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【星雨的觀點】從目前的情況看，復工應該不會成為第二個復發潮。
為什麼這麼說？原因主要有：
1、復工的條件必須經過嚴格檢查驗收合格後，方可復工。
各地對企業復工都明確了具體的要求，必須在責任落實、防護措施、防疫物資、應急預案等到位後，由復工企業提出申請，有關部門經檢查驗收合格後，方可復工。因此，企業要想順利復工，必須按照要求，做好復工前的一系列準備工作，達到復工條件後，才可以復工。
2、疫情防控形勢總體看趨於好轉。
經過前一階段的疫情防控，總體來看疫情形勢正在趨好。大多數人都處於居家隔離狀態，一些確診病例也在陸續治癒出院，許多地方疑似病例發現率呈下降態勢。特別是現在人們對疫情的防控意識越來越強，這些都對疫情的防控都起到了很好的作用。
3、復工後企業採取了嚴格的防護措施。
有關部門明確要求復工單位需要提前準備好防護物資，每天定期對辦公場所進行全面消毒，對所有人員進入辦公區域要求配戴口罩、測量體溫，嚴格控制外來人員進入，對進入車輛實行消毒等，嚴格防控疫情。
4、採取在線辦公、彈性工作制等形式，減少人員交集。
很多單位在復工後，為了減少人員交集，能實行遠程辦公的實行遠程辦公，沒有條件的一般採取彈性工作制。在不影響重要工作的前提下，實行分批次輪流上班，有效地減少了人員的交集。
5、嚴格控制人員聚集。
如有的單位在此期間，儘量不開會或不開人數多、規模大的會議，有的改為以視頻形式召開。還有的暫時取消了集體工作餐，提倡員工自備午餐。
6、對復工人流進行有效管控。
疫情防控，重點是人頭。根據員工的流動信息情況，採取相應的返廠復工人流管控方案和復工後人流管控措施。
- 來自疫情嚴重區域員工：根據不同情況，採取居家辦公，自動隔離；定點隔離，觀察14天。每日通報防護情況和身體狀況。
- 來自疫情輕微區域員工：所有人員每日體溫監控，進入車間定時監控，異常員工及時隔離。
- 外來人員：做好外來人員登記確認工作，進入工廠前必須接受體溫測量，自行佩戴口罩。如發現有異常的，禁止入內，並及時上報。
綜上：通過採取這些有力的防護措施，相信復工不會成為第二個復發潮。
我是@星雨如風，十餘年企業高管經歷，優質職場領域創作者，每天為你分享職場心得，共同探討職場體會。
星雨如風
這個問題問得非常好，復工會不會成為第二個復發潮，我個人認為不會因為上班時間以延期，病情該發作的都應該發作了，能出來上班的人基本做到在家隔離幾乎過了危險期15天，現在政府對出來的人管控這麼嚴格，基本上不會出現第二個復發潮。希望我的回答能夠幫助你
北漂長偉歌
要看老闆的心態，對待疫情有沒有強烈的責任感。對職員和員工的生命有沒有強烈的責任感。對政府下達的疫情防控措施有沒有強烈的實行到位。如果有上面三點，復工就有可能不會成為第二個復發潮。遇到有些老闆，良心很黑的，只管要生產，要產量，不顧員工的死活，隨便應付政府，應付政策。聽說有人來查廠，全體上下人員趕緊搞好，查廠人一走，就隨隨便便的管它呢。這樣的廠復工，有可能會成為第二個復發潮。哪個廠該不該復工，希望本廠人員三思，希望政府嚴管。|
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用戶水中精靈
1.現在復工的都是在國家管控範圍之內的企業。都是些事關國計民生的企業。
2，復工的企業都要按政府要求，在採取嚴格管理和防控措施的條件下才能復工的。
3.現在復工的員工都是本地員工，有很好的自我防控能力和措施。
所以大家不必擔心，相信政府會把復工以後的安全考慮周全的。也相信大家會齊心協力，度過難關的。
小忽雷炮
人不能，都出去，所以給國家帶來了難度，一波一夥的走，可以緩解，鐵路的壓力。
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目前新冠肺炎傳染性不是一般的強，加上潛伏期較長，只要現在人群中有潛伏期人員，在大城市中一但傳染開了，後果不堪設想！個人認為目前一些地方倉促復工，隱患大，國家應該再等個吧星期，等這潛伏人員徹底完全暴露之後再去上班才可靠安全
阿貝爾的淚
應該不會！
第一，政府部門對於復工的企業有所限制。第一批覆工的都是事關國計民生，尤其是防控疫情物資生產的企業。後續才是其它行業的企業，最後是一些人群密集型的服務業的企業以及門店等。分期分批覆工，有利於分流務工人群，減少人員群聚的比例，當然能很好的控制疫情。
第二，復工的企業也都要按政府要求採取嚴格的管理措施防控疫情的。比如一般企業裡只允許體溫正常的員工進出企業的大門，且在辦公室裡準備了口罩，消毒水等防控物資。同時一些企業食堂經過改造，員工吃飯都是分成單個格子各自吃各自的，減少群聚以及交叉感染的可能性。
第三，對於復工的企業的員工，也有非常強烈的自我防護措施和意識。經過前段時間政府部門的大力宣傳，以及春節期間長時間的自行在家隔離，大家都已經熟知新型肺炎的傳染性以及傳染方式，所以都能自覺遵守政府和企業的相關規定，保護自己也保護他人。
只要大家一起努力，我相信復工不會帶來新型肺炎復發潮！目前肺炎疫情已經在逐漸好轉，政府部門和人民群眾的努力不會白費的，我們一定能儘快戰勝此次肺炎疫情。
