琅琊榜首張大仙
騰訊推遲返回辦公室的時間決定挺好，既響應了國家號召，同時也減輕了當地政府的防疫壓力，同時也充分保障了員工自身的安全，盡到了自己的企業社會責任，也充分發揮了互聯網企業的特性。
1、騰訊延遲返回基於互聯網企業特性
個人以前也在互聯網公司工作，當年對我來說只要有網絡，哪裡都能辦公幹活，家裡、酒店、乃至在高鐵上都行。這是互聯網企業自身特性所決定的，大部分工作相關的事物都可以線上解決，不管是開會溝通、產品測試、碼農研發，還是市場策劃、商務合作等等都沒問題。因此，對騰訊來說也不例外，在不返回辦公室的情況下，騰訊整個體系依然能充分運作起來。
其實不光是騰訊，國內大多數互聯網企業差不多都是這麼做的，在繼續推遲返回辦公室的企業中，我們還看到了阿里、字節、美團、鬥魚等，這些企業中最早也是17號返工，部分也一樣延遲。
2、減輕當地城市壓力，保證員工安全
互聯網企業大多在一線城市，延遲返回辦公室很大的程度上減輕了當地城市的壓力，人員陸陸續續的返程遠比一窩蜂的返回壓力要小，現在各行業每天返回部分人員，當地防疫時各方面措施能夠承受，人手物資等資源也會相對充裕。
至於對員工的安全就更不用說了，現在整個疫情有所控制，只要人員不聚集就是對防疫最大的貢獻，延遲返工就大大了減輕了人員的聚集。
3、延遲返工也有利於騰訊自身
同時，這種操作對騰訊自身來說也有利，如果有大量員工出現病情住院，那騰訊對應部門的工作就會被耽擱，不經有些崗位屬於一個蘿蔔一個坑，短期內要填也不容易，真要填了也會增加其他部門同事的負擔。
因此，延遲返回辦公，將員工感染的機會降到最低，對騰訊來說也是最好的辦法。
Lscssh科技官觀點：
綜合來說，目前對於返工延遲最厲害的就屬互聯網企業了，而這一定程度上是互聯網公司自有的特性決定的。當然，從各方面角度出發，也是對各方面最有利的解決方案，個人支持騰訊等互聯網企業做出的決定。
Lscssh科技官
這是不得已而為之啊，別說騰訊行政微信公號通知了，我公司還通知10號上班呢，結果呢又推遲了一週。這麼算下來本次春節我在家都要過滿三週了，身上都長毛了！
這次新型冠狀病毒傳染性實在是太大了，比sars傳染性要強。從年前發現第一例開始算吧，那時候還不怎麼重視，再加上這傳染性強，於是一傳二二傳四四傳八，這傳染性也太強了，而且許多人你別看他無症狀其實說不定已經感染了，但是其他人又不知道，於是也被感染了，等到發病時才發現不好了，趕緊去找曾經密切接觸的人，而那些密切接觸的人又密切接觸了更多人，這得花費很大的精力去找！
原來認為只要過了14天潛伏期暴露出來後及時送醫院就可以了，但是看來由於不知道感染者到底接觸了多少人，所以還要等待1個14天，原定於2月17日返回辦公室也只是針對之前的情況作出的判斷，由於還在再等待1個14天那也只能再延遲一週到24日了。騰訊這種大公司還好，財力雄厚經得起這麼折騰，可是想想那些微小企業就慘了，又不能復工，但是成本一天天地再消耗著，訂單在一天天的超時著，這可咋辦那！讓微小企業也等到24號復工恐怕它們撐不下去的！
只希望這次疫情能夠趕緊結束，我們也要從中吸取教訓，知道什麼該做什麼不該做，只希望來年春暖花開你我都能走上街頭摘下口罩，盡情呼吸新鮮空氣，一起沐浴在幸福的陽光中！
數字視聽科普
騰訊行政微信公號通知，原定2月17日返回辦公室的日期再延遲一週至24日，怎麼看？騰訊給力，再一次延遲返回辦公室上班。不但為自己的員工作想，也為當前社會抗擊新冠狀病毒肺炎疫情做貢獻。
在新冠狀病毒肺炎肆虐之時各大企業都按照要求延遲復工，有的到2月3日，有的到2月10日，甚至有的已經延遲到月底。而騰訊也是延遲一次推行在家辦公之後，再一次在2月9日發佈通知把在家辦公延遲到24日在返回到辦公室。這不但對員工著想，也是對社會作出貢獻的。當然騰訊企業本身的特性可以通過網絡辦公來解決運營問題，在稱讚他們之時也並不能苛責那些製造、物流等類似企業的開業需求。
首先，騰訊的做法是值得讚賞的 。能夠適當為員工健康安全著想，減少員工出行帶來的傳染和被傳染的風險。客觀上也減少了為整個社會帶來感染擴散的風險，等到疫情風險稍微降低以後再到公司上班。同時通過遠程網上辦公，也可以讓公司的業務可以正常進行，雖然有一定影響但可以降到最低。這是達到多贏的結果。
其次，騰訊企業的特性是適合網上辦公的。像騰訊這樣的互聯網企業是可以通過網絡或遠程的方式來進行辦公，通過遠程任務分配、會議、協同工具、管理系統等，可以實現在家辦公項目共享，不影響實際的運作。也正是這種特性，與其它行業相比可以讓互聯網企業較為輕鬆的作出這樣的決定。
最後，在讚賞騰訊這樣企業的同時，也沒有必要苛責所有企業都遠程辦公。企業的性質不同，有些是沒有辦法遠程辦公就能解決問題的，必須要到現場，比如製造、物流等企業，必須要開動設備必須要設備運輸原材料等等。很多的企業特別是中小企業，將近一個月的停工可能導致企業垮臺，所以很多地方作出了企業儘快復工但需要相關部門審批，需要為員工安全準備防護措施，比如口罩、消毒等等才行。
雖然平時很多人對騰訊多有些不滿，但在大災大難面前，騰訊這次顯示得很有擔當，不但為員工延遲迴程上班，也捐資15億設立“戰役基金”為社會作出了表率和貢獻。
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東風高揚
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別沽名釣譽的“捐款”，對社會最大的貢獻，是讓員工們遲一點上班。之前，華山醫院感染科主任張文宏表示：
新冠肺炎疫情期間，不需要企業再向醫院捐獻物資了，他希望企業老闆，給那些在復工期間在家中隔離或者工作的員工，正常發放工資。
這才是對於社會的貢獻，用他的話“我們要把病毒給悶住”，最終消滅它們。實際上，很多大企業都在踐行這段話，比如騰訊最早之前是原定10號返崗，如今推遲到了24號。
其實，像百度、搜狐、美團等公司採取2月10日-2月14日在家辦公，2月17日正式返崗。阿里巴巴、攜程等2月10日後繼續在家辦公，具體回辦公室時間待定。 互聯網公司確實考慮到員工的具體身體狀況，其實這不僅僅是對社會負責，也是對於企業負責。
我們知道鍾南山領銜新研究：個別潛伏期長達24天，所以對於新冠性肺炎我們絕對不能夠掉以輕心，更不能夠覺得14天就是保準期。
因此，企業保證更晚時間上班確實對於員工的健康來說有很大幫助。但是，我們必須要知道，有些企業如果不開工，確實可能會讓企業倒閉，因此只能量力而行，我們在兼顧社會責任的同時，也應該考慮到多方面的均衡。
LeoGo科技
以前我吐槽過騰訊，但是今天不得不給它點個贊，我也是一名普普通通的員工，但是卻沒遇到騰訊這樣的好企業，本人好生羨慕。
騰訊行政發送推文:
為了減少人員流動以及聚集，阻斷疫情擴散，暫定於2月24日返回工作場所辦公。
這份通知對於騰訊的員工來說顯得十分珍貴，因為現在疫情還未完全結束，而防止疫情傳播最有效的方法就是相互隔離。
大家在家辦公能夠最大限度的達到隔離目的，對控制疫情傳播有很好的效果，騰訊這樣做不僅照顧到了所有的員工，也對控制疫情發揮了極大的作用。
在復工時間上騰訊已經多次做出了更改，原先定下的2月3日至9日居家辦公也改成了統一休息日。
騰訊的做法真是讓人羨慕嫉妒恨，我們公司大年初五就通知加班，一直工作到現在，每天出門都是膽戰心驚，但是為了保住飯碗不得不加班。
不過現在慢慢的我也看淡了，每次出門戴好口罩，儘量不往人多的地方去，看見沒戴口罩的遠離他們，回家第一時間脫掉外套掛在通風處，多洗手，十幾天過去了平平安安的。
不管怎麼說騰訊再次修改上班時間還是獲得了網友的高度讚揚。
在疫情期間騰訊讓我們看到了企業的關懷，我想騰訊的員工往後會更加努力，儘自己最大的能力來回報它。
最後我默默地舉起手給騰訊點個贊，同時也希望有更多的企業能夠像騰訊一樣關注員工，為員工著想才能越走越遠越來越好！
黑暗科技世界
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騰訊行政微信公號通知，原定2月17日返回辦公室的日期再延遲一週至24日，怎麼看？
題主問題的核心是騰訊行政微信公眾號通知，原定於2月17日返崗，再次延遲到一週至24日，怎麼看？這個舉動首先從大局上面來講，確實有利於疫情的控制，因為我們知道雖然現在疫情好像控制的是差不多了，最近一段時間很多地方都開始返崗返工，但是在這樣的情況下仍然是不能放鬆，可以說騰訊這次做法很正確，因為控制疫情最好的方式，我們已經說過了就是待在家裡面，所以這樣的好企業確實很難再找出來第二家，當然我們來系統的說一下：
我認為騰訊這次延遲到24日開工的原因可以歸結為兩點：
1.為了大家的安全考慮，也是為了企業考慮。其實簡單一點來說現在復工，就比如我自己所在的城市，確實有些企業已經開始工作了，但是整體的體溫測試，包括必須要帶著口罩，確實弄得人心惶惶，即便是上班，其實人們有時候也靜不下心，而且現在疫情還沒有完全的過去。
簡單一點來說還有爆發的可能性，當然疫情每天的傳染數量在減少，但是就像專家說的，我們依然是不可以放鬆，所以騰訊這次的延遲返工，可以說是從根本上杜絕了疫情的蔓延，或者是二次傳染，而且等到24號的時間，其實就是兩個週期，兩個14天，到那個時候，我們知道才算是真正達到了拐點，雖然依然不能放鬆，但是基本上傳染的可能性會很小。
所以騰訊還是奔著少聚集，少出門的原則，這樣對於大家和身邊都是一種保證，對於大家來說早時間的復工，不僅僅要經過隔離，不能出門，而且很多地方交通現在還不便捷，另外就是避免多人群的聚集帶來的疫情二次蔓延的問題。現在這個時候，還有比不出門更安全的嗎？
2.騰訊工作的性質。對於互聯網企業來說，其實在家也可以辦公，只是氛圍沒有那麼好而已，所以實際對於工作基本上是沒有耽誤的，這一點確實比較適合大型的互聯網公司和企業，這也算是互聯網企業的特殊性，所以其實對於騰訊來說看似是大公無畏，但是自己也沒有損失的。
3.騰訊在大事面前確實顧全大局。其實筆者記得之前在08年的時間騰訊為四川捐款達到了2000萬，而在這次的武漢疫情，騰訊更是成立了15億元的基帶，這也是目前來說互聯網企業最大的手筆。
小結。對於騰訊這次的舉動來說，確實是配合現在國家的形勢，另外就是因為騰訊是互聯網企業，確實在家也可以辦公，有這樣的條件，不過從騰訊整體的表現看，其實我想騰訊更多是為了疫情得到更好的控制，所以才會如此來做，所以平時看著騰訊好像到處斂財，不管是之前的慶餘年收費，還是說王者榮耀遊戲很多小學生充值等等，但是這次對於騰訊，確實我們給出了不同的看法。
總結：
騰訊自己延遲到24日返工，確實對於企業的員工來說是一種安全的保證，對於國家的號召來說，少出門就是最大的貢獻，確實完美的詮釋了，自身工作的便捷性也佔據了一部分，不過從騰訊這次對於在疫情中的表現來說，我們確實可以對於騰訊豎起大拇指。
回答完畢
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騰訊永遠走在企業前面，我們公司剛通知17號，騰訊都宣佈24了，果然是大廠
不二兔00
這個做法很正確！
第一。現在疫情還不穩定！所以延後上班是非常有必要。這個無論是從企業來說。還是從員工來說，都是最好的安排！
第二，延後上班。對於企業來說，是對員工的負責。因為如果上班了，員工有什麼問題的話，那企業是需要承擔一定的責任與風險。所以對於企業來說，作出這個延遲上班的決定也是非常明智的。
第三，這個推遲上班的決定也是對國家政策的落實。國家一再強調，企業需要做好一切配合的工作。接下來這一週還是十分關鍵時刻，鍾南山院士也表示疫情拐點還未到。所以我們任何一個人都不應該在關鍵時刻掉以輕心！
對於騰訊這樣的大企業更加有必要延後上班。員工人數較多。風險也會相對比較大。
深圳一金
騰訊行政微公通知返回辦公室日期繼續延遲，我個人覺得這種做法是很好的，從目前的每日疫情動態來看，確診和疑似人數仍在上升，新型冠狀病毒可以人傳人，而且現在又是節後的返程期，大量的人員流動勢必會讓病毒在不經意間在全國傳播，正如終南山院士所言：最好的做法就是隔離，這樣才能有效的控制住疫情的蔓延。
騰訊是國內較大且有影響力的公司，它的做法也會從一定程度上帶動更多的企業效仿，而且作為互聯網公司，很多崗位也都是可以線上辦公。員工只要是條件允許，家裡有電腦有網絡，就可以順利展開工作，如此一來，員工便可以不用在著急返程的事情，可以靜下心來認真辦公。從大環境上來看，這也是在積極配合相關部門，減少人員流動，對控制疫情有很好的作用。
這次的疫情出現在了2020年的春節，相信很多人每天也都是在關注著疫情的發展，作為國民來說，雖然今年的春節不熱鬧，但起碼可以和家人一起團聚。可是，作為醫務人員，他們大多放棄了假期，放棄了陪伴家人，反而更加辛苦的處於工作當中，他們是值得我們敬重的。那麼我們能做什麼呢？捐錢？捐物？我覺得更重要的事情是，積極的配合和有關部門一起把疫情控制住，所以，在有關部門沒有明確說讓“動”的時候，儘量別“動”！
正如上海華山醫院感染科主任張文宏說的那樣：“新冠”病毒可控可治，但現階段要“悶”，很多企業都在捐獻物資，我們更希望企業老闆，給員工正常發放工資，讓員工在家隔離！我們大家一起同心協力，把病毒給悶住。
到目前為止，並不是騰訊一家企業發放延遲返工的通知，很多的企業也都有類似的做法。希望更多的企業也都能有這樣的覺悟和行動，舉國上下一起努力，早日戰勝疫情。
碼農聊科技
騰訊公司再次延遲上班在家隔離工作我個人覺得有幾個原因：1、公司工作性質是互聯網，大部分工作可以在網上進行；2、騰訊公司不但為國家捐贈大量資金，行動上也響應國家的疫情防控措施。為社會防疫做出了巨大貢獻，也彰顯出公司協作與管理流程的先進。3、公司格局大。注重員工健康，樹立了行業的標杆。讓員工得到該有的尊重及認可；4、公司財力雄厚，有底氣。
