時光瀲灩滴墨盛放1
“人，要想成功，除自身能力外，90%靠人際關係”，我認為這種說法是錯誤的，我的看法是相反的。
我認為人要想成功，90%靠自身能力，靠自己的努力學習，艱苦拼搏嶄露頭角，迎得大家的認可，這是最重要因素，只有很大的自身能力才會有成功。
當然，社會上也有個別人靠“人際關係”成功的例子，我就不舉了。但是，靠關係成功的人比較少，靠關係成功的人也不光彩，他們只是一時鑽了社會發展的空子，是恥辱不正當的，終究是長久不了的。希望大家正確理解，紮紮實實提高自己的能力，努力幹好事業，正確理解人際關係，糾正錯誤想法，回到健康的軌道上來。
馮鐵奪
90%靠關係，我覺得這個有點誇張。我記得上中學的時候，年級主任說過這樣一段話：你現在的努力，與以後的命運成正比，你很努力，考上名牌大學，將來你身邊的朋友，會產生很多的老闆，企業家，高管，如果現在不努力，考上很一般的大學，將來你身邊的朋友大多是工人，普通職員。這就是人際圈子，知識改變命運。改變自己的其實是自己的努力，關係佔比不超過40%.
小斑馬來了
正確，但是不完全。
成功的因素有很多，如果你單項能力突出，可以成功，如果單項能力不突出，就需要運氣。那麼運氣又來自哪裡呢？成功離不開人，如果人際關係好，自然可以幫你為成功添磚加瓦。
比如，個人能力足夠優秀。舉個例子，專業能力突出的名人很多都是某項能力特別突出而其他方面比較弱，也可以說是某方面的偏才，這種人裡面，如果才能可以優先解決財務經濟等問題，問題不大。如果是能力不能優先解決財務問題的，比如繪畫音樂或者某些冷門才能，需要不斷投入才能被廣而告之，最後大道功勞成名就的，往往要吃很多苦，甚至沒有機會-出頭，有句話叫千里馬常有而伯樂不常有，很可能會淹沒在時代裡。這裡說起來是運氣，其實也還是存在一個機遇問題，再反過來說，也可以說是人脈很重要吧，這裡講的是能力突出者的成功道路。
而大多數人，可以說99%的人是平庸者。就是智商情商都是普通人的範圍，沒有隻手遮天的能力。這當然離不開人了，更需要人脈搭橋。大家能力都差不多，那麼機會自然會留給人緣好的人。比如單位競爭一個小領導，大家誰當都一樣，這時候，關係好的自然會突出。所以，認清自己是什麼人很重要，人際關係也是要投入時間精力才可以做出來的。
如果是能力型的人，可以忽略投入精力搞關係，因為你已經很出名了，別人會來找你。普通人，需要人脈成就自己的，需要機會照亮自己人生路的，那麼需要經營好自己的人際圈子。
ll32022
1、保持積極的心態
人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標誌在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。
2、要有明確的目標
有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開採而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什麼大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天；只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。
3、多走些路
做個主動的人。要勇於實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，並養成及時行動的好習慣。
4、正確的思考方法
成功等於正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。
5、高度的自制力
自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；消沉時，放縱自己的萎靡。
6、培養領導才能
衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。領導要練習讚美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標準。認真工作並不斷改進的人才會成為一個卓越的領導。
7、建立自信心
一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收穫，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。
8、迷人的個性
人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異，避免衝突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯，學會寬容大度。
9、創新致勝
創造力是最珍貴的財富。如果你有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇蹟。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性；B、機動靈活；C、有風險意識。創新思維無論取得什麼樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。常規性思維雖然看起來“穩妥”，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創新必勝，保守必敗。
10、充滿熱忱
你有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。
11、專心致志
沒有專注，就不能應付生活的挑戰。幹什麼都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。
12、富有合作精神
合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮；紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。
13、正確對待失敗
失敗是正常的，頹廢是可恥的，重複失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮鬥。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。
14、永葆進取心
擁有進取心，你才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。
15、合理安排時間和金錢
記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情的先後順序及進度，並身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關係，還是私人關係，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。成功者要有賺錢的素質。
16、身心健康
一切成就，一切財富都始於健康的身心。克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。這些心理嚴重地影響了人際關係的處理，也妨礙了家庭、工作和事業。應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等。對各種壓力採用積極的應對方式來緩解和避免。要有健康的身體，因為健全的心靈和健康的身體，是成功的基本保證。要堅持鍛鍊身體，要經常地給自己充電，積極的心態要求有良好的能量水平。要能夠使你自己健康長壽，成功地運用積極心態，你的身體就會越來越健康。
17、養成良好的習慣
好的習慣可造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。謝謝，與君共勉！
蔣小妞愛生活
社會上有這麼一種人：他們能力超群，見解深刻，才華橫溢，但同時他們也恃才傲物，認為自己比別人優秀，是不可或缺的人，因此狂妄自大，不能很好地與周圍的人處好人際關係。這種人雖然很優秀，卻總是與成功擦肩而過。
如果有人問這樣的問題：一般人才與頂尖人才的真正區別在哪裡呢？肯定會有相當多的一部分人毫不猶豫地回答，是才能。他們甚至會瞪大眼睛發出疑問：除了能力，難道還有別的？因此，在成功的天平上，他們會把所有的砝碼都擺在能力一邊，忽視品德，忽視人際關係，忽視其他的種種。
然而，就在這種人自以為是、不可一世的時候，培養了無數成功人士的哈佛大學商學院的一個調查恐怕會讓這些人大跌眼鏡：在事業有成的人士中，26％靠工作能力，5％靠家庭背景，而人際關係則佔69％。
可見，要想成為出類拔萃的頂尖人才，並不能僅僅靠提升才能，更重要的是拓展你的人際關係，提升你的人脈競爭力。只有這樣，你才會脫穎而出，取得事業的成功。
相對於專業知識的競爭力，一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢，就是人脈競爭力。哈佛大學為了瞭解人際能力對一個人成功所扮演的角色，曾經針對貝爾實驗室頂尖研究員做過調查。他們發現，被大家認同的專業人才，專業能力往往不是重點，關鍵在於“頂尖人才會採取不同的人脈策略，這些人會多花時間與那些在關鍵時刻可能對自己有幫助的人培養良好關係，在面臨問題或危機時便容易化險為夷”。他們還發現，當一名錶現平平的實驗員遇到棘手問題時，會去請教專家，但卻往往因為沒有迴音而白白浪費時間；頂尖人才則很少碰到這種問題，因為他們在平時就建立了豐富的人際關係資源網，一旦前往請教，立刻便能得到答案。
雲捲雲舒
你好，這是我個人見解，希望對你有用。
美國成功學大師戴爾卡耐基曾說：成功，15%依靠專業知識，85%依靠人際關係。
但一切的前提在於你擁有了15%的能力為前提，是你自己優秀才能吸引別人，靠自己能力獲得他人認可與青睞達成所謂的人際關係，就是俗話說的打鐵還需自身硬。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1920, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3ee000c90bbf391baa7\
胤興vlog
翻開歷史的史冊你看，劉邦由一戒草民到開國皇帝，主要藉助於韓信，蕭何，張良三傑力量。朱元璋由一個乞丐到開國明朝，主要藉助於徐達，劉伯溫，李善長明初三傑。個人的力量再大，沒有人際關係給你提供的一個個成長平臺，你很難發展起來。
我認為這句話非常正確。對自己能力客觀評估，謙虛謹慎，善於團結人，利用人脈的人是幹大事必備的品質。
雪海勁松
不贊同。
人際關係不是成功的必要條件。
一個社交圈裡的人，首先大家的水平層次是差不多的，其次大家是相互利用的關係。
所以這需要我們具備能力和價值。
試問就算認識左右的領導和有資源的人，但我們自身的能力不夠，你有事求人家，那人家可有機會能用到你幫忙？
這種不平衡的關係能維繫多久呢？
琳妝女人
英國浪漫主義詩人濟慈，曾為自己鑄墓誌銘：此地長眠者，生命水上書。顯然，他已對生命、對於自己詩路上的成功，有了一個智慧且通透的瞭解。但是，如同“門與路”，人生如路，成功如路上的一道道門，人在最終走向死亡的落幕前，還是得“經歷”著一道道門。
但在題目中，成功其實見仁見智，有些人以事業的成功為目標，有些人以家庭的幸福為主軸，有些人以人生理想的實現基石，有些人以自我社會價值的創造為標準，對於成功，“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”。
那麼，單從一個“大目標”為一個成功的點。人要實現他，首先得設定，也就是有自我主觀意義上對於成功的設定，將它從概念化，轉變成具象化。走向這個成功，我們得有足夠的方向性（腦力），得知道目標在哪裡，得有著“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的決心與毅力。路上，我可能會遇到各種荊棘、各種豺狼虎豹與危險，我們得有一個強健的體魄，與聰慧的頭腦，我們要善於與困難鬥智鬥勇，得一一克服它們。當然，古有云：吃一塹長一智，我們不能被同一個困難絆倒兩次，類似的問題我們不能第二次犯，這就要我們在不斷行走中，善於學習。在路上，我們可能會碰到巨大的瀑布、險灘，我們手裡並沒有渡河的工具，有時候，照條“更安全”的原路未嘗不可，這就要求我們能夠正視自己的不足，衡量前方的困難，作出正確的取捨。
有時候，我們會在路上遇到一兩個同行的“旅人”，他有工具，你有計謀，一起合作前行也未嘗不可。最後，或許通過你自身的努力，以及他人的幫助，你們可以共同達到成功的彼岸。
因此，對於成功，我覺得無論自身能力，還是人際關係都很重要。但是，能力永遠排第一。因為走向成功的道路上，所建立的人際關係，都是因為受著你的自我能力和價值的驅動，所謂“有酒自然香”，你自我能力強大了，自然而然，會有人想同你建立社會人際，實現等價值的交換。換言之，你能力不強，不會有人和你建立社會人際（除了的你家人）。
所以我的觀點：成功的要素千萬條，但克服天塹的道路永遠在於“自己”。
蕭山孫老人
成功有偶然和必然，偶然是你抓住了機遇，並且付諸行動而成就了一番事業，超越了很多普通人。必然成功是靠你的智慧的前瞻性，看到和篤定未來某個領域或行業的起點，或者說未來可以壟斷某個領域或者行業或者方向起點，或者說你看到了世界未來發展的方向，當你的方向對了，你的發展將勢不可擋。所以說90%靠關係是不對的，當然了賺一些小錢靠人際關係是可以實現的，屬於寄生類生活方式。記住一句話就是凡是成功之人都有過人之處。
