2020-02-13 16:22:54 佚名

好奇害死貓123496784

很多年前聽一個退休的列車長聊，他們以前開的綠皮火車，一個禮拜走一圈，慢悠悠的晃。那時候的列車員，經常會亂搞男女關係。

如果他發現某兩個人關係曖昧不太正常，他就會把他們倆調到同一個車廂。大家心照不宣。

這樣能帶來兩個好處，一個是如果是單身，那麼正好湊成一對兒，倆人搶著幹活，他們還得感謝自己。

如果他們各自有家庭，那麼他們自己就會不好意思。但是每天看著喜歡的人，心情也愉快，幹活會更起勁兒。

我問他，那這不是你在拆散人家家庭嗎？

列車長說：那樣的話，本來那個家庭就有問題，蒼蠅不叮無縫的蛋，這道理誰都懂。

愛啃骨頭的貓咪Iris

我覺得吧同事之間最好不要玩曖昧，不可取。曾經我待過的公司就有兩個例子。一位是我的領導（已婚），當時是有一位剛畢業的小女孩和我領導是學校的，可能當時是比較單純對我領導也是比較崇拜的那種，我們當時是在縣裡設辦事處基本上我們生活辦公都是在一起的，他們下了班就開車出去玩，久而久之就糾纏在一起了，經常夜不歸宿，後面也是沒有不透風的牆，領導的老婆知道了他們的事，就開始鬧離婚之類的，那段時間我那領導基本上算頹廢了。不過最終他選擇迴歸他的生活，斬斷了那女同事的關係，從回了生活軌道女同事也離開了公司。現在那女同事也結婚生子了，我想她想去以前的是應該會感覺到以前的無知吧。再後來我轉到另外一個縣的辦事處，另外一個男同事雖然未婚，但是有個未婚妻已經大肚子了，這個男同事也比較大方，我當時也不知道他為什麼能那樣，領的是兩三千的工資，經常請同事們去唱k，去酒吧，還有吃宵夜，在酒吧裡幾千塊錢的洋酒也照樣開，據我們瞭解他也不是什麼富二代，也正因為他這樣的行為，有個女同事也在那段時間往他身上貼，明知到他有未婚妻，因為他未婚妻也來過我們辦公室駐地一起吃過飯。後面也是經常夜不歸宿，那男同事的未婚妻知道以後，用男同事的qq在以前我們的工作群裡大罵那個女同事。那個工作群裡有整個縣的同一個行業的人。我當時以為那女同事會辭職離開，沒想到她還能幹下去，我離開後她還在那幹。總的來說我覺得這兩個例子都讓他們在單位比較丟人，成為公司的八卦，我覺得最好不要讓這樣的是發生吧！

記憶空城285

一個女幹部和手下一個男主管曖昧。男的承認喜歡這女的，女的不承認二個曖昧，只說是朋友。道聽途說不算，被我無意撞見過二回，所以曖昧是事實。

後來單位重組，來了一正一副二個領導。副職年輕英俊，聽說是來基層鍛鍊的集團高層二代。這個女的就很主動，被人幾次發現她對副職動手動腳。不過這個副職看不上她，而且很快又調到其他公司去了。

正職是個道貌岸然的中年。幾次要女的陪他出差。女的一開始挺反感，可人家有實權。現在這女的小馬屁拍得正職言聽計從，儼然她成了副職，成了一人之下千人之上。不過，正職不喜歡她和別的男人曖昧，所以她就刻意避開那個主管。那個主管每次經過辦公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！

說白了，都是利用關係。女人很明顯，以前靠男主管支持她工作，後來又想傍高富帥，最後又不想淪為老男人玩物又不想放棄好處。

用戶2656614352226

俗話說：日久生情。上班族男女每天在一起的時間要比和家人在一起的時間都長（不算睡覺）。談工作、吃飯、聊天，保不齊就“談出”感情，“聊出”曖昧。關鍵是保留底線，別出格。

我上班的單位是國有企業，職工上千人。有曖昧關係的好幾對。有弄假成真的，有逢場作戲的，還有就是拿人耍著玩兒的。不論是哪一種，弄得沸沸揚揚，形象都大打折扣，有的撤職，有的調走。

弄假成真的賠了夫人又折兵

我們單位有個銷售科長，人很能幹，年年完成銷售額數第一。結果他和科裡一個女的好上了，倆人經常一起出差。

一來二去人們感覺到他們的變化，女的原來不注意穿著打扮，後來變得不但化妝還一天一換衣裳。男的穿成西服革履，偏分的頭髮油光錚亮。倆人經常一起出去吃飯，一起看電影。

終於有一天被科長媳婦知道了，但這個媳婦怕丈夫不敢管，就讓廠領導出面說那個女的。丈夫知道後，回家對媳婦一頓暴打。之後索性就公開了，當著她的面讓那女的到家來，還要讓媳婦給他們做飯。

媳婦的心涼透了，到衛生間把門反鎖上，將一根繩子拴在房頂上下水管道上，上吊自殺了。

這件事不但成了廠裡特號新聞，還驚動了警察局，經調查確定是自殺後，才放過他們。

逢場作戲只為互相利用

逢場作戲的人，都是出於某種目的，一旦目的達到抽身走人。我廠有個女工利用業餘時間拿到了“會計大專”學歷，她想到財務科工作，但一個車間工人要進科室，上面沒有人推薦根本就不可能。

於是她利用一切可以利用的機會往財務科跑，和科長套近乎，不是拍馬屁就是看科長忙的時候，幫著乾點這個，拿點那個。套熟關係後，就有意識勾引，這個科長見有個上趕著的，當然樂意。於是乎開始對這女工動手動腳，女的藉機提條件，只要能把我調到財務科，幹什麼都行。

這個科長果然把她就調來了，可沒想到的是，還沒等科長上手，人家拿財務科當“跳板”調走了。

對於男女同事有曖昧關係的，我非常反感。不論男女在社會上混，靠的是本事、機遇和聰明才智。採取曖昧手段拉關係、晉升，只能自毀形象，被別人鄙視。

晨風絮語

我很討厭單位男女同事之間有曖昧關係，因為這樣會在無形中給工作帶來一些不方便。

我們部門的一個女同事特別會打扮，說話也嗲聲嗲氣的，有意無意地總是在喜歡在領導面前表現，後來她開始經常搭領導的車，領導出去應酬時也喜歡帶著她，接著又把她提前轉正了，於是大家都在背後傳女同事肯定是給領導灌了迷魂湯，他們的關係已經到了不一般的程度了。

女同事呢，從來不避諱自己與領導關係好，動不動就在大家面前顯擺，昨天晚上跟領導一起宴請了哪位知名的企業家，對方如何有錢，如何低調之類的，還會強調一下，自己喝不了那種酸了巴嘰的紅酒，據說一瓶要幾千塊，喝一口就相當於燒掉一張百元大鈔，吐出來吧心疼錢，嚥下去吧心疼胃，簡直就是活受罪。諸如此類的事，聽得我們都一愣一愣的。

以前，大家可以在一起談論一下領導的糗事，嘲笑一下他那地中海式的髮型，說話時濃重的地方口音，還有發脾氣時臉上顫抖的橫肉，現在知道女同事和領導有了這層關係，大家都變得特別謹慎，生怕說了什麼會被女同事傳過去。

以前這個女同事沒轉正時還挺有禮貌的，知道先來後到，對老同事也客氣，現在可能覺得自己地位不一樣了，經常把自己工作交給別人做，還會補上一句，謝謝啊！這是領導告訴我交給你的，領導說你做這些最拿手了。拿領導來壓別人，誰知道是不是真的是領導的意思，不過又不能不重視，萬一是領導吩咐的呢，想一想都太煩人了。

與此同時，有的同事開始主動與該女同事套近乎，估計是為了讓她多在領導面前美言幾句吧！

因為一個與領導搞曖昧的女同事，整個辦公室同事之間的關係都變得不正常了，雖然人人心裡都明知道是怎麼回事，但還是要為了個人利益說些言不由衷的話，這一點確實讓人很討厭，所以我不提倡單位男女同事搞曖昧關係。

桃小毛

單位男女同事有曖昧關係你怎麼看？

單位男女同事之間的愛昧關係是很容易產生的，他們工作在一個固定的空間，日夜相處，甚至比夫妻在一起的時間都久。在工作過程中，也許偶爾的一次感動，彼此的相互欣賞，都會產生情感，如果這種情感不加以控制，讓它在內心肆意的發展，就會發生曖昧關係。

我也親眼目睹過這種關係:

有一年，我在一單位上班，有一女同事，三十六七歲的樣子，長的很文靜，閒聊的時候聽她說過，老公是建築設計師，長年跑工地，在家的時候非常少，她也經常的抱怨，感覺結婚了和沒結婚似的。

有一次，我去她辦公室拿東西，發現一男同事正和她聊天，兩個人的手在椅子後面握在一起，衣服遮著很難發現，我忙轉移目光，打了個招呼就走了。

巧的是，第二天單位放假，倆人一起去女同事家，正好又讓我碰上，女同事裝的很鎮靜的和我打了招呼，並邀請我一起去她家玩，我禮貌的回絕了。

再後來，兩人的事情暴露了，她老公要和她離婚，她死活不同意，離婚協議書都送到單位裡來了……

曖昧這種事情，其實每天都在悄悄地發生的，合情合理的可以理解，但傷害到婚姻家庭的，是決不可取的，雖然你有原因和理由。

這種情感能帶給人新鮮，刺激和滿足，但也能給你帶來痛苦和煩惱，甚至會帶來無法挽回的困境。剋制自己慾望的泛濫，珍惜身邊所有，才是正道，也會幸福一輩子。

乄信

只要不越界，掌握好分寸，這有什麼呢？不要大驚小怪就好。

不過常言道，兔子不吃窩邊草，男女同事有曖昧關係又無所顧忌的話，說明這對男女沒什麼底線，很不講究，還是少跟他們來往比較好。

作為當事人，我也親身經歷過類似的事情。

不過對於處女座的我，遇到這種情況，一般都比較被動，也不善於跟別人搞什麼曖昧，感覺沒那個閒工夫，也沒那種技巧，真的沒這種天賦。

5年前，我還相對比較年輕的時候，有個其他部門的女領導，每次見我面總是先拿言語撩撥我，比方說：“你今天很帥呀，滿面紅光，是不是你老婆給你補了什麼？”、“在床上工作，你那腰行不行啊？”反正都是一些帶有暗示性的挑逗語。這還不算完，她常常一邊說還一邊往我身上蹭，有時候把我逼的靠在牆邊上不敢動。

因為她長得比較豐滿，我生怕轉身一動，碰到她的胸，那就百口莫辯了，反倒成了我在性騷擾她。當時我真的想不通，一個已經有了2歲孩子的媽媽，為什麼還這麼騷，難道她老公也不管管嗎？

幸好後來我離開了那家公司，逃離了那個女魔爪。

我希望拿自己的親身經歷告訴大家一點道理。

第一、跟同事之間可以開開玩笑，適當放輕鬆一些，甚至可以假裝曖昧一下，但是一定要有分寸，要掌握度，不要說著說著就往對方身上湊，畢竟在辦公室工作，眾目睽睽之下這樣的動作很不雅，也難免讓別人看了懷疑，產生不必要的誤解和麻煩。

第二、談戀愛也好，搞婚外情也罷，不管合不合法，符不符合世俗，都不要因小失大。畢竟職場跟其他場所不一樣，同事之間有利益衝突。所以做什麼事要當心，尤其是相互搞曖昧，你要清楚，沒有不透風的牆。弄不好會影響你的升遷和前途，除非這個公司的文化特別開放，允許甚至公開鼓勵未婚男女談戀愛。但是一定要記住，曖昧不是談戀愛，曖昧的意思，至少說明有一方有男女朋友或者是結婚的，這既不符合世俗風化，也會讓一方有罪感，弄不好還會鬧得滿城風雨，那就得不償失了。

第三、無論是男人還是女人，一旦在單位裡有了曖昧關係，那基本上就失去了晉升的機會，因為這樣會影響大家的評價，畢竟，這種關係，無論是在中國文化裡，還是西方文化裡，都是不被允許或認可的。

至於那種少數老闆的行為，在這裡就不做評價了。清者自清吧。

喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，關注我瞭解更多。出版有《績效管理頂層設計》、《互聯網+人力資源管理新模式》等專著。

喻派職言

我是李莫非，看職場風雲，談箇中乾坤

其實吧，曖昧兒不是事兒，在其他同事面前搞曖昧才是事兒。

如今辦公室戀情早已不是什麼新鮮事兒，人嘛，同一屋簷下工作，你來我往的，難免會日久生情，而曖昧也是感情關係的一種，只要雙方單身，那就沒什麼大不了的。

但關鍵在於，不要在其他同事面前搞曖昧，這樣不僅影響其他同事的工作情緒，還可能會因為某些人的閒言碎語而影響了兩個人的工作。

曾經待過一家公司，嚴正規定不允許員工與員工談戀愛，如果被發現，其中一個人必須離開這家公司。

當時部門主任和我部門一個同事就處於曖昧階段，兩個人經常在員工茶水間靠在一起聊天，對於其他同事毫不避諱。

有一天他們兩個被老闆一起叫進了辦公室，出來時女同事臉上還有淚痕，下午她就收拾東西離職了。原來是她跟部門主任的事情被人舉報，兩人只能選一個辭職。

要明白，男女同事間有曖昧關係雖然不是一件壞事，但也不能將它當作一件普通的事情來對待，該避諱的還是要避諱。

知道男女同事搞曖昧，應該怎麼做

1、不八卦

看到男女同事搞曖昧，最重要的一點就是不八卦。不要去追問他們是什麼關係，什麼時候開始的，也不要和其他同事討論他們的事情。如果他們想讓大家知道，自然會告訴大家，而如果沒說，那就是不希望因為這個影響到大家的工作，所以我們不要去八卦他們的事情。

2、正常看待

知道有男女同事搞曖昧，這對於我們的工作沒有任何影響，我們不需要帶著有色眼鏡去看他們，平時該如何相處就如何相處。

曖昧只是一個階段，兩人只要想繼續發展就必定會打破曖昧，而如果不想繼續兩人也會慢慢遠離對方。我們作為局外人，不需要過多得去注意這件事情。

以上回答建立在雙方都是單身的基礎上。

李莫非

首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。

下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見，希望我的回答能給大家帶來幫助，也希望大家能夠喜歡我的。

說白了，都是利用關係。女人很明顯，以前靠男主管支持她工作，後來又想傍高富帥，最後又不想淪為老男人玩物又不想放棄好處。

以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。

我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！

春派企管

百靈鳥認為：單位男女同事有曖昧關係，應當根據兩人的具體情況，正確看待。

談到曖昧關係，我們會有一個思想認識誤區，通常會把曖昧關係與婚外情、第三者等聯繫起來。其實，曖昧關係並不都是有悖道德的婚外情、婚外戀等不正當的男女關係。我們分情況，探討一下男女之間的曖昧關係。

一、正常戀愛關係。

男女雙方處於男未婚女未嫁的狀態，男方沒有結婚，女方沒有出嫁，雙方都有自由戀愛的權利。雙方對對方對有一定的好感，並在不斷的接觸，增進互相瞭解和信任，並有意發展為戀人關係。

我的單位裡，曾經有兩個同事，男同事是小張，女同事小王，都是剛剛大學畢業參加工作不久的新同事。雙方都沒有談戀愛，屬於單身青年。

後來，我發現他們倆關係特別親密，關係特別曖昧，經常一塊上下班，一塊出去吃飯，小張經常往小王的辦公室送零食。經過大半年的時間，聽說他們倆確定了戀人關係。

沒過多久，我們就收到了他倆的結婚請柬。倆人終於踏入了婚姻的殿堂。

單位中的未婚男女，關係曖昧，是正常的戀愛關係。已到法定結婚年齡，參加了工作，按照傳統思路，接下來需要考慮找對象，準備結婚的事情。同單位的同事，彼此瞭解的更加深入全面，互相信任的程度更加深。為了尋找屬於自己的幸福，增進溝通，保持曖昧的關係，屬於正常情況。

二、柏拉圖式的精神戀愛關係。

柏拉圖式的精神戀愛，就是男女雙方追求精神上的互通，追求心靈上的互相關心、互相幫助，但是沒有肉體上的慾望。通俗的講，就是雙方只是在感情上交流，既沒有結婚的打算，也沒有發生性關係，更沒有性行為，雙方彼此獨立，純粹的情感上融合。

我有一個男性朋友老馮，已經結婚生子。在他的單位，與另一名未婚的女性同事小孫，關係非常的親密，有曖昧關係。老馮經常叫小孫到他的辦公室聊天，倆人無話不談。同單位的同事們對他倆議論紛紛，都認為老馮是在搞婚外戀，小孫是第三者。

後來一次酒後，我和老馮聊起了這事。原來，老馮是“妻管嚴”，老婆對他管教很嚴，夫妻二人經常因為雞毛蒜皮的事情吵架，老馮心裡很苦惱。小孫是老馮辦公室的同事，老馮有事沒事就喜歡跟小孫聊天，小孫剛走出校門參加工作，涉世不深，看到老馮同志喜歡跟他聊天，對他沒有提防之心，也願意跟他溝通。慢慢的，老馮開始跟小孫訴苦，講述他心裡的苦和酸。倆人關係也更加的親密。但是，倆人只是在精神上互通互信，卻沒有發生實質性的關係，沒有性行為，雙方也都沒有談婚論嫁的打算，尤其是小孫，既不打算找男朋友，也不打算跟老馮結婚。