易生活服務
我認為家政應該公司化規模化，把各行各業流動性有技能的人彙集一起，不單純只是有打掃衛生，擦玻璃，鐘點工，護工，可以發展，維修員，送貨員，訂票員等等，和人民生活接近的方便的服務。創新管理體系，統一標準配發，統一管理制度，規範服務，技能培訓和道德培訓。
情感問題諮詢師
1，我心目中的家政服務應該包括以下這些項目:職業保姆，涉外保姆，高級管家，育嬰早教，鐘點服務，幼教保育，家教外教，水電維修，管道疏通， 清潔清洗，搬家服務。
2，我心目中的家政服務應該是為需要的個人和單位提供滿意的上門服務，不但要態度好，而且要誠信，不欺騙，不套路，實是求事。同時還要對派出的服務人員進行素質培訓，以及業務培訓和技能培訓。只有這樣才能讓顧客對家政服務充滿信任感和依賴感。
空巢歲月
用戶97875501832
我是做裝飾行業的，和做保潔的有聯繫，保潔也屬於裝飾行業的一種，而做保潔的人很多人也做家政。特別是每年進入臘月份，家政的人需求量很大，都是供不應求。一般都是快過年了，家裡都想收拾收拾，所有的衛生清理一下，玻璃門窗搽搽，一般擦玻璃是個技術活，擦玻璃的人工資比其他那些人的工資高。他們一般一天接兩三家四五家的都有，一天能掙千兒八百的。但是很多長期從事家政的，他們就不一樣了，他們是啥活都幹，很多人是退休了需要保姆，因為兒女們上班沒人照顧，有的是身體不好的需要照顧；包括收拾家裡衛生，洗衣做飯等等；還有月嫂也是家政的一種，月嫂現在工資也很高，這也是技術活，幹這個工作需要培訓，還要有證書，一般做家政的都是女的，這個工作需要心細，有耐心。一般都是農村人幹這個工作，這個工作不需要多大技術，也不需要多少體力，所以適合女人做，她們一般都是能吃苦耐勞的，這個行業也是社會上不可缺少的行業。行業不分高低貴賤，都是社會的一個元素。
2020-2-13 青島
青青島雨
看近幾年隨著社會發展，在一二線城市有相當一部分人，高收入家庭人群，時漸對生活髙水平的追求是越來越多的人需求更多的家政服務。對於快節奏工作生活中的人員家庭也要家政服務。不管什麼樣家庭，家中大多有老年人和孩子，不可能丟下孩子和老人都不管或不要事業和工作。
隨著社會發展和人們生活水平的提高，越來越多的人要求更高級的，素質涵養高品格的家政服務人員。近些年社會上也出現了不少的家政服務公司，公司由於營利為目地，用個體人員素質差，加上大多數人是農村5O歲的婦女，文化不高，簡短的培訓幾天就上崗了，出現了很多這樣那樣的嚴重問題，有的把錢卷跑了，有的變成了第三者，有的把老公偷走了，甚至有的家還鬧出人命。
高收入人群要銷費，低收入的人要掙錢，是一個很好社會平衡發展機質，不去很好的遠用是很可惜的。
我想是這樣的；隨著社會發展和人們的生活水平不斷的提高，在服務行業務中應該引起重視，如何提高家政服務高水準，國家應該是拓展行成產業化，從現在開始在大學設一課程專業，培養高水平的家政服務和各行業服務業人員。家政服務人員在客戶家庭工作量大，他們的工資可以高於其它行業的工資，讓更多的年輕人報以這個學科專業。要培養多層次的家政服務人員，不能只看他學會做家務，要想拿高薪，就得達到全能特定的學科。可以對各個群體收入不等的家庭使用。這樣以來可以解決了不同的人群所需要，又能解決大批大學生就業問題，達到了兩全齊美。
家政服務有國家規範化，服務優質產業化，高收入的家庭，想要全能優質服務，就要付出高價資費，不能只認為做保姆的都是低能人不該拿高薪。在進入社會，社區家庭運用前，有家政服務團體或公司應出臺對家政服務人員有關規定規程應向全社會公佈。各層次服務明碼標價，向社會公佈。公司派遣家政服務人員前應與客戶必須簽約，方能入戶。
以上是本人一點點看法，望讀者提出保貴意見！
倪福
家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬於民生範疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規範，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。
我認為，家政服務不再是伺候人的、不體面的工作，不再被稱做"保姆"。“保姆″已被家政服務員一詞代替。和所有其他職業一樣被看作是社會分工下的一種行業。家政服務已踏上自身的"職業化"發展道路。
家政服務是一項跨世紀的"雙贏"工程。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、物流配送、家庭管理等方面全方位的服務體系。
隨著經濟社會的發展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益規範化、專業化、系統化。
家政服務師屬於技能型人才，家政公司目前還是小規模的比較多。小的家政經營部比較多，操作簡單，從業人員的素質還是比較低，人員配備也夠，導致行業比較混亂。
精品人參果
總結歸納了下：隨著人口老齡化和計生政策放開二胎，現城市裡對照顧失能老人和月子裡侍候婦、嬰的用工，需求量非常大。
家政公司大致有這些模式：線下模式、線上模式、線上線下綜合模式、員工制模式、中介模式、團隊模式等等，公司運營模式不同，運營的方法也不同。
1、一般家務：製作家庭便餐、家居保潔、衣物洗滌、園藝等等，以器物的服務為主。
2、看護嬰幼兒：對嬰幼兒的照料、看管。
3、護理老年人：照料、陪護老年人。
4、照顧病人：在家庭或醫院照料、看護病人。
5、護理產婦與新生兒：護理產婦與新生兒，亦稱月嫂。
6、家庭教育：主要是對幼兒或小學生的品德和良好習慣的培養、智力開發和學業輔導。
任何時間家裡有任何事都可以找到合適的人來服務，家政服務就是有愛的一項服務，能給孤寡老人和需要幫助的家庭孩子最需要的……
幹家政服務行業必須要自己先掌握技巧技能，熟悉操作流程，瞭解行業規範，配備工具。對家政工作人員進行操作流程的培訓，職業道德的培訓。
一、定位？如果一家家政服務公司一開始什麼業務都做，結果一項業務都沒有做好做精。如果你的家政服務公司業務很雜，沒有一個特色那麼是賺不到什麼錢的，因此定位很重要。定位做精、做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
第二：內部管理
衣著整潔，整齊劃一，軍事化管理，給人一種正規有序的感覺。
第三：戰略佈局運營
未來的家政應該和大數據，物聯網指導下的現代家政，不是用戶去求，而是現代家政主動上門服務，實現預期服務，用戶可能需要什麼，提前服務。
要注意以下七個方面的關鍵點。
第一，服務質量和服務的態度非常非常的好。
第二，把家政本身的服務免費或非常優惠，作為鏈接客戶的工具，聚集海量的客戶。
第三，為我們服務的立足提供增值服務，比如說把他們洗冰箱，擦皮鞋等增值服務，養懶，形成信任，依賴，盲從。
第四，根據我們業主日常剛需的與我們自己的職業相關聯的一些日常用品，順便為他們提供代購服務。代購服務所賺到的錢遠遠大於我們做家政服務的錢。
第五，確保我們所代購的產品或服務必須是質量好價格適中的，形成長期信賴的鏈接關係。
第六，通過我們這種服務或者提供的產品，必須是與這些專業的提供產品和服務的商家進行合作，形成長期穩定的異業聯盟。
第七，把我們的家政工作人員作為我們的合夥人的一份子之一，形成利益共同體。
我們希望的家政服務業，要專業，有組織，有制度，有創意，有個性。
跟新模式，拓寬內容。家政不要簡單看成搞衛生而已，要解決客戶不願花時間或者沒精力解決的問題。空白就是利益，同時加強服務意識跟流程。待遇好了，才能吸引年輕人進入。才能適應當前網絡經濟的模式。其實這是門大創業
家政行業，主要是服務好，有管理規範，達到客戶的滿意，其實家政行業服務很廣，要有誠信，還要把口碑做好，不斷地改善，才能做好做大做強。
抱朴利他
家政，現實生活中，人民接觸過的家政，大都是家務事兒。
家政，這幾年新興起的居家服務業，從保姆，月嫂，老人護理陪伴，學生輔導教學，林林總總，都與家庭有關。
家庭，包羅萬象，小家如同大國，歌中唱道，家是最小國。
事無鉅細，家政業，沒有成熟的規律借鑑，只有良好的願望期待實現。
我們希望的家政服務業，要專業，有組織，有制度，有創意，有個性。
人生活在自然世界上，需求太多，也很簡單。
生活幸福平安，和家和睦相處，衣食無憂，健康快樂。隨著生活水平的提高，慰切的家政服務，就是家庭幸福生活中的錦上之花。
家政服務，替代繁忙的你我，專業的家政，把你我從家務中解脫出來，更好的從事自己的事業，把精力投入到工作之中。細緻入微的家政，讓人們幼有所育，老有所依。業有專攻，各得其所。
我心裡想，等我老了，渴望有人陪伴，有人懂心，有優質的家政服務人員提供最切心的，溫馨的服務。
安度晚年，不再是一句空話。期待更多更好的家政服務人員，與時俱進，隨社會發展，隨家庭需要而提供最需要的服務。
山東梁雲平
家政公司提供室內外清潔、打蠟，房屋開荒，月嫂、育嬰，催乳，老年護理員，護工，鐘點工，涉外家政，別墅管家，等服務的公司。家政公司又稱保姆公司，指的是提供、月子護理、家庭管家、老人陪護、管道疏通、開荒保潔、室內外清潔、打蠟等服務。
1、一般家務：製作家庭便餐、家居保潔、衣物洗滌、園藝等等，以器物的服務為主。
2、看護嬰幼兒：對嬰幼兒的照料、看管。
3、護理老年人：照料、陪護老年人。
4、照顧病人：在家庭或醫院照料、看護病人。
5、護理產婦與新生兒：護理產婦與新生兒，亦稱月嫂。
6、家庭教育：主要是對幼兒或小學生的品德和良好習慣的培養、智力開發和學業輔導。
三農專欄
家政服務應該是一個家政公司，推出了一些有效的專業為人民服務的公司。其項目包括一切能服務於家庭的各個環節，能解決他人所顧及不了的一些事情。1、保潔服務，負責家居的清洗、保潔、養護等，2、有專業的水、電維修師等。3、一般保姆是住在家中，也有鐘點工。保姆的類別有很多種，有些負責家居清洗、做飯，打理家庭瑣事，有些負責照顧老人、兒童，還有些被稱之為月嫂，負責產婦和新生兒的生活起居，有些被僱傭到醫院看護病人等。建立一支靠譜的懂專業的有團隊精神的家政服務人員。創建家政服務品牌。打造出一個無艱不摧的家政服務公司。
