老張176830434
現在正是防疫工作的關鍵時刻，也是寶寶需要媽媽的重要階段，在家裡隔離是對國家防疫工作的支持，也是對寶寶最大最真最實在的愛，雖然不能上班，但是比上班要利大於弊，我覺得你繼續請假陪孩子在家隔離是最好的選擇。
佛燈1965
剛剛休完產假，寶寶四個月十幾天，今天第一天覆工，來上班了，感覺還行，但是和家裡人商量好了，再請半年假把寶寶帶到一歲，接下來這半年又是添輔食又是學說話學走路，對於寶寶來說太重要了，經濟壓力也大，一歲以後給外婆或者奶奶帶，老人輕鬆點我自己也能放心一點
皮皮的蚊子
我覺得還是在延長假期比較好。寶寶3個月，正是需要貼身照顧的時候。並且現在疫情也沒有穩定。冒然的上班了，後果無法預估的。
🌸1可能到了上班💼的日期，在家就會比較焦慮。但是還要考慮下現在的實際情況，弊大於利，一旦出去上班成為隔離人員，不但照顧不了孩子，工作也還是要耽誤的。得不償失。況且孩子現在這麼小，讓別人照顧，肯定沒有自己貼心。
🌸2雖然疫情沒有一個具體的結束時間，但是就目前來看，最近1到2個月還是比較嚴重的。好多公司都是在家辦公的，如果可以，看看是否可以申請在家打卡工作。非常時期誰也沒有辦法……可能有的公司不近人情，不去的話可能會失去工作，但是對比失去健康，失去生命，哪個更重要呢？這個可以好好溝通一下，做到兩邊都能兼顧就更好了。
小東北ai
如果你是一位寶媽。產假休完，我覺得應該繼續請假，一是，現在的疫情比較嚴重。二是，孩子太小。如果想上班，可以和公司溝通選擇居家辦公。如果溝通不行，那就繼續請假。
小沫慈
我個人覺得太合適不過了！
第一，為了你和家人的身體健康，還是先不要去上班
第二，如果公司領導是個比較明事理的人，我想也不會讓你來上班，畢竟家裡孩子才3個月需要照顧，來上班也容易分心，效率也不會高
第三，我是陝西的，這邊規定的是產假大概是5個半月左右的時間，所以從政府角度考慮，3個月時間還是太短了
所以我覺得還是暫時別去上班。
不愛學習的碎女子
我寶寶五個月，產假也馬上休完，說實話，這個時期建議繼續休假，一個是，寶寶還小，當媽的肯定捨不得離開寶寶，二是，現在疫情嚴重，本身就不建議上班，要知道，上下班路上，公司要接觸非常多的人，誰都不能確定自己會不會接觸到已感染的人，萬一接觸到，最起碼要被隔離吧，那隔離的14天，那麼小的寶寶要怎麼辦？如果在不幸，感染了呢？想想都覺得可怕。這個時候，向公司提出繼續休假，公司應該會同意的，畢竟，本來就有規定說，哺乳期內，可以有個人提出最長6個月哺乳假的
桃139569416
主要看單位是什麼單位，如果人員充足不是一線單位可以找單位領導商量商量，畢竟照顧好孩子，不給社會添亂，也是本分。只有自己休息好孩子照顧好，沒有後顧之憂才可以全力以赴奔赴抗疫之路。自己都沒顧好，雖然短暫的出力了，但給社會填的麻煩更多，那不是得不償失嘛！
hui2020
我是一個6個月寶寶的媽媽，我絕對支持你請假。現在疫情當前，國家都在鼓勵企業延遲復工，說明這次疫情還是處於比較嚴峻的狀態，就算你沒有寶寶的情況下，要不要去上班你都還得多加考慮，何況現在你寶寶還這麼小呢？現在普通人出門採購生活用品都小心翼翼的，生怕有個什麼閃失，你要想一下在你上班的這一天下來，你不知道要接觸多少人，多少東西，這個病毒是可以人傳人的，你可以保證你自己沒有接觸到病源，但你不能保證別人有沒有接觸感染人群，哪怕你回到家再進行酒精消毒這些措施，但是畢竟不是百分百的能夠預防，不怕一萬就怕萬一，你是不可以拿孩子來當這個賭注的，所以我絕對支持你請假。
超努力的桐媽
這種情況最好繼續請假，因為寶寶太小，寶寶抵抗力也很小，大人在外面上班，如果不小心把病菌帶進了家裡，那可不得了得。當然，如果是政府機關，可能請假要難些，私人企業估計會叫你走人，但無論哪種，我覺得寶寶健康平安應該是排第一位的。
我就是我Jones
我覺得挺合適的，畢竟孩子才三個月，正是需要母親的照顧和陪伴的時候，如果你還正在餵母乳那就更需要在家，不管疫情發展的好與壞，我還是強烈建議你繼續就在家陪伴孩子。工作沒了還可以再找，陪伴孩子成長的時間就這麼幾年，過了就再也找不回來了！
