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公務員培訓的紅利應該說20年沒有問題。公務員培訓的紅利來源於公務員熱，只要公務員熱不退燒，公務員培訓就一直有市場。尤其是2020年疫情影響下，很多企業經營困難，大量在民營企業工作的人收入銳減，在這種情況下，體制內就會成為大家爭搶的溫床。
從未來20年看，中國的經濟都將是增速越來越慢，在企業工作的人壓力會越來越大，會有越來越多的人想進入體制內，而想進的人越多，競爭就越激烈，大家都想在激烈的競爭中搶佔先機，肯定都會通過各種渠道去參加培訓。
一般來說考上公務員，尤其是熱門地區的公務員的人都是經歷了培訓的，真正依靠裸考上岸的極少，這就決定了所有參加公務員考試的考生都有潛在的培訓需求。
明眼觀房
有需求才有市場，公務員培訓機構還有多少年的紅利主要取決於有多少人想考公務員。
首先，我們要認識到，公務員現在也是一種職業分類，公務員隊伍也在有人不斷退休，也需要不斷補充新鮮血液進來。同時，隨著國家對高端、緊缺人才的重視，各地開始用人才引進等方式招引一批一流院校、緊缺人才進入公務員隊伍。這是公務員隊伍對人才不斷進來的需求，只有公務員隊伍的整體素質越來越高，才更容易實現國家治理體現的現代化。
其次，是求職者的需求。我們要認識到，公務員考試已經算是非常公平的“招聘”了。因為大學擴招，現在高校畢業生就業壓力非常大，你去企業招聘的時候，企業會問你是雙一流嗎？是985、211嗎？是本科還是專科啊？各種限制條件，HR一看學歷、一看學校可能都不會詳細看你投的簡歷。但是公務員考試則不同，除了選調生和國考部分崗位限制黨員、學生幹部等條件外，各地的省考基本是專科以上就可以報考，還有大量“三不限”崗位，不限制學習和專業為廣大考生帶來了“求職”的極大便利。
第三，就是來自父母的期望和社會的固有認識。現在，仍然有很多父母認為考上公務員才是正經工作，才能光耀門楣，這樣的思想無形中灌輸到考生中，逼著他們或者他們自願去參加公務員考試。再有就是加上部分製造業不景氣，尤其是在不發達的縣市區，公務員的薪資在中等水平之上，更加吸引大量人員參加公務員考試。
第四，公務員考試的特殊項。公務員考試一般都是行測和麵試。行測考試內容太多駁雜，面試又太考驗臨場發揮和語言能力，很多人如果沒有經過培訓，是很難取得好成績的（學霸除外）。這就要求他們必須得去參加培訓，鍛鍊提高自己的能力。
綜上種種，只要公務員考試沒有根本性的改革，一直會有大量考生參加公務員考試和培訓，無論是線上還是線下培訓機構都仍將保持很好的紅利。
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這個問題得看中國的長遠發展進程而定，本人而言，公務員是中國社會發展的核心領導力和政策把控力，更是社會大局穩定的保證力量。這樣簡單通俗的說吧，中國向世界宣佈"中國已成為發達國家"的時候，公務員培訓機構的紅利也就享用完了。
微笑1471424
考察各省數據 有些發達城市不屑考（具體原因給消費觀念有關）看山東看海南，特別山東孔孟之鄉對公務員當官是有傳統的
個人觀念 不喜勿噴
小蝸牛與知更鳥
政策不變，紅利永存！[捂臉]
用戶105179178149
2—3年紅利，特別是疫情過後，在線培訓將逐步取代集中培訓。
美麗相公莊
只要公務員打破鐵飯碗就沒市場了
東林85
夕陽產業，公務員考試這一塊的市場已見頂，正開始回落
