職場一路行
很不合理的，在疫情期間單位領導是員工主心骨，領導應該在各方面特別是當前疫情管控特殊時期，領導更應該起到帶頭作用，而不應該只安排一線員工參加值班，領導參與更有利於疫情防控：
1、讓疫情管控更加嚴肅，讓所有員工能夠更加重視！
2、便於緊急情況處理，為疫情防控問題能及時有效解決。
3、給員工增強信心，有領導在身邊員工會更有安全感和信心。
在企業中作為領導者，當衝鋒號響起時候，領導應該首當期中，讓員工感受到在危險面前，有領導站在身邊，這樣你也可以成為那個最可愛的人！
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