萌呆灣
首先有一點，公司為什麼會把你給辭退，要找出其中的問題，看看是不是自己的問題，還是有其他因素，無論是什麼原因，被辭退總歸不是什麼好事，但必須告訴你的家人。這樣被辭退，肯定是在工作中存在著不少的問題，你要分析下這個問題的原因是什麼？這個問題無非就是自己的能力不足，不能勝任自己的工作嗎？假如家人給你介紹一份工作你覺得做下去沒有什麼太大的意義不是自己喜歡也不是自己未來美好幢景的理想工作，你可以根據自己的能力再去學習再去跳槽提升自我可以去選擇另外一份工作那麼你可以辭職嗎？不知道還是其他原因破使你給公司帶來了不好的影響嗎？總結原因，反應自我，不足之處抓緊學習，同時真誠客觀的的告訴你的家人原因和結果
愛情過期了48890254
很高興回答你的問題。直接進主題，先談談前半句話被辭退。講個小有成就故事吧，我有一個朋友2013年5月是他家人給介紹的銷售工作. 1.做銷售你要先把自己的產品瞭如指掌對吧，要不然客戶問你，你對產品什麼都不瞭解，或者不熟練，客戶就要質疑你了，幾乎不會談成合同。2.你要有客戶源，要有客戶聯繫你才可以對吧，剛進公司時他在商務平臺上推廣產品，或者說是企業間的電子商務平臺。這份銷售工作大概做了5個月左右，幾乎沒有成績，最後老闆找他談話，因為是熟人談了很多，最終的意思就是公司不養閒人，被辭退了。他自己也明白，公司都培養你快半年了一點成績沒有，結果是必然的。中間的酸甜苦辣鹹幾乎都嚐遍了[捂臉]，被辭退時沒有給家人說，怕家人擔心，埋怨。但是他沒有放棄，選擇了依然堅持兼職做這份工作，沒有了工資，在朋友家裡做推廣，隨著時間的推移，聯繫的客戶越來越多，終於在2013年12月談成了一份大單，通過努力掙得人生第一桶金[贊][贊][贊]。得到公司的認可 。 這個問題的前半句話很重要，為什麼被辭退？是不是做的不夠好，不夠優秀，不思進取，做工作不努力，沒有遵守公司的紀律。先找自身的問題，公司不會辭退一個優秀的員工的。就像士兵突擊裡面的許三多一樣堅持，做到不放棄，不拋棄， 成功了吧😄 [送心] 這個故事的主人公最終選擇了給家人坦白的說了。
獨闖天涯三石哥
這個還是要看自己怎樣處理了，我有一個朋友親戚是這樣的，親戚介紹的工作做了半年想辭職該怎麼跟家人說
工作非常不順心，也很壓抑，每天就是在工廠車間的辦公室裡做報表，做完報表就是在那裡坐著，什麼也不幹，我才剛20啊，我一個男人難道就非得在這種地方浪費生命？我受夠了工廠了，關鍵是這個工作是家裡一個很好的親戚介紹的也不好辭職，不想讓親戚難堪，就因為這個我堅持了大半年，我感覺我這半年全都浪費了，上班盼下班，週一盼週末，月初盼月底的，關鍵是我感覺這裡什麼也學不到，就是混，怎麼辦，看出來了，首先這個職位很搶手，不排除很多內部員工在推薦，而你是人事經理一力保下來的，而直屬上司對你卻不滿意，所以你被開是遲早的事。
同事都是中年婦女，此類人聚在一起，很容易一致對外，最重要 一點，直屬上司不喜歡你，你被排斥顯而易見。
去了基層一週，你對關係都沒處理好，自詡如花似玉的年紀，看見“中年婦女”一副瞧不起的樣子，試問，誰又會喜歡你？
條件已經不濟，自己都說是三流大學畢業還沒有好好讀書，又覺得自己一個大學畢業生，在中年婦女裡面總能鶴立雞群的。所以你被家人罵也是必然的。
奉勸一句：擺正位置，適合社會，努力學習，謙遜待人。
勵志星宇
家人給介紹的工作被辭退，該不該說？
不知道題主問這個問題是一種怎樣的狀態下呢？遭到辭退應該有個理由吧。我把我的猜想的幾種可能來分析總結一下，如有漏洞歡迎補充。（為方便介紹下面用第一人稱我解說）
1 我工作認真，勤學肯幹，遭人嫉妒，被排擠，老闆出於挽留老員工把我辭退。
2 遲到早退，使老闆不滿，把我辭退。
3 工作出現錯誤被辭退。
4 有人頂替被辭退。
5 工廠以試用期用廉價勞動力，試用期辭退人。
具體原因不知你是哪一種，不管你是哪一種，都該跟介紹人說一下。不論如何介紹人給了介紹了工作對你有恩，在工作不做的情況下，跟人說一下表達對人的尊重。另表感謝之意。
夢中的現實
要具體情況具體分析，因事制宜：
1、如果是對方因減產、停產、效益不好等原因被辭退，可以第一時間跟家人說。
2、如果是因你平時比較鬆散，單位工作紀律嚴明被辭退的，可以說，也可以不說。如果不說，你最好先找好另外的工作，準備好吸取教訓，從嚴要求自己。
3、如果因你的能力、水平不足以勝任這份工作，所在單位也沒有機會把你培訓、提高而被辭退的，可以跟家裡人說。
4、如果因你嚴重違紀甚至違法，給單位造成了重大損失被辭退的，要第一時間跟家裡人說，並及時商討彌補和糾正的辦法。
5、其他情形，按具體情況考慮對策。
方炎飛績效方言
第一種情況：如果企業正常運轉，你卻被開除
這個時候你就需要好好地自我反思一下，本身你是家人介紹的，有這一層關係，企業不到萬不得已肯定不會開除你，開除你一定有原因，建議你安靜的自我反思一下，然後重新找份工作，以後不要再犯同樣的錯誤，這種情況之下可以直接告知家人你準備換一份工作，然後給自己找一個合適的理由，如果直接說自己被辭退，那樣的話大家臉面都不好看。
第二種情況：企業效益不佳，運轉困難，自己被辭退
這種情況跟家人沒有什麼可隱瞞的，直接實話實說就行，家人也會理解你，人往高處走自己再去找一份更合適的工作也不一定就是壞事！
不管在什麼崗位上，只要認真踏實工作，遲早你會出頭的！切記浮躁處事~
趙家碼農
我認為應該和自己的家人說一聲，沒必要給家人說的太詳細！但必須和家人說明一下大致情況
淘釘集團賬管家
既然是家人介紹的，說明你家人跟用人單位還是很熟的，或多或少，相互聊家常的時候會談到你，你家人也會跟單位瞭解你的情況，所以說紙包不住火，跟你家人好好解釋解釋什麼原因，不要刻意隱瞞，也不要貶低用人單位。這樣別人面子也過不去，影響兩家日後的交情，以後有什麼事也不會幫你了。
辭退的原因大概分為這兩種：
- 自己能力無法勝任工作
- 在工作中犯了大忌
- 與同事領導相處不融洽
跟說明原因的同事也要把握分寸，讓兩家和和氣氣。
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柒楓少年
應該說的。
家人站在你的角度看，給你介紹工作也是出於好心，認為這項工作可以給你帶來相應的收入或者帶來能力的提高。總之是可以解決你的燃眉之急，或者對你未來職業生涯的發展是有幫助的。
家人站在僱主一方的角度看，你是可以勝任這份工作的，或者認為你比較聰明是可塑之才。你和這份工作是相匹配的。
如果你喜歡這份工作，現在因為某些原因被辭退，跟介紹人聊一聊具體情況，分析一被辭退的原因。讓介紹人再充當一次中介和僱主說和一下，說不定還能保住這份工作。即便這個工作實在保不住了，以後有合適的機會還會給你介紹別的工作。
如果你不喜歡這份工作，或者不能勝任這工作，也要和家人說一下具體原因和你本人的想法。這是對家人最起碼的尊重。讓這件事情得到一個圓滿的解決。
你尊重別人，一方面體現你的個人素質，另一方面如果有別的工作機會，還會給你介紹的。如果不說讓介紹人矇在鼓裡，介紹人再次跟僱主見面的時候被僱主提起這件事會很尷尬。也會覺得你不懂事兒。他大概率以後是不會給你介紹工作了。如果你對每個給你介紹工作的人都不夠尊重，那以後的路會越走越窄。給人的印象不只是處理不好工作問題，在人際關係處理的問題上，能力也是欠缺的。
丟一份工作的後果沒有多嚴重，丟“人”的後果會讓你以後失去很多很多機會。工作做好很重要，會做人更重要。
所以於情於理都應該跟家人說的。
最後祝你在職場有一個光明的前景。
多彩陽光
首先這個事情肯定要溝通一下的。不管是被辭還是請辭。你說是被辭退，更有必要溝通一下，
1:讓家人或者中間介紹人瞭解原因，有助於善後，不管是單位原因還是個人原因，那個介紹工作時在單位那邊的接頭人總要知情，不然人家也不好做。家人這邊也好處理人情關係。
2，一起溝通也能共同發現問題，讓家人瞭解你自身的想法，即使現在迷茫，但是通過這次工作什麼地方喜歡，什麼不喜歡，該如何處理同事關係，工作該注意什麼地方，大家一起總能有所收穫，對於以後得目標也能明確一點。
3，以我個人親身經歷，我當初自己辭去家人介紹的工作，隔了好久才說，我爸是個封建且大男子主義的一個人。他知曉後劈頭蓋臉罵了我一頓，說我孬種，慫東西。他的想法就是:“不管怎麼樣，你要跟我說，能幹就幹，不能幹就不幹，幹不好家裡也不能打你一頓，但是不要被欺負了也不出聲自己就跑了。不管如何家人是家人，外面人情大不了請人吃飯喝酒。但是你要學會面對！”社會深淺，人情險惡，家長比你清楚，前提一定要溝通，並且審視自己！
