壬辰歲月
我認為，通過這次疫情，可以肯定的是，或多或少會短期內影響整個經濟形勢。截至目前，已有一些行業、領域出現經營問題，甚至出現倒閉的現象。譬如旅遊業、餐飲業、娛樂行業等。尤其是小微企業，其形勢更加嚴峻。
許多從業人員會面臨失業的風險，待業的人員就會增多，而就業崗位會相應減少，“僧多粥少”現象加劇，這勢必就會影響就業率，那麼，工作就不會那麼容易找得到了。
當然，對於有準備、有能力的人而言，也會有一些就業機遇。非常時期，一些企業也會實施改革，甚至業務拓展，這需要一批有能力、有膽識、有夢想的人才來支撐，但是這類人才畢竟只是少數。
因此，疫情期間，需要做相應準備：
1. 自我定位 對自己未來的職業發展做思考，找到自己的職業定位，並分別做好短、中、長期規劃；
2. 自我提升 依據職業規劃，充分利用網絡資源，有目標性地、階段性地進行自我學習、自我充電，補自己的短板，挖掘自己的潛力；
3. 網上投簡歷 提前做好簡歷，隨時關注網絡上的招聘信息，並對招聘信息進行逐一核實、分析，對感興趣、符合自己標準的意向企業投簡歷，不需要太多地亂投簡歷，將目標鎖定在3到5家企業即可。
4. 實時跟蹤反饋 對於自己意向企業投的簡歷，要時刻關注其動態，以隨時瞭解企業的相關信息，並做出反饋。
以上是我的看法，希望對你有幫助。
老鬼先生
這個問題我來說說我的觀點吧，現在這個疫情。誰也不知道什麼時候才會徹底消滅。現在疫情期間。到處都是封路封村的。一段時間沒上班。企業沒復工而堅持不下去倒閉了。現在如果再去重新換新工作。感覺沒有必要。不會的你還要慢慢去學會。如果工資和待遇不錯就可以繼續做下去。我自己的經驗。在一個工廠做了幾年。工作是飾品油漆調色和飾品打樣品的。月薪呢6000塊錢一個月。每月休息兩天。晚上都不加班。早上八點 下午五點半下班。每天只上班八個半小時。包吃包住的。中午都是十二點下班。一點半上班。忙的時候也不怎麼忙。閒的時候也閒。工作倒是很清閒。我在這期間。也去做過很多工作。做過半年的兩班倒的工作。。。幹過工地。跑過大半年美團外賣。說實話。都不如我一直做的拿月薪的工作舒服。輕鬆。現在有工作的就不要想著去換工作了。當然你有更好的去處和更好的發展。可以考慮換。如果沒有。還是好好的做下去。現在疫情嚴重。重新換工作真的是不明智的。我一樣到了企業開工。還是繼續去廠裡工作。每天八個半小時。月薪6000也夠了。畢竟還包吃住。晚上業餘時間可以去跑跑滴滴。掙點零花錢也是可以的。這是我個人的看法和經驗。如果在原來的工廠幹得可以。工資和待遇都可以的情況下。不要想著去換新工作。
安錦流年138628850
和樓主分享一下我的看法吧！
這次疫情的確成了很多中小企業的生存危機，尤其是製造，服務，餐飲娛樂等實體企業打擊最大，也許對您找工作有一定影響但需要看您從事的那一方面的工作，說到這和樓主分享一下我的處境：
我從事的是餐飲娛樂行業，主管公司酒店KTV運營，去年8月份公司擴張，自己存款與貸款50多萬購買公司原股份，疫情到來後裝修停工，酒店KTV等都暫停營業，所有人員停薪留職，現在每個月要還近4萬元的貸款，家都出不去。但是我相信有很多朋友比你我要難過的多，這次疫情不僅是對所有企業的一個考驗，也是對我們個人的一個考驗，下面我們來分析下您的這個問題：
1、很多人擔心疫情過後企業減少會影響到自己找工作，那您大可不必太過擔心，您的工作如果是那種很普通的，只要您願意找，肯定會找到
2、您的工作入股是技術，專業要求很高的，那您更不比擔心，因為替代的人
歸根結底我們考慮這個問題，還是因為自己不夠強大，如果我們足夠強大，就不會因為這些事情而擔心，所以疫情期間希望大家也珍惜這段時間，用這段難得的空閒時間來提升自己的能力，無論是學習專業知識，學習兼職能力，還是提高自我文化修養都是個不錯的選擇。
希望樓主也能利用疫情期間的時間，為疫情後的生活打下基礎
最後 注意防疫 健康為重
白羊GG
肯定會有一些影響，最近這幾天就已經傳出一些企業開始解散員工，這些企業主要是一些中小型公司，比如像北京K歌之王，這主要是因為政府要求延期復工的企業必須要繳納一定的員工工資和社保，而企業老闆失去了盈利，肯定不願意把之前掙得錢從錢袋子裡面拿出來給底下不幹活的人發工資，這樣解散員工肯定比繼續耗著強，而且由於肺炎導致的復工時間遙未可知，從北京外國語大學公佈的五月一號開學可以看出，娛樂性場所開業真的有可能要到五一了。
除了這類人員聚集性的中小企業面臨著巨大的生存壓力，服務密集型的店鋪則是關門停業的狀態，比如上海許多的小商店，小飯館，這些店鋪的員工即使返回了北京上海也任然可能面臨著無法復工的風險，但是目前政府為了幫助這些企業，允許他們用線上外賣，不堂食的方式度過難關，但由於普通群眾依然有顧慮，比如深圳某外賣員被確診，所以網上的銷售量也一定會有一些下滑。但是我相信肯定會在很快恢復正常的，加油！
快樂吧為您開心
我認為，通過這次疫情，可以肯定的是，或多或少會短期內影響整個經濟形勢。截至目前，已有一些行業、領域出現經營問題，甚至出現倒閉的現象。譬如旅遊業、餐飲業、娛樂行業等。尤其是小微企業，其形勢更加嚴峻。
許多從業人員會面臨失業的風險，待業的人員就會增多，而就業崗位會相應減少，“僧多粥少”現象加劇，這勢必就會影響就業率，那麼，工作就不會那麼容易找得到了。
當然，對於有準備、有能力的人而言，也會有一些就業機遇。非常時期，一些企業也會實施改革，甚至業務拓展，這需要一批有能力、有膽識、有夢想的人才來支撐，但是這類人才畢竟只是少數。
因此，疫情期間，需要做相應準備：
1. 自我定位 對自己未來的職業發展做思考，找到自己的職業定位，並分別做好短、中、長期規劃；
2. 自我提升 依據職業規劃，充分利用網絡資源，有目標性地、階段性地進行自我學習、自我充電，補自己的短板，挖掘自己的潛力；
3. 網上投簡歷 提前做好簡歷，隨時關注網絡上的招聘信息，並對招聘信息進行逐一核實、分析，對感興趣、符合自己標準的意向企業投簡歷，不需要太多地亂投簡歷，將目標鎖定在3到5家企業即可。
4. 實時跟蹤反饋 對於自己意向企業投的簡歷，要時刻關注其動態，以隨時瞭解企業的相關信息，並做出反饋。
以上是我的看法，希望對你有幫助。
記錄儀jly
我認為，通過這次疫情，可以肯定的是，或多或少會短期內影響整個經濟形勢。截至目前，已有一些行業、領域出現經營問題，甚至出現倒閉的現象。譬如旅遊業、餐飲業、娛樂行業等。尤其是小微企業，其形勢更加嚴峻。
許多從業人員會面臨失業的風險，待業的人員就會增多，而就業崗位會相應減少，“僧多粥少”現象加劇，這勢必就會影響就業率，那麼，工作就不會那麼容易找得到了。
當然，對於有準備、有能力的人而言，也會有一些就業機遇。非常時期，一些企業也會實施改革，甚至業務拓展，這需要一批有能力、有膽識、有夢想的人才來支撐，但是這類人才畢竟只是少數
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勞資的睡姿決定髮型4786
本人之前一直在武漢某人力資源公司工作，主要是為十幾家在武漢的合作企業輸送人才。年前原本大部分合作企業是準備正月初八復工的，但是現在由於疫情的影響，暫時還不知道什麼時候能復工。聽我們老闆說，他從合作伙伴負責人聊天信息感覺到，疫情結束後部分合作企業可能暫時不招人甚至是裁員。
往年春節後都是公司大批量招人的時候，3月的校招也能招到不少合適的大學生。但是武漢現在作為疫情最嚴峻的戰地，尚且不知道復工是何時，所以很多企業都表示已經嚴重影響到了公司今年的生產運轉，紛紛決定復工後暫不招人。
不過看新聞說除了湖北，其他省份都已經紛紛開始復工了，所以今年找工作的話，來武漢肯定是不好找了，但是去其他城市應該會好點。
今年遭遇這場看不見硝煙的戰爭，找工作肯定是受影響的。特別是湖北地區，現在還不知道什麼時候能去恢復交通。但是除了湖北，其他城市也或多或少受到影響，特別是餐飲、旅遊、休閒娛樂等線下服務行業，這次是遭受重創了，這些行業遭受重創後肯定會導致部分人群的失業問題。
那麼，是不是今年疫情後所有人找工作都會特別難呢？答案必須是否定的。古語有云：禍兮，福之所倚；福兮，禍之所伏。如果能透過這次的挑戰看到機遇，選擇合適的行業和公司，也許能獲得不錯的薪資和福利待遇。
根據目前的形勢，以下幾個行業找工作較容易：
- 醫療行業及其相關生產。醫療相關生產企業目前正是大量需要員工的時候，這個時候去這類型企業找工作應該不難，而且受到相關政策的扶持，待遇應該還不錯。
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- 線上教育。這次疫情讓網絡授課在寒假大火了一把，雖然現在教育局叫停了，但是很多人都發現了線上教育的前景，還有部分線下教育企業準備往線上發展，疫情結束後線上教育機構可能會擴招，有相關教育經歷的人可以去找這方面的工作。
- 同城配送。這次全民宅的經歷，讓大家漸漸發現了外賣小哥的重要性。後續同城外賣配送、同城跑腿服務等行業會大批量招人，雖然辛苦點，但是福利待遇是不錯的。
所以說，今年受疫情影響，疫情結束後找工作肯定是受影響的。但是，難也不是隻難你一個人，大家都是這樣的，可能會有一段比較困難的過程，但是慢慢熬過去就好了。加油吧！
希望這次疫情早點過去，武漢加油！湖北加油！祖國加油！！！
木石前盟的愛情
我認為，通過這次疫情，可以肯定的是，或多或少會短期內影響整個經濟形勢。截至目前，已有一些行業、領域出現經營問題，甚至出現倒閉的現象。譬如旅遊業、餐飲業、娛樂行業等。尤其是小微企業，其形勢更加嚴峻。
許多從業人員會面臨失業的風險，待業的人員就會增多，而就業崗位會相應減少，“僧多粥少”現象加劇，這勢必就會影響就業率，那麼，工作就不會那麼容易找得到了。
當然，對於有準備、有能力的人而言，也會有一些就業機遇。非常時期，一些企業也會實施改革，甚至業務拓展，這需要一批有能力、有膽識、有夢想的人才來支撐，但是這類人才畢竟只是少數。
遊戲愛號者963
首先，要了解疫情過後會給求職帶來哪些影響呢？
一是求職週期拉長。為控制疫情，國家延長了假期，各大企業復工時間拉長，同樣影響招聘計劃的落實和實施，對於求職者來說，這無疑是一個漫漫求職路。
二是招聘需求縮減。因為受疫情的影響，國民消費慘淡，各行各業都遭受巨大損失，互聯網企業損失較小，實體經濟相對損失較大，甚至有的面臨破產倒閉。受虧損影響，復工後避免面臨一波裁員潮，招聘需求更是會縮減或者不招。
三是求職壓力增大。主要來源於眾多求職者，水漲船高，人多了，自然是優中選優，可能會出現一家崗位百人求的局面。加之多數企業可能紛紛調整招聘策略，求職壓力更會加大。
其次，對於求職者來說，應該做好以下幾點：
一是要早做籌劃。機會總是留給有準備的人！雖然疫情會帶給職場的大家帶來更大的壓力和競爭，但是事在人為，利用當下互聯網平臺的便利，搶佔先機，為自己創造更多的可能。
二是要結合實際。具體來說，就是結合自身實際，提升成功率，及時轉換和調整自己的求職方向，選準自己喜歡或擅長的領域，為自己匹配更適合的崗位，這樣才能一舉拿下。
三是調整心態。疫情不可怕，疫情帶來的影響也只是暫時的，相信風雨過後，勝利就在眼前。沒有競聘上崗位，千萬不要慌亂，可能是崗位不適合自己或者自己還不夠優秀，自己要調整好心態，平穩度過這個關鍵時期，多給自己充電，利用空閒不斷提高。待風平浪靜後，自然會迎來曙光。
燭光夜貓子
我覺得機會是有很多，但競爭也很會激烈。年後本就是找工作和跳槽的“黃金時間”，求職大軍中，有一大批即將畢業的應屆畢業生，也有摩拳擦掌拿完年終獎準備尋求新機會的職場人，而因為疫情而被延長的假期，讓求職待業期的職場人們越集越多，一旦企業復工恢復日常，這將會是一波巨大的人流。
而人多就會出現競爭大，一家崗位百人求的局面。再加上因為疫情對經濟的影響，受波動較大的企業紛紛調整招聘策略，自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業更大的主動權，求職者的被動性加強。
