上山打老虎787
算，如果你所在公司都不行了，失業那就是一定的，有人說可以重新找，問題是每個人都那麼順利嗎？不要總是把自己和老闆對立
大地發威
傳人認為要區別對待，有禮拜天可調的，可算調休假。隔離日以後能慢慢的調過來，公司不受任何損失。沒有禮拜天可調的市場計曰制公司，當然不會給算調休。
算不算還有一個標準，那就是法律法規能約束的公司，哪當然得算。約束不了的公司，它不會給你算的。這個問題，每個人都對自已的公司十分清楚，算不算自己心裡都十分明白。
何傳人
1、這幾個外地回來的員工，如果被社區強制隔離，則公司不應給算調休，應當按照正常工資標準支付工資；
2、如果社區沒有強制隔離，公司因管理需要要求員工主動隔離的話，可以根據公司規章制度對員工進行調休。
青島牛南希律師
這個應該是根據公司內部管理制定的，疫情隔離假期調休也要根據不同程度來制定，在重大突發公共衛生事件中，應該從疫情防控措施的角度出發來決定假期延長期限和是否調休。
軍旅詩人作家攝影家
願意調休的就做調休處理，不願意調休的，能在家辦公的算正常上班，不能在家辦公的在工資上面可以酌情支付。
人魚逸芳—2
是否算調休假期，公司的日常管理制度應該有解釋。但是，現在這個情況屬於非常時期，應該和公司協商解決，共克時艱，平安渡過疫情期，比什麼都好！
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