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合不合法不知道，但個人覺得合情理。終歸職工和公司是相互依存關係，沒有員工的辛勤工作公司不會盈利，公司不盈利員工的工資福利也上不去。這次事件給很多公司都帶來了不小的損失，有的公司可能是滅頂之災，取消年假努力挽回損失也可以理解。這時候大家最好同舟共濟共度難關。
隨機用戶id
休了這麼長時間了還沒休煩嗎？取消休假不應該嗎？你這一次把全年假都休完了，應該知足了，那些口口聲聲要求放半月年假的人不知有何感受？非常時期國難當頭，齊心協力把損失奪回來才是硬道理。
山高我為峰528
要是現在放假期間公司沒有要求在家辦公，就是純休息，工資沒有扣減，那我覺得年假取消合理。如果在家辦公，或者工資扣減了，那就不能取消年假
呆呆貓4
沒什麼合理不合理的 員工不能總想著自己合理不合理 都給你合理完了 公司破產了 你就徹底合理了 你要想有工作 不管他合理不合理 保住工作就是王道 你要什麼都講合理 那就做好不斷找新工作的準備，人生沒那麼多合理不合理的，就像沒有絕對的好人壞人一樣，何必看的太清醒？吃點虧 顧大局，你就是自己的贏家 一點虧都不吃 社會沒你立足的地方。
Jackie
根據職工帶薪年休假條例第四條的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
現在的情況完全符合第一項的規定，所以是合理的。再說，休了這麼長時間，你不膩味嗎？
空洞的風
我認為合情合理，畢竟公司養你給你發工資就是讓你幹活的，幹活拿工資天經地義，天災人禍造成的損失也不能公司一方承擔。畢竟公司能掙錢才能給你發工資啊
地主139251235
國家法定假期春節是到2月3號。
為了控制疫情,部分的省份不得早於2月9號24點上班。
2.3-2.9這段時間不是年假,有些公司就當年假抵消了.
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愛運動的麥子
用年假，用休息日，頂如今的放假及延時開工，個人覺得非常正常。
甚至於還有一個更大膽的想法，各省市企業，在今年12月到下個新年之間，每個週六都上班，換一個超十天的新年，讓大家開心開心！
軼14
合理，新型冠狀病毒的出現不管是公司，個人，還是國家都是極其不願意的，目前中國的商場節奏是非常快節奏的，尤其是一二線城市，對於某些工廠和公司來說停工一天就意味著損失很多金錢，時間和資源。由於國家政策的完善，疫情期間不管是大型企業還是小微型企業，都在給員工發著工資，有的抗風險能力差的公司會因為沒有收入卻要發工資導致公司破產倒閉影響一個公司甚至是一個行業的發展，作為一名90後的職場人來說，取消年休假是為了儘快把疫情期間的落下的東西儘快補上，大家抱著國家強人民才會幸福，公司強員工才會幸福的態度來看待這個問題就很能想通了，我支持取消年休假不知道大家怎麼看
趣玩雲南
不合理。帶薪年假雖然看起來不上班可能會影響企業收入，但是換個角度想，帶薪年假也推動著其他行業的發展，旅遊的收入也是很大一塊，不能捨棄。因此，年假不僅僅是員工休息幾天的問題，也關係到國家經濟的全面發展，不能輕易取消。
