用戶9637538363621
公司和個人的關係就是僱傭關係，即個人用自己的勞動和時間換取公司應該支付的薪資，世界任何一種關係都存在一個要素_價值！夫妻之間和睦因為價值，朋友之間關係好也是因為價值，這裡的價值不等於價格或價錢！所以不管你是老員工還是新員工不被拋棄唯有自身價值持續增長！
家有小女不會教
很高興回答你的問題，特殊時期不要想得太多，大多數老闆現在都是非常的著急，由於疫情原因，不得不延長復工，現在所要做的就是待在家裡，做好防護，耐心等待，希望我的回答對你有所幫助。
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林波的生活記
這問題你先應該弄清楚老闆是暫時不讓你上班還是長期不去上班。如果暫時不讓上班特殊情況非常時期有情可原，各企業現狀都不一，延遲上班屬正常情況。如果長期不讓你上班單憑老闆一句話是站不住腳的，更何況你是老員工。如果當初進廠雙方簽約了勞動合同就按照合同文本條約履行職責，合同到期通知你離職在法律保護之內。如果沒有簽定勞動合同，在該企業工作夠一個月的應視企業與你建立了勞動關係，一年之內無權讓你離職。工作一年以上企業與你沒有簽定勞動合同應視為該企業與你建立了終身勞動關係。不管你就是在工作期間出現一些小失誤也好，違章違紀也好，企業都不能以此為由讓你離職，即使要求離職也應提前三個月書面告知你，經得雙方同意方可離職。鑑於你目前情況可以和老闆溝通一下，如果實在不行，可求助當地勞動仲裁機構進行仲裁。希望我的回答對你有所幫助。謝謝！
讓天賜我一雙慧眼
你好，疫情當前，我們單位也是通知上班就上班，不通知就休息1-2天。企業要生存也是沒辦法，節省開支嘛，我們這個時候就只能從大局出發，大家一起共度難關。如果單位通知的是以後都不用上班的話，那也只能自己積極想後面該怎麼辦，生活還是要繼續的嘛。
康哥聊生活
聯繫另外的公司打工，創業太難了！
最美人生在路上
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天天看影音
現在這種特殊時期，老闆通知不用上班，也是沒有辦法的事情。還是身體健康為第一要務吧。
小生不才666
因為你不夠優秀沒有上進心，公司是不分新員工或老員工的，只要你有能力公司就會重用你，工作不養閒人，團隊不養懶人，
vlog領域晨
響應號召在家裡待著，這是沒辦法的。中國加油，武漢加油。
用戶6282245828
這問題，問問老闆是暫時不用上班還是什麼情況，如果暫時，那就等通知唄，如果就這樣了，那流程走完，互不耽擱。
