身邊de那些事兒
我們就是那個當月工資當月發，一個月班沒上完，工資就發了，離職率都很低，都是正規離職。
馬肯依瑪士售後工程師
完全同意這個觀點，我是做商業的，從萬達跳槽到龍湖，很明顯，萬達5號發工資，而龍湖是18號發工資，表面上龍湖的工資要比萬達高，其實每個月拿到手，還沒萬達的多，而且龍湖的制度不健全，人事基本上是一問三不知，不用看，就是合肥龍湖瑤海天街的。
資深的農民工
首先說明，這種說法是不恰當的。
不同的企業（單位）與不同的時間發工資有什麼厲害關係？無論它們幾號發工資，只要每月定期、及時的按數額髮給你工資就行。
無論是好企業，還是孬企業，沒有規定幾號發工資和給與好壞的區別，你只要是銀行賬戶名上有銀行存款就行。若沒有存款就需要辦理銀行貸款，並打入你的銀行存款賬戶。
一個企業幾號發工資，是和銀行共同商量好的。企業每月定期提前向銀行提報需用資金數額。銀行按照企業（單位）提報的數額，核實企業（單位）的銀行存款是否滿足提款需求。無誤後，為企業或單位在發工資的前一天準備好資金，等待企業第二天提取存款發放工資。
我所在的單位，幾十年來，無論是企業困難時期，還是好的時期，都是在每月的22號發工資，最多就是遇上週六或週日，提前或順後發放工資。即便現在已經退休多年了也是如此。
甲午金秋
只要在當月能發工資，就是不錯。至於時間上早一點，晚一點問題不大。就怕一拖再拖，不講信用的地位和人。明年5.1開始國家就有了嚴格的管理制度了。請那些沒有良心的老闆要注意了。
相信天上不會掉餡餅
只要能按時發工資的就是好公司。既然選擇了在那幹就好好幹。公司一般不都一月發一次工資，5號十號發工資相對來說對於要還欠款的朋友們是要實在一點，因為還款日基本就是月中，這樣週轉方便一點。
個人覺得5號發工資的要麼實力挺強，也不怕你走的那種。要麼環境差的一比，很多都是奔著他發工資早，實際咬牙切齒幹一個月基本熬到5號自離的多！十號發工資的一般比較正規，各項福利也比較完善，一般都是按勞動法，加班相對來說不會太多，六休一這樣子。所以工資也不會很高，相對普工來說。一般都是電子廠多。
20號以後發工資的，一般來說訂單比較穩定，活也比較多，也許不怎麼按勞動法，但是加班以及其他福利要多一些。只要熬得住收入一般比較穩定。如果部門好的話是可以長乾的。
其實對打工朋友來說，幾號發工資不是特別重要，一般來說至少得幹個幾個月吧，那樣才有點結餘，只要公司穩定按時發工資就可以了。不然就是日結照樣是沒錢。
秦楚凡
還有些垃圾所謂上市公司是這個月20號後發的是上個月的工資，還美其名曰是防止員工當月拿完工資後離職，你妹的，你要對員工好員工會離職嗎，小人之心，這樣的公司永遠成不了氣候
感受自然2020
不好意思，我們公司（Averydennison）每個月30或31遇週末提前29或28，沒有一次是誤時誤天發放，郵件代替了紙質工資單，環保！如現在2020年1月25過年放假，提前在23號發放工薪，且包含雙薪！並沒有所說的難計算的問題，我們公司有專門的財務團隊，含概了公司所有支出採購收入績效等等……所以不存在題主說的5-10-20號之間！
氵SOS丶饕餮
同意，還有更好的公司，這個月發下個月的工資，簡言之，就是提前預支你下個月工資，然後再讓你工作。
我也是在成都公交車上聽大爺擺龍門陣的，據說是軍工企業，保密單位
大神未必在三和
決定正確，我們上海公交就是20號發[捂臉]
糊塗161882717
我的客戶裡面還有次月最後一天發工資的，我聽完後簡直無語了！總結如下：1、企業老闆心胸狹隘，非常沒有人性化，自私自利，註定公司做不大；2、企業崗位人員流動性大，想以此來緩衝招人難時間問題，即辭就無法無天的扣錢壓榨；3、佔用資金，以此來進行資金週轉，拆借！
