神馬張哥
老闆除了有義務發工資,還要發給伙食補貼(與房東各付一半),如果還在農村的未返原工作地,加一倍補償伙食費,因為還要養他們的父母。
又一村32
其實真實的情況是你發了工資也不會有人覺得你好,現在工人也是認錢,誰給錢多給誰幹,所以不是現在你發了基本工資他就會跟你幹
酒店餐飲
必須得發,發到破產為止,好成為同事一起去幫還沒破產的老闆繼續打到破產為止。
捍衛者lbb168
有很多企業若不開工,就沒有收入,發了工資就沒有錢給房租,會馬上倒閉,估計很多隻有選擇保店,先發完之前上班的工資,解散員工,過兩個月再招人,好多員工還可以回來上班,不然大家一起完玩......
尋找米其林
我覺得遇到這種情況,老闆發基本工資是應該的,畢竟是你的員工,不能遇到事就拋棄了不是,發了基本工資,這樣,疫情過後,員工會認為給這樣的老闆做事,值,工作會更加盡心盡力。
我愛瞎說
這根本不是“義務不義務”的問題,是老闆能不能挺過去,有沒有能力給你發工資,你還能不能繼續在這家公司工作的問題。你覺得開工時間一再延後,公司的現金流能撐多久?先要知道皮之不存,毛將焉附的道理!
泓孚金屬
老闆有義務帶領所有企業員工抗擊疫情渡過難關,但是,不能把所有的困難都讓企業承擔吧,都說一方有難八方支援,那企業的難讓來支援?復不了工,訂單完成不了,資金也就無法回籠,貸款銀行不給,稅收不能拖欠,請給小微企業一個生存空間吧
簡單一點232424144
首先可以明確的是老闆完全沒有義務發工資給你!發工資給你的是公司是企業!企業有能力發就發,帳上沒錢了,破產了,只要是有限責任公司,老闆個人再多錢,也不用發給你一毛
sh130399906
可能你和我一樣,因為這次疫情的事,正在為錢發愁。但你把這個問題拖到“義務”這兩個字,就顯得沉重了。
這一次的疫情不是對個人的傷害,而是對整個國家民族的傷害,我們中的每一個人都從方方面面受到了影響,創業的公司受到的衝擊也非常大。
就連西貝這樣的連鎖餐飲,也是叫苦連天
作為一個老闆,在這樣艱苦的時刻,他確實是有義務按照約定發放工資的,最起碼基本工資要發放。但這個情況,其實對一些小企業的衝擊也非常之大,老闆的壓力更大,要互相體諒。
畢竟,在這個時節,你想出去撿破爛都沒有機會。
所以我的觀點是,在這樣特殊的時候,老闆是有義務發放工資的,但是員工也有義務不要或者減少工資的要求。我們都要共體時艱,勉力前行。
趣味遵義
個人認為在疫情還沒完全控制延期開工的情況下,老闆適當發些基本工資保障員工基本生活是應該的,正所謂“養兵千日,用兵一時”。相信疫情結束後,員工會更加努力工作回報公司的。