在疫情嚴重的當下，戰戰兢兢地在家窩著防傳染？還是戴上口罩去公司上班？
很多人都說在這緊要關頭，安全防護，當然是第一位的。可也有好多網友表示疫情期間，再不上班連飯都要吃不起了，要被斷糧給難住了。
2月5日，國務院常務會議提出了保供、復工、擴產等要求後，全國各地相繼發佈了應對疫情、引導支持企業復工復產的舉措。
2月10日，不少企業都開始復工了。
可是，有消息稱：有企業因為提前復工，而致員工感染新型冠狀病毒肺炎的案例。
據悉，蘇州一家企業，因為提前復工，致使200員工全部隔離，記者採訪後發現，該企業因生產需要今年春節未停工，發燒員工無疫區活動經歷，且兩次核酸檢測結果均為“陰性”，2月7日，公司發現該發燒員工體溫異常送醫就診。
這就引來另一個問題了，復工期間感染，到底算不算工傷？來看看官方怎麼說↓↓↓
1月23日，人社部、財政部、衛健委等三部委就聯合下發了《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
醫護人員分以下兩種情況：
簡單來說就是在疫情的預防和救治工作中，醫護及相關工作人員，因履行工作職責，這樣的幾個前提下，感染了，是可以算為工傷的。當然，如果不是在疫情預防和救治工作中，也不能算工傷。
那麼我們非醫護人員的上班族怎麼算呢？
如果按照上面的文件，對一般工作人員就很難去界定，比如快遞員、司機等，他們如果感染了算不算工傷？按照工傷保險條例的規定，在工作時間、工作崗位因為工作原因受到意外傷害的算作工傷，但是新冠肺炎它本身不能算作一種意外事件和意外傷害，關鍵是也沒有被列入到我國的職業病目錄裡。上述幾個原因就造成了在實踐當中對這個問題的認定並不統一，但是主流觀點認為其他職業感染新冠肺炎應該不算工傷。
從常理來說，只要自己注意一些。是不會接觸到病毒的話，但如果這個時候因為你自己不小心被感染了，這種情況如果被認定為工傷的話，可能就會顯得不太合常理，也不支持這種說法的。
如果員工在上下班途中感染了，能算工傷嗎？
天津地鐵上
答：很難界定，因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。
也就是說，勞動者在上下班途中非因上述原因受到傷害的，不屬於工傷。
總而言之，感染新型冠狀病毒肺炎認定工傷，主要是針對醫護人員，以及在一線救護防治的人員，普通的工作人員，可能很難。
小編在此，還是要提醒大家多加小心，無論是在工作當中、還是工作途中，一定要做好防護措施，保護好自己。
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