啊小賤啊
廠方要求做滿三個月才走，沒有法律依據。
你說你做了不到一個月，請問還在試用期內嗎？如果在試用期內，可以提前三日通知用人單位即可解除勞動合同。依據為根據勞動合同法第37條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如因為你提出該主張，廠方不給予結算工資，在協商不成的情況，可以選擇向勞動監察機關投訴或者申請勞動仲裁。
實踐中，很多私營企業老闆嚇唬員工，說不怕去告狀，告狀告不成，告不贏，其實是一種嚇唬的行為，保留證據，用法律的武器，依法維護自身權益。
律海拾貝人
我現在就是鞋廠做鞋的，廣州這邊的鞋廠一般要提前一個月辭職。你可先通知你的主管或者是廠長，給他們講明，你確實是因為家裡有事，或者其他原因要離職的。如果他們還是強行的不批准，那你可以去當地的勞動局，投訴工廠，一般都會得到解決，希望我的回答可以對你有所幫助。
阿源VLOG
提前三天書面提出……就可以了
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