一生一世我愛你誓愛生世
這個問題不能一刀切的來回答划算不划算，究竟划算不划算咱們分析一下說說：
1.如果你現在一直在就職上班中，這個社保是一直繳納下去的，況且裡面包含的有五險一金的項目的話，不會說停就停，說哪個不交就不交的。除非是幹了幾年自己離職之後，這個可以選擇繳納為靈活就業社保或者城鄉居民社保的。
2.如果作為靈活就業人員，繳納了社保，那就相當於職工社保的，區別就是自己需要負擔起所有的費用。社保中包括的是養老和醫療在一起的，不能說是交著靈活就業的養老保險，卻選擇交城鄉居民醫保，這是不現實的。
除了是自己從一開始直接選擇繳納城鄉社保來繳納。還有一種就是在自己已經達到了退休的年齡，社保也已經交夠了15年，醫保還沒繳納夠的話，這時可以選擇繳納城鄉醫保的，但是得考慮到一個弊處，就是職工醫保無論是報銷比例之類的都比城鄉醫保的高，況且職工醫保在交夠25年之後能夠享受終身醫保，意思是不用再交錢就就可以享受醫療服務的和醫療報銷的；而城鄉居民醫保則是年交型的，交一年管一年的醫保報銷的，也就意味著有可能到人沒之前，都要一直繳納這筆錢的。
權衡利弊，還是建議在能夠繳納職工醫保的情況下，堅持繳納下去吧！
談保說金
【HR雜談】用數據給你解開真相：
一，從繳費期限來說，城鄉居民醫保繳費時間比職工醫保要長很多；但從繳費金額來看，城鄉居民醫保繳費總額比職工醫保少很多。
假如說人的壽命是80歲，職工醫保繳費25年，大連這邊繳費253元每月，這25年繳費總額是75900元，法定退休年齡後，不用再繳費，即可享受終身醫保待遇。
如果繳費城鄉居民醫保，每年繳費300元，那麼到80歲，一共需要繳費25年再加上20年，也就是說一共45年，繳費總額是13500元。
二，從報銷比例，從用藥範圍來說，職工醫保是與居民醫保要好。
職工醫保可選的定點醫院更多，報銷比例也更高，如果僅僅是因為繳費時間太長，放棄參加職工醫保太可惜了。尤其是單位曾經給交過職工養老保險的，單位承擔8%，個人承擔2%，如果現在放棄的話，那麼只能按照居民醫保的待遇享受待遇，實屬可惜。
三，到達法定退休年齡後，職工醫保繳費年限不足的，可允許一次性補繳。
很多人尤其是靈活就業人員來說，本來繳費15年的養老保險就覺得時間很久，結果醫療保險還多上10年繳費，到退休時根本無法滿足這個條件。
其實，對於這個問題，不必過於憂心，因為醫保繳費年限在法定退休年齡不足的話，可以選擇一次性補繳，然後辦理退休。
四，職工醫保退休後是返錢的，但是居民醫保不返錢
在退休以後，職工個人醫保賬戶都會返一點錢，日常的小病去藥房買藥就夠了。但是居民醫保不返錢，只有去相應的醫院就診才可以享受。
綜上所述，醫療保險是對我們日後生病住院的一份保障，職工醫保的相應繳費及相關待遇是比居民醫保要高的。如果你僅僅是因為繳費年限太長，而轉成居民醫保的話，實屬可惜，下下策，因為退休前可以一次性補繳，而居民醫保是繳費才享受，不交不享受，活到老，交到老。如果是因為經濟壓力太大的話，轉成居民醫保其實是可以的，畢竟費用比較低。建議你根據自己實際情況進行選擇。
HR雜談
很高興回答題主的問題。
題主問職工醫保需要繳納25年，嫌太長，想換成居民醫保。我勸題主不要作這種轉換。
首先，讓我們來了解職工醫保和居民醫保的不同之處。
一、兩者繳費年限不同，我國大部分地方，目前普遍實行的醫療保險繳費年限是男性繳費滿25年、女性繳費滿20年，退休後就能正常享受醫保待遇，不用繼續繳費（大額醫保除外）。但是我所在的小城是男性醫保繳費滿15年、女性醫保繳費滿13年就可以。這個交費年限是根據各人所在城市醫保局的規定來的。而居民醫保則是終身繳費。
二、兩者繳費金額不同，題主之所以想把職工醫保轉為居民醫保，是因為職工醫保每年繳費額度比居民醫保多得多，以我所在的小城為例，職工醫保一年繳費1800餘元，居民醫保一年繳費才220元，看起來，職工醫保比居民醫保一年多繳費1600元。但是，這是表面現象，我們一起來看看兩者享受的待遇就更清楚了。
三、兩者享受待遇不同，職工醫保，每月有返款到社保卡上，而居民醫保則沒有返款。還是以我所在的小城為例，每月返款100元，一年返款就是1200元，這卡上面的錢，你可以用來藥店買藥或者是到醫院門診看病，都可以使用，相當於職工醫保一年只花了600元，然後住院時，職工醫保可以享受先交起付線800元，看3000元的病，其餘部分可以等出院時結算。住院報銷的比例從70%起，花的錢越多，報銷比例越高，最高可達到90%，而居民醫保則只能報銷50%，而且是交多少看多少，比如你交2000元，只能用到3900元，就會催你交費，如果此時碰到經濟困難，一時籌不到錢，對不起，那就給你停藥了。
實際上，題主如果選擇職工醫保，每年只比居民醫保多繳納400元錢，這在現今年代，著實不算多。但是享受的待遇卻是遠遠不同的。
女同志繳費年限比男同志少，預期壽命比男同志長，所以更為划算。
如果題主之前繳納過職工醫保，此時轉為居民醫保，那麼之前的繳費年限就白白浪費掉了，實在可惜。所以我勸題主慎重。當然，如果家中確實困難，拿不出來這筆錢，就只好轉為居民醫保。切記，職工醫保和居民醫保，一定要買一種，因為誰都不知道明天和意外，誰會先來。有一份醫保，既是對自己負責，也是對家人負責。
花落無聲166
不生病才是最划算的。你覺得職工醫保繳納25年太長，想換成城鄉居民醫保，但你不知道城鄉居民醫保需要一直繳費到死嗎？
大家好，我是社保專家思之想之，職工醫保需要繳納25年嫌太長，換成城鄉居民醫保是否划算呢？
職工醫保和城鄉居民醫保各有利弊，既然你這麼在意繳費年限，先來說一下繳費年限的不同。
職工醫保繳費年限不一樣，居民醫保需要一直繳費
職工醫保並非是全國統一的要求，最低繳費25年，因為各地的職工醫保最低繳費年限不一致，一般來說是男性25年，女性20年。
不過，有的地方也比較低，比如上海和廣州職工醫保最低繳費年限只有15年，有的地方更長一些，比如，重慶要求男性職工醫保繳費滿30年，女性滿25年。
不過，城鄉居民醫保是需要一直繳費的，也就是一年一繳費，要想享受待遇就要一直繳費，沒有最低繳費年限的說法。
所以如果你覺得職工醫保繳費年限長，但其實城鄉居民醫保繳費年限更長。
因為職工醫保在繳費滿最低年限後，可以在退休後不用繳費了，同時能享受報銷待遇。而城鄉居民醫保是在你退休後依然要繳費的。
職工醫保繳費高，但有個人賬戶返錢，居民醫保繳費低，但沒個人賬戶
職工醫保是按月繳費，居民醫保是按年繳費，一般來說，職工醫保的繳費水平是高於居民醫保。
職工醫保的個人繳費比例一般是2%，假如你的的繳費工資是5000元，那麼每月繳費金額是100元，一年就是1200元；而居民醫保現在每年繳費250元。
對於靈活就業者參加職工醫保，由於需要承擔單位繳費部分，所以繳費更高。
不過，職工醫保有個人賬戶，個人繳費全部進入個人賬戶，單位繳費每月會有返還的錢劃入。
以北京為例，對於在職職工，35週歲以下的，單位每月返還繳費工資的0.8%到個人賬戶，35週歲以上45週歲以下的每月返還1%，45歲以上沒有退休的人員每月返還2%。70歲以下退休人員每月返還97元，70歲以上返還107元。
而居民醫保是沒有個人賬戶的，個別地區存在個人賬戶的也要在2020年取消了，是沒有醫保費返還的。
職工醫保報銷比例要高於居民醫保
如果你只看到了職工醫保繳費高，繳費年限長，而沒有看到職工醫保報銷待遇更好，那麼自然認為居民醫保更划算。
但其實不然，職工醫保的報銷比例現在可以達到75%到90%左右，而居民醫保的報銷比例一般是在50%左右。
而且，在用藥範圍上，職工醫保的藥範圍是大於居民醫保的。
總結
職工醫保繳費水平高，一般男性繳費25年，女性滿20年，可以在退休後免繳費享受醫保報銷，而且報銷比例高。
居民醫保繳費水平低，但也年年上漲，需要一直繳費，退休後也要繳費，報銷比例低。
可以說，各有利弊，可以根據自己的經濟情況選擇適合的醫保來參加。
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思之想之
這肯定是非常不划算的。下面我們做一個具體的分析對比。
第一，目前我過國社保體系中醫保的分類。
在我國的社保體系中，醫療保險分為城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險兩個大類。其中城鎮職工醫療保險分為城鎮在崗職工繳納和靈活就業人員繳納；城鄉居民醫療保險是由原來的新型農村合作醫療保險和城鎮居民醫療保險合併而來的，主要是未參加職工養老保險的城鄉居民進行參保。
第二，城鎮在崗職工醫療保險有什麼優勢？
一是城鎮在崗職工繳納醫保不虧錢。作為在崗職工，是由用人單位和勞動者按比例繳納。繳納的比例為8%，其中單位繳費為6%，個人繳費為2%。參保後醫保中心每月要向醫保卡里返錢，返錢比例根據年齡結構來確定，年齡越大的，返錢的比例越高，一般返錢的比例即使是35歲以下的人員，也高於個人繳費的2%，退休人員返還比例高達4.3%。作為城鎮在崗職工繳納醫療保險，這一塊實際是賺錢的。
二是報銷比例高。城鎮在崗職工繳納醫保報銷的起點比較高，一般二級以上醫院的報銷比例都在70%左右，生病住院的經濟壓力明顯減少，異地就醫也很方便，只要是參加了異地就醫結算系統的省份，都可以辦理異地就醫結算業務。
三是達到規定的繳費年限，退休後終身享受醫保待遇。由於在崗職工屬於單位個人按比例繳費，個人繳費壓力不大，男性繳費達到25年，女性繳費達到20年（均含視同繳費年限），有視同繳費年限的，實際繳費年限達到10年的，退休後終身享受醫保待遇。
第三，靈活就業人員參加職工醫保是否划算？
當然也是非常划算的。靈活就業人員參加職工醫保，需要個人繳費8%，或是按照當地社保部門公佈的繳費標準進行繳費。分為一檔和二檔兩個繳費標準。其中二擋繳費的，每月和在崗職工一樣，也要往醫保卡返錢，返錢的比例和在崗職工一樣。不管繳納什麼標準，生病住院時報銷的比例都是一樣的，差別就是是否向醫保卡里返錢，退休待遇和在崗職工是相同的。
第四，城鄉居民醫療保險的優勢。
城鄉居民醫療保險，實行個人繳費和國家補助的政策，繳費檔次比較低，一般一年幾百元錢，實行交一年享受一年的政策，繳費年限不累計計算，退休後還需要每年繳費才能享受醫保待遇，斷繳或是不交費，就無法享受醫療報銷待遇；但是由於繳費檔次低，報銷比例也比較低，一般的報銷起點為30%左右。
綜上所述，參加了職工醫療保險的人員，如果轉成城鄉居民醫療保險，作為在崗職工一般是不能轉換的，靈活就業人員可以轉換，但是非常不划算，特別是那些參加職工醫療保險時間比較長的人員更是要認真衡量，權衡得失後再做決定。
幫兄愛唱歌
職工醫保需要繳納25年，這是個別地區的規定。按照社會保險法的規定，到達法定退休年齡醫療保險累計繳費達到國家規定年限的，可以不用繳費直接繼續享受醫保待遇。
實際上，國家並沒有統一規定的。由於醫療保險是由各個統籌地區統籌管理，按照以收定支、收支平衡、略有結餘的思路設置的收支標準，因此各地制定的退休前繳費年限相差很大。比如上海和廣州市是15年，深圳市和杭州市是20年，深圳市還在不斷延長，將在2024年延長到25年。青島市、北京市、煙臺市、天津市男女繳費年限不相同，男同志要求繳費25年，女同志要求繳費20年；重慶市、南昌市、日照市、廊坊市男同志要求繳費30年，女同志要求繳費25年。繳費25年還是全國普通的水平。
對於很多靈活就業人員來講，繳費25年實在是有些太長了一些。多數靈活就業人員，是選擇60%的最低繳費基數繳費15年，能夠領取養老金就可以了。由於多數地區不能單獨繳納職工醫療保險，所以很多人想比較一下，城鄉居民醫療保險和職工醫療保險的差距有多大。
居民醫保和職工醫保的差距
（1）醫保繳費差距。居民醫保是按年繳費，2019年全國最低標準是250元，全國多數地區普遍在250到500元之間。不過居民醫保，並不是這麼一點點籌資標準，國家還有大量補貼。2019年國家補貼標準不低於520元，是個人繳費的兩倍以上。
可是國家補貼加個人繳費，仍然趕不上職工醫療保險的籌資標準。職工醫療保險是按照繳費基數的一定比例繳納的，現在全國的最低繳費基數一般也在3000元左右，各地的最低繳費比例一般在8%~12%之間。相當於每月繳納240元到360元，一年籌資標準能夠達到3000~4000元。
（2）醫保待遇差距。實際上，繳費錢數越多，保險待遇越高，這是肯定的。職工醫療保險有個人賬戶待遇，每月個人繳費基數的2%會劃入個人賬戶。另外還會有額外一部分企業繳費劃入醫保個人賬戶，用於醫療掛號、個人買藥使用。城鄉居民醫療保險，不允許設置醫保個人賬戶。
一般來講，城鄉居民醫療保險在三甲級醫院的報銷比例普遍在50%~70%，職工醫療保險的退休人員在三甲級醫院保險比例一般能達到90%以上。廈門市退休人員醫療保險報銷比例2萬元以上部分，在三級醫院可達98%。
實際上，城鄉居民醫療保險主要是針對沒有退休醫保的老年人和未成年人設置的。目前全國參加城鄉居民醫保和職工醫保人群已經達到了13.45億人，醫保覆蓋率已經超過了95%。
相對而言職工醫保20多年至少需要繳納七八萬元，城鄉居民醫保每年只需要兩三百元，孰輕孰重，哪個合算自然不言而喻。所以，如果我們收入夠高或者在企業工作，繳納職工醫療保險才划算。
暖心人社
根據自身經濟情況而定，理由如下（河北省為例），居民醫保性價比最高，自己交年220元，國家人均補助600多，住院大概能報銷百分之五六十，職工醫保分兩種繳費模式既一種是上年度社平工資百分之5.5，這樣的個人賬戶沒有錢就是平時看病買藥沒有錢，只有住院可以報銷百分之七八十，另一種按社平工資百分之9.5繳費，這個個人賬戶有百分之2.5的錢，這個錢平時門診看病買藥都可以用。居民醫保和職工醫保藥品目錄不一樣，職工醫保藥品目錄比居民醫保的藥要全和所謂的好一點，一些檢查治療費用報銷也有區別。。再一點現在職工醫保女職工連續繳費滿25年男職工繳費滿30且已退休的就不用繳費了（每年還要交140的大病保險），如果連續都是百分之9.5繳費退休後每年個人賬戶還有百分之2.5的錢可以用於門診看病吃藥，並可以繼承。
如果個人經濟情況不好，可以轉為居民醫保，或居民醫保+商業保險的疾病保險（一般一年繳費800左右住院費用醫保報銷後自費超過1萬後商業保險給予報銷超過部分），如果是已經連續多年交職工醫保（十五已上的），如果經濟不是特別困難建議繼續交職工醫保，如果經濟特別不好建議立即改居民醫保。
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職工醫保換成城鄉醫保不划算。
首先城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。
城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員。
前者不享受政府補貼，後者則有在個人繳費基礎上政府給予適當補貼。
城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標準總體上略低於職工醫保。
其次繳費方式不同。
單位職工按月繳納職工醫保，城鄉醫保繳費方式為每年9月1日至12月20日一次性繳納下一年城鄉醫保費，如果沒有繳納，則下一年不再享受醫保待遇。
另外就是兩者報銷的比例不同。
職工醫保的報銷比例較高，通常在70%-90%（以實際情況為準）。
並且，退休時累計繳費達到國家規定年限（一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年，不同地區會有差異），退休後不用繼續繳納醫保費，仍然可以享受職工醫保報銷待遇。未滿國家規定年限的，需要繳費到規定年限。
城鄉居民醫保的報銷比例多是在40%-80%（以實際情況為準），需要一直交，才能一直享受醫保報銷待遇。
在報銷方面職工醫保的報銷比例更高，遇上住院醫療報銷的時候更划算。
所以如果是因為覺得職工醫保需繳納25年時間太長而想換成城鄉居民醫保是不划算的。而且職工醫保是和養老保險，工傷險等五險組成一個整體的，在企業繳納中很少可以單獨繳納剩餘四項的。
多多說錢
你好，李老師很高興和你分享這個問題。接下來李老師將根據自己個人的一些見解和分析，為您答疑解惑。
一、要看個人是否是在職職工。如果您現在有工作單位，您所在的單位應該在試用期過後按照國家勞動法相關規定為您繳納四險（生育和醫療合併）。如果沒有繳納，蒐集好在職證據可以直接去當地勞動監察大隊舉報。如果你所在的用人單位以現金支付的方式讓個人繳納，李老師認為這個方法也不可取。個人只能繳納養老和醫療，不划算。
二、個人是自由職業者。如果你現在是自由職業者，個人條件允許的情況下，建議你個人自費繳納職工養老和醫療保險，如果經濟實力不允許，建議個人繳納養老，去當地社區醫療中心繳納居民醫療保險，等到有條件了，或者工作後讓公司為你繳納保險。畢竟每個人的經濟實力不一樣，要量力而行。
就業招聘李老師
樓主您好，職工醫療保險需要繳納25年的時間，由於太長自己想換成居民醫療保險，划算嗎？這個問題划算不划算，要取決於你本身實際的條件來決定，比如說你參加職工醫療保險已經達到15年以上的一個時間了，那麼在選擇城鄉居民醫療保險，很明顯就是不划算。
如果說你既沒有參加過職工醫療保險，也沒有參加過居民醫療保險，但是你距離法定退休年齡還有30年甚至是更長的時間的話，那麼我建議就不要選擇城鄉居民醫療保險，還是要選擇職工醫療保險來進行參保，因為畢竟你距離法定退休年齡很長，所以說在這一段時間之內很有可能讓自己實現就業，那麼一旦就業之後，工作單位就會承擔自己職工醫療保險的待遇，這個時候繳費年限都是可以累積計算的。
除非自己是快退休了，比如說距離法定退休年齡不足5年，或者說是不足10年，在這樣的條件下，自己曾經又沒有參加過職工醫療保險，那麼這樣一來的話選擇城鄉居民醫療保險也是可以的，因為如果說你的參保年限較短，並且你馬上就退休了，這種情況下是需要在退休之前一次性補交完成所需要年限的費用，相對來說費用會比較高，那麼很難承受這樣費用的話，我們選擇城鄉居民保險，也是完全沒有問題的。
