防疫期間，怎樣獲取就業信息？
足不出戶，如何辦理社保業務？
非常時期，養老金能否正常領取?
隔離在家，仲裁時效過了怎麼辦？
不能返城務工，就地創業有哪些政策?
技校學生怎麼學習？
事業單位招聘如何開展？……
人社部門知您所盼，急您所想，
出臺一系列防疫便民服務政策措施，
為此，
我們開通“防疫便民 人社行動”欄目，
將陸續為大家梳理並公佈
疫情防控期間人社便民服務政策措施清單。
春日已來，讓我們共克時艱，
播種希望，耕耘未來。
今天，介紹的是
就業招聘系列政策
打造線上春風行動
調整春風行動暨就業援助月活動形式，集中開展互聯網招聘，大力推廣遠程面試，打造線上春風行動。
優化線上就業服務
指導各地優化線上就業服務，開通網上辦事渠道，推動失業登記、就業扶持政策申請等業務網上辦，為用人單位和勞動者提供便利。
加大線上招聘力度
加大線上招聘力度，動態發佈崗位信息，在中國公共招聘網設置專欄，公佈各地省級公共就業服務平臺地址，發佈各地就業服務便民舉措，為企業和勞動者提供持續服務。
發出倡議書
發出給回鄉農民工的倡議書。
發出一封信
向全國返崗勞動者發出題為“平安就業，迎接春暖花開“的一封信，針對當前勞動者即將準備或正在陸續回到工作崗位的情況，分類提醒，提振信心，鼓舞士氣。對留在湖北的，強調保障權益，勉勵安心等待，慰問奮戰在一線的勞動者；對準備返崗的，提醒合理確定返崗時間和出行防護，有序出行；對想找工作的，提供線上招聘渠道，引導找到工作後再出門；對暫不工作的，引導參加學習培訓，掌握技能。
有力確保重點企業用工
對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需等重點企業、重大工程，指定專人對接，優先發布用工信息，通過餘缺調劑等方式，滿足企業階段性用工需求。對當地難以滿足的，協助企業定向跨區域招聘。對具有一定規模的，通過聯防聯控機制協調交通運輸部門制定運送方案。對春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，符合條件的給予一次性吸納就業補貼。
做好疫情防控
做好返崗復工企業和勞動者的疫情防控。抓緊統計企業開復工時間，在人社部門官網、官微開設專區發佈。指導用人單位通過多種方式向員工通報開復工時間。加強輸入地、輸出地信息對接，及時向轄區內勞動者推送開復工時間。指導農民工等人員做好居家隔離和返崗務工的相關防護，指導企業做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等。
關心關愛重點地區勞動者
對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位，有創業意願的同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼，確有困難的可按規定通過公益性崗位託底安置。疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區受影響失業的參保人員，可按照不高於當地失業保險金標準發放失業補助金。切實維護勞動者合法權益。
支持中小微企業穩定就業
加強失業保險穩崗返還力度，適當放寬標準。湖北等重點地區可結合實際放寬至所有受疫情影響企業。受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加職業培訓的，按規定納入補貼類培訓範圍。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，用於支持符合條件的受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。發揮創業擔保貸款作用，對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可申請展期不超過1年。對受疫情影響的小微企業，優先給予創業擔保貸款支持。加大創業載體獎補力度，支持創業孵化園區、示範基地降低或減免創業者場地租金等費用。
完善高校畢業生就業舉措
鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到。公共就業人才服務機構延長報到接收時間，通過信函、傳真、網絡等方式為畢業生辦理就業協議簽訂、報到手續。視情調整事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。
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