2.勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁，要求支付工資：

勞動監察投訴比較簡單一些，適合少量工資，爭議較少的情況，免費;

勞動仲裁程序多一些，適合較為複雜或工資較多，或者需要申請經濟補償、賠償金等情況，也是免費。

晨愷路邊社

大家好，我叫杜申玻，

很高興能夠回答這個問題，

那麼在試用期期間，辭職領導不批怎麼辦呢？

1、很多人都覺得辭職都需要經過公司的批准才可以離職，如果不批自己的離職的話，就擔心不發放正常的工資，但是試用期離職不需要經過公司的批准。

　　2、即使公司不批准也可以離職，根據法律規定，試用期提前三天書面供通知用人單位，三天後就可以進行自離，公司要給你辦理離職手續，結算相應的工資。

　　3、如果不辦理或者是拖欠工資的，最簡單的方法就打電話投訴到當地勞動執法監察大隊。當地的勞動執法監察大隊會根據勞動保障監察條例的相關規定，依法對用人單位進行監察檢查並責令其支付拖欠的工資。以上是我對這個問題的解答，希望對你有幫助，在疫情期間戴好口罩，勤洗手，祝大家身體健康，對你有所幫助，請點贊轉發，謝謝大家!🙏🙏🙏

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杜申玻

試用期，用人單位和勞動者雙方都可以解除勞動合同，一般是提前三天提出即可。

所以，領導理應批准你的請求。

領導不批，莫非你實在太優秀了？如果是這樣，你更要辭職，因為優秀的人到處都有飯碗。

如果實在不想留下來，和領導去談一談吧，通情達理的領導一般都會同意的，因為他知道試用期對你沒有約束力。因此，第一次被拒絕，沒有關係，再找一次，基本上就OK了。

荒原狂劍

大家好我是阿哥哥，很高興回答你這個關於試用期，辭職領導不批怎麼辦這個問題。以上我用三點來回答：
第一點，試用期是提前三天辭工，但是這三天要正常上班，這三天沒上班的話算曠工。三天的工資沒有屬於正常
第二點，單位不能因為你的曠工，而扣除你全部工資，其它正常工作日，工資必須發放。
第三點，如果單位不發放工資，不幫辦理離職手續，可以拿勞動合同身份證去單位所在地監管察部門舉報投訴。

以上是我的回答謝謝

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