懸文輔心
不合理，不同的崗位，同樣的服務，醫生優於護士太多，有些醫生甚至完全看不上護士，認為護士是依附著他們而生存的，而事實證明，這個社會沒有護士真不行，但願這次疫情過後，不論是醫生還是國家，都能略微提一提護士的待遇
雅音20070277
有差距當然合理，太大就不好。我作為一個護士，也堅決認為，醫生應該比護士獎金高一點。
原因：
一、醫生的智力投入和精力投入確實比較大，當臨床醫生還在上研究生，博士生的時候，護士20歲就已經出來上班了。
二、醫生和護士相互需要，互為補充，但醫生起到了決定性作用。
最後，不能否認和忽視護士的作用，人不能只有腦袋，所以，適當的同工同酬，拉小收入差距，有助於醫療事業的更大進步。
小田面對面
在醫院其實護士才是最辛苦的，但她們的待遇不一定很高。所以辛苦，主要體現在以下幾方面：一是醫生開一張處方，護士要忙一週，甚至更長時間，給藥護理給病人解答疑惑一樣不能少。二是直接跟病人接觸，難免磕磕碰碰，一旦失手或丁點差錯就會遭到病人的責怪，甚至為難，有的是傳染病重症病人也無法迴避。於是神經處於高度緊張狀態，長期以往身體累心也累。三是地位低，轉崗難。一所醫院除了勤雜工，可能就是護士地位低了，同時因為專業限制，轉崗很麻煩也很難。
小船攸攸
醫生與護士的區別：
一、起點不同。最低是5年本科，5~8年完成學業，畢業後經5~10年的臨床實踐才能獨立工作；而護士2~4年完成學業，用不了一年就能獨立工作。
二、能力不同。護士能做的工作，醫生都能完成，而醫生的工作護士完成不了，最明顯的是手術。
三、工作性質不同。醫生從事的是複雜的創造性的勞動；而護士從事的是多是重複性的勞動，相對簡單。
四、承擔的風險不同。醫療糾紛幾乎都是與醫生有關，護士除非是發
錯了藥、打錯了針。
五、工作強度不同。醫生的加班時間明顯多於護士，護士加班的情況很少。
六、學習強度不同。醫生要終生學習，個人要訂許多專業雜誌，還要參加各種學術會議、培訓班。
由於勞動所產生的價值不同，所以報酬不同。國外醫生與護士的收入差別比較大。
樺嶺
市場經濟條件下，行業或者工種在工資中存在差異是正常的，也是合理的。但這種合理中包含著不合理性。這好象其它商品之間的價格差別一樣。雞蛋與地瓜的價格是否合理？首先只要是現實存在的，就是合理的，如果兩種商品的價格出現不合理，市場就會自動調整，直到調整到相對合理。商品的價格簡單說，首先是由平均生產成本決定的，同時又受供求關係影響的。如生產一斤雞蛋和生產一斤地瓜，各需要耗用多少社會平均勞動即成本，這就是社會平均價格。醫生的工資與護士的工資，首先是培養一個醫生和一個護士的社會平均費用決定，其次由市場的供求關係調。如一年因為護士的畢業生量太多，供大與求，護士在就業時，工資就會降低。反之醫生亦然。當二十個醫生在競爭一個崗位時，工資自會壓低。這種價格背離價值的現象是經常存在的，但也是會不斷的調節的。經過經常的不斷的調節，各商品的價格大體的會處在相對合理的水平。醫生和護士的工資水平也是這樣的。所以說現實的總是合理的，儘管存在著不合理的因素。
明亮的眼睛320
瞎說八道，不知道別胡說，醫院，尤其是中國的公立醫院，護士掙錢一點不比醫生少，同樣的職稱，護士掙得更多，為什麼？沒有為什麼 就是這樣的，因為當年聽說是鄧穎超大姐提議的，護士辛苦！其實，醫生更辛苦，因為醫生沒有固定下班時間，護士一般按點下班，醫生責任大，護士責任相對小，醫生學習時間長，護士短的多！
牛媽第一
信口開河！護士工資獎金一點也不比醫生少。而且護士還有護齡津貼，所以同級別護士的收入是高於醫生的！
心碎騷年
年輕的剛出校門的醫生確實不如工作十多年二十多年的護士掙得多，但同級職稱的醫生肯定比護士掙得多是真的！
夢想還是要有地
對啊這次一線走在最前言應該算護士，有些醫生就是隻是通過視頻等不到最危險地方，還有醫院醫護不平等，醫院重視醫生輕護士，但是的確很好護理完全可以讓死亡率減到最低，同樣救治病人，只是分工不同，為什麼這麼不平等
心還未成熟350
不合理，說出身，現在的護士很多也是本科學歷的，工作付出一點不比醫生差，所謂三分治療，七分護理，醫生筆頭動一動，護士走到腳都曲，應該相同對待。
