斯儀先生職場筆記
我們先來看一下題主的描述：以疫情為由延後上班。在這裡，分明感受到有“故意“的意味，不排除有這樣的人，但更多是迫不得已。
一、迫不得已，滯留家中
我的鄰居就是這種情況。他們從小年23就回來了，由於疫情，現在全國各地都在封村、封縣、封市。交通運輸也中斷了，至於什麼開通，還不確定。
大年三十過後，老闆幾次給他們打電話，問什麼時候上班。鄰居說出實情，現在哪裡也去不了，只能呆家裡。
過完十五後，鄰居也覺得待家太長了，想走，後來問相關負責人，說需要支書籤字，到醫院辦健康證明等。
最後去醫院，醫院方說還沒接到上級通知，不予辦理，鄰居只能繼續呆在家裡。
呆在老家不上班，很多人要還房貸、車貸，有相當大的經濟壓力，他們也想早點上班。
二、考慮到自身安全，不去上班
前幾天，有個網友反應，老闆讓她去上班，說最好自駕。可她在農村老家，自從拿到駕照後，已經三四年沒有摸過車了，她媽不同意她去，她爸開車送她，可問題是，她爸一旦離村，也要隔離。
在無奈之下，她只得給老闆說，現在去不了。老闆竟然說，自己想辦法。
她直接怒了，懟老闆：我命重要還是工作重要？為了那點工資，我連命都不要了嗎？老孃不幹了！
特殊時期，大家都要相互理解。公司有條件，遠程辦公最好，如果不能，儘量等疫情過去再上班。
畢竟，從目前相關法律法規來看，如果上班期間，不幸感染病毒，是不算工傷的。
以上。
阿伽陀藥
我發現好多人三觀不正，我上班是為了賺錢，只是純粹的你給我錢我給你幹活的關係，最多加點共事的同事關係，當上班會影響我生命安全的時候，我當然可以不去上班，我請假又不要你工資，你要是非不給批假，那就辭職吧，沒有誰對不住誰！
雲水遙遙雲山有路
我覺得很合理，然而公司及領導卻有別的想法。
前幾天公司領導問我們部門每個人什麼時候返深，我們每個人都按照自己的現狀跟領導彙報了一遍，但是問到我的時候，你不是說謊的吧，你要確定你們那邊沒法返工喲，不然HR查到的話，就不好了！
我也詳細的向他們解釋了，這邊究竟是什麼情況，我將相關截圖都給他們看了，直達車輛停運，轉運班車因不同城市經過高速控制的原因，比較難出門等情況；但是回過頭來，我自己感覺受到了不信任之感。
其實我認為不管是真的因為交通等方面的原因，還是因為自己本身不想在疫情比較嚴峻前回公司，都是員工的自由，公司也不能催，反而要對員工進行相關凝聚力的表現（讓員工要注意防護，注意自己生命安全），這是一個公司的大度體現，也是員工對公司的好感加深的時候。
但是，就算沒有回到公司返工之外，能夠用在線辦公的方式進行工作，也是一個不錯的選擇，把控好工作時期的工作內容和安排，另外關於工資方面，可以根據工作情況來進行工資計算，只是說HR要忙一些了，算工資和考勤。
我是商淮
談談我的觀點！我是一名鐵路工作者，從疫情爆發到今天為止，有抱怨，有罵孃的，有罵吃野味的等等，人們討論疫情成了每天的話題，但是上班的都在自己的崗位上，昨天路局通知調休人員全部回單位停止所有休假，今天多數人回到了單位，也有少數人有社區開的證明不來上班的，單位領導都認可，為了打贏這場無硝煙的戰爭，我們的口號是:
我上班，做貢獻！你休息，別亂跑！宅在家，也貢獻！到崗前，先隔離！[呲牙]
創業經歷解密速成
【職場問題診斷】題主你這個問題的提法欠妥，什麼叫以疫情為由延遲上班？難道這次的大疫情是由你同事主導的嗎？大疫當前，國家都下政令讓全國人民在家隔離禁足，難道貴司的利益比國家利益還重？比全國民眾的生命安全和健康還重？！
特殊時期當遵守特殊時期的管理條例，其它一切退後，這叫明大義、曉進退、識大局！
一，疫情傳播的危害性
隨著醫學科學家不斷深入地對過往病例的研究，新冠病毒肺炎傳播途徑、傳播方法、病菌在存活的時間與條件逐漸清晰。所以當初鍾南山教授、李蘭娟教授力排眾議說服中央啟動一級應急響應措施完全是正確的。這樣極大地保護了全國範圍內不被傳染，可以集中有生力量集中解決重點疫情的疫情，防止對更多無辜人的危害。
從現在已知的案例來看，健康人與被感染人只要幾秒鐘，未戴口罩防護下，近距離接觸就會被感染；醫護工作者在最危險的病區，給病患打針輸液的短暫時間裡也有人被感染。更有甚者，一雙鞋子的疏漏都能讓全副防護裝備的醫生被感染。
這種前提下，題主你難道還要同事冒著被感染或感染他人的風險堅持上班？如果這樣，這是對國家緊急狀態下下達的特殊管理條例的挑釁！同時也是對自己和他人健康安全的漠視。
二，大疫當前一切以控疫防疫為先
目前疫情之所以得到有效控制，就是國家在經濟利益和國民生命安全中選擇了國民的生命安全，有效地隔離了疫情傳播時的爆發期，同時動用一切軍警、安保等力量保障了當下社會的平穩安定，這是一個有擔當的政府明智的選擇。
我們企業在大是大非面前不能光顧著眼前自身的小利益，而破壞國家犧牲這麼大的經濟利益來保障的全民生命安全的戰疫措施。相信政府疫後一定會出臺相應的經濟扶植政策，來幫助大家擺脫疫情帶來的困頓。
在全國上下一心戰疫，沒有一個是閒人的努力下，疫情逐漸得以控制的前提下，千萬不要貪圖眼前的小利，讓所有人的艱辛付出付之東流。大疫當前一切以控疫防疫為先！
三，對於不得不開工的企業可以分批、分形式的開工
對於有的企業涉及到百姓日常生計，或緊缺戰備物質生產不得不早開工的，也不要一刀切。不妨可以根據員工的實際情況，先安排本地區的員工在健康前提下先上班，對於那些外省市的員工可以等疫情完全得到控制，不再蔓延擴散的前提下回單位復工。
企業還可以根據崗位的不同性質，儘量安排員工在家裡遠程辦公，通過視頻和遠程辦公軟件完成工作。這樣可以避免現在這種局面下大家聚集被交叉感染的風險。要知道如果這時員工被感染的話，企業將面臨重新停工，再加上所有場地嚴格消毒，企業狀況會更加雪上加霜。
總之，在目前大疫未得到全面控制的前提下，應當一切以抗疫防疫為先，更不能以員工由於疫情為由延遲上班而為難員工。
葛曉惠2
那可能是公司做了對不起他們的事情了[捂臉]。
今天下午看到一本書，有句話說的挺有意思：“好的管理會把壞人變好，壞的管理會把好人變壞。”
Jason解剖書
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遊子的vlog
這個事期沒啥說的，安全第一，國家都發話了，沒啥說的。我們公司最讓我感動的是發文通知大家：“員工是公司最寶貴的財富，未返回的暫不返回，視情況而定。”
大愚海棠
我覺得人家是在為自己的健康負責，每個人都有保護自己健康的權益，我不知道你這個行業是屬於哪一個行業？疫情還沒結束，誰都不知道自己身邊有沒有人接觸過被病毒感染的人，能在家完成儘量在家完成。
我是伊真
現在這個時期因為疫情不去上班的人應該很多，由於現在還沒有特效藥，感染病毒肺炎的人目前還在上升，在非常時期人們防護意識也在加強，人和人之間也就出現了“冷漠”，不去上班也是有多種因素，比如道路管控的影響，擔心同事有沒有被病毒感染過或者其他情況等等。
