鳳風鳳123

55歲女性，參加養老保險7年，允許補繳嗎？

大家好，我是社保專家思之想之，首先要看你參加的是哪一種養老保險，是職工養老保險，還是城鄉居民養老保險？

如果是參加城鄉居民保險，一般是可以進行補繳的，但不是在55歲一次性補交，而是要到60歲進行補繳，因為參加城鄉居民養老保險，無論男女都是60歲開始領取養老金。

所以到60歲的時候，你的繳費年限已經達到了12年，到時你需要再一次性補繳三年就可以領取養老金了。

如果你參加的是職工養老保險，還是分兩種情況，第一種情況，如果是你是企業的在職職工，而且是管理崗位，退休年齡是55歲，因為女幹部的退休年齡是55歲，女工人的年齡是50歲。

這種情況下，你一般是不能進行補繳的，你需要進行延長繳費到15年才能夠領取養老金，也就是要繳費到63歲的時候才能夠領養老金。

有一種情況可以讓你在60歲的時候領取職工養老金，就是如果你的參保時間是在2011年7月1號社保法實施之前，那麼，你在延長繳費五年也就是在60歲的時候繳費年限還達不到15年，那麼此時就可以一次性繳費滿15年了，也就是說，你可以在60歲的時候領養老金。

第二種情況，如果你是以個人以靈活就業的身份參加職工養老保險，靈活就業人員女性的退休年齡是55歲，此時，你也不能夠一次性補交滿15年，只能夠延長繳費滿15年才能領取養老金。

所以大家一定要考慮周全，儘量在達到法定退休年齡之前繳費滿15年，不然你就需要延長繳費，晚點才能領取養老金了。

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思之想之

五十五週歲的女性，參加養老保險七年，允許補繳嗎？有什麼規定嗎？

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天天聊社保

首先樓主說參加養老保險7年，到底是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險不得而知，下面我們就逐一分析：

一、樓主繳納的是城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險是需要繳納至少15年，無論男女待滿60週歲就可以享受養老金待遇了。樓主已經繳納了7年，到60週歲才繳納12年，這個時候就可以一次性補繳3年就可以享受養老金待遇了。城鄉居民醫療保險是可以一次性補繳的。

二、樓主繳納的城鎮職工養老保險。城鎮職工養老保險一般是不可以一次性補繳的，第一種情況是樓主單位可以延遲退休並且給予購買五險，樓主已經參保7年，待繳納15年還差8年，這個時候樓主已經63週歲了，同樣也是繳滿15年就可以退休領取養老金了；第二種情況是樓主55週歲退休了，單位不給買了，那麼樓主可以選擇以靈活就業人員的身份去社保中心繳納養老保險，直至滿15年為止。

根據以上分析，如果樓主繳納的是城鎮職工養老保險情況，我提出的建議是：如果單位可以延遲退休並且給予繳納養老保險，那麼樓主就選擇63歲退休；如果樓主在55週歲已經退休了，職工社保還差8年，那麼樓主可以選擇轉城鄉居民養老保險，先繳納5年的城鄉居民養老保險，待60週歲一次性補繳10年的就可以了，同時把繳納了7年職工養老保險個人部分提取出來。

我是大江，生活在農村喜歡說大實話的大江，希望我的建議可以幫到您，歡迎點贊評論分享你的看法！

大江說實話

你現年55週歲，已到或已超過法定退休年齡（法定退休年齡，女職工是50週歲、靈活就業人員女性是55週歲、女幹部是55週歲），但參加的職工基本養老保險繳費只交七年，沒交夠十五年，也是不能辦理退休按月領取養老金的。

《中華人民共和國社會保險法》規定，參加城鎮職工基本養老保險，繳費最低滿15年，達到法定退休年齡即可辦理退休手續按月領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。人社部《中華人民共和國社會保險法》實施細則第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前（2011年7月1日）參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。人社部、財政部以（2016）132號發文不允許靈活就業人員以一次交費來累計計算繳費年限，現在參加城鎮職工基本養老保險只能是按年繳費來累計計算繳費年限了。

根據上述規定，你可以延長繳費到十五年時，再辦理退休按月領取養老金。如果你是社會保險法實施前（2011年7月1日）參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，你也可以一次性繳費至滿十五年，辦理退休領取養老金。

如你參加的是城鄉居民養老保險，參保者無論男女都是滿60週歲才能按月領取養老金，你現在55週歲應接著繳費，等你60週歲時可以一次性將不足15年的養老保險繳費一次性交齊，就能按月領取養老金。

我愛我家214230147

55週歲的女性，參加養老保險7年，允許補繳嗎？有什麼規定？像你這種情況，在實際生活中是比較多的，目前這方面的回答也比較多，但是我還是很樂意來分享一下的我的個人觀點。

問題的核心就是已經達到了法定的退休年齡了，養老保險繳費年限不夠15年該怎麼辦？按照我國退休的政策規定，女職工50歲辦理退休，女性靈活就業人員55歲辦理退休，但是你已經55歲，已經超過了女職工辦理退休的年齡，已經達到女性靈活就業人員辦理退休的年齡，由於養老保險繳費才7年，還需要繳納養老保險8年才能辦理退休，也就是說，你需要63歲才能辦理退休。

2016年，國家人社部發布了人社部發（2016）132號文件，明確規定了靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限。雖然你已經55歲的，但也是不能一次性補繳餘下的8年的，只能逐年繳費。但是補繳的空間還是存在的，在以下幾種情況下，你還是有可能進行補繳的：

一是由於用人單位的過錯造成的。如果你以前在單位上班，由於單位的原因沒有及時為你繳納養老保險，那麼只要能證明你和用人單位存在勞動關係或是曾經存在勞動關係，那麼這種情況經勞動部門審核同意後是可以補繳的。

二是經過勞動仲裁或是人民法院判決用人單位進行補繳的，那麼憑勞動仲裁文書或是法院的判決書，是可以進行一次性補繳的。

三是如果現在繳納的7年養老保險，存在中間斷繳情況，那麼對於中間斷繳的情況，很多地方是允許一次性補繳的。

如果上述三種情況你都不沾邊，那麼唯一的辦法就只能逐年繳費，到63歲的在辦理退休。按照社保法的規定，對於已經達到法定退休年齡，繳費年限不滿15年的，允許繼續繳費，直到達到規定的繳費年限為止，現在63歲其實也不算很老，畢竟按照職工養老保險辦理退休，今後養老金要高一些；如果你想要在60歲辦理，可以轉到城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險是允許距離繳費年限不足15年的人員進行一次性補繳的，你今年才55歲，可以通過逐年繳費到59歲時在一次性補繳餘下的繳費年限，在60歲按照城鄉居民養老保險的規定領取基本養老金。

總之，今年55歲的女性，養老保險只交了7年，既不能辦理退休也不能補繳，只能逐年繳費需要63歲才能辦理退休；也可以轉入城鄉居民養老保險，通過一次性補繳餘下的繳費年限後，可以在60歲時按照城鄉居民養老保險的規定領取基本養老金。

幫兄愛唱歌

我國的養老保險分為職工養老保險和城鄉居民養老保險兩種。題主未說明參保的是職工養老保險，還是居民養老保險。並且，也未說明該女性的退休年齡是50週歲，還是55週歲。因此，保叔根據險種及退休年齡來一一分析。

職工養老保險

1、如果2011年7月1日前就已參保職工養老的，退休年齡為50週歲的，並且50週歲之後有按月延長繳費5年的，則根據上述文件規定，在滿55週歲時就可以申請一次性補足滿15年後再辦理退休。

2、如果2011年7月1日前就已參保職工養老的，退休年齡為55週歲的，則按照上述文件規定，需按月延長繳費5年後，也就是60週歲時才可一次性補足滿15年後再辦理退休。

3、如果2011年7月1日之後參保職工養老的，不管退休年齡是50週歲，還是55週歲，都只能按

居民養老保險

如果題主參保的是居民養老保險，在到達待遇領取年齡60週歲時，繳費年限不足15年的，我國大部分地區是允許一次性補足15年後再辦理待遇的領取手續。

家加社保

確實有一些人，在參加養老保險的時候沒有提前瞭解政策和籌劃，等到了退休年齡才發現，養老保險繳費不滿15年辦不了退休。有什麼好辦法呢？

退休的條件

按照《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

兩項條件“繳費滿15年”、“到達法定退休年齡”缺一不可。

關於女性的退休年齡，其實相差非常大。

1.企業女工人的退休年齡是50週歲。

2.靈活就業人員的退休年齡、女幹部的退休年齡、女管理技術崗位的工作人員的退休年齡、女性農村合同工的退休年齡都是55週歲。

3.女性如果失去勞動能力，如果從事特殊工種滿足相應年限，退休年齡是45歲。

如果繳費不足15年，怎麼辦？

按照《社會保險法》的規定，到達法定退休年齡，累計繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年。

主要方式就是延遲退休，繼續繳費。如果55歲了，只繳費滿7年，等待繳費滿15年，可能需要63歲才能退休。如果我們繳費滿15年，55歲就可以辦理退休了，而甚至一些女性可以50歲、45歲辦理退休。這樣延遲退休就很不划算。

可不可以補繳呢？不可以隨意補繳。但是如果是因企業違法行為導致的社會保險費沒有正常繳納的情況，通過勞動維權方式確認養老保險繳費年限後可以補繳。雙方確認勞動關係一般要提供就業相應材料，以及做賬的會計憑證、工資發放表等資料。

靈活就業人員不可以補繳。按照人社部2016年132號文件規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得通過事後補繳方式增加繳費年限。現在越來越多的地方在貫徹這一規定，2018年開始北京、天津、深圳、青島等地就停止了相應的補繳政策。現在可能還有個別地區有這樣的補繳政策，不過都在陸續停止中。

如果延遲退休繼續繳費，有一個特殊情況，就是2011年7月1日《社會保險法》實施以前的法定補繳政策。當時的政策規定，如果到達法定退休年齡，養老保險交費不滿15年，可以延遲退休繼續繳費，如果再繼續交費60個月，仍然不足15年的可以一次性補齊。

因此，《社會保險法實施細則》中規定，在《社會保險法》實施以前已經建立了養老保險賬戶的個人，仍然可以使用這樣的政策。這也是對以前參保人員的特殊照顧。

轉為城鄉居民養老保險

國家有一個到達法定退休年齡，一次性補齊15年的政策。這是參加城鄉居民養老保險的個人，距離規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費也允許補繳，但是累計繳費不超過15年。

個人如果覺得延遲退休繼續繳費不划算，也可以申請轉為城鄉居民養老保險，到達60歲時可以一次性補齊15年，然後退休。不過城鄉居民養老保險，基本養老金待遇很低，目前各省市只有100~150元之間。職工基本養老保險的基礎養老金，最低也能領取12%的退休上年度社會平均工資，按照5000元社平工資計算，也能領取到600元以上。

當然，如果是跟北京、上海一樣還是不錯的，北京的基礎養老金高達800元，上海市更是1010元。

不過對於55歲的女性來說，他家城鄉居民養老保險一樣要60歲退休。可能很多人感覺到60和63歲，相差並不大。職工養老保險待遇更好一些，而且年年增長。所以，一般轉為城鄉居民養老保險，只適合繳納社保一兩年的個人。

綜上所述，國家對於參加養老保險的個人並不是予取予求，想補就補，還是有相應的完善制度規定的，也能確保人人都能享受一份養老金待遇。對於年輕人的提示就是，一定要提前把養老保險繳費滿15年，這是最穩妥的保障，防指老了之後無法領取養老金。

暖心人社

樓主你好，55週歲的女性參加養老保險7年允許補交嗎？有什麼規定嗎？首先55週歲的女性，如果僅僅只參加了7年的養老保險，那麼是不能夠直接來辦理退休的，當然55週歲的年齡是女性的法定退休年齡，這個時候因為你的養老保險的累計繳費年限不足，所以不能夠直接來辦理退休，那麼具體能不能補交，就要看你曾經中斷養老保險的繳費年限，是由於你個人原因造成的中斷，還是由於企業單位造成的中斷。

如果是企業單位造成的中斷，那麼由企業單位出名來解決這個問題是可以進行來補交的，因為企業單位具有繳納員工社保的責任和義務，作為企業單位補交的話，也是沒有任何問題的，社保部門也會徵收企業單位進行補交待遇的，但是如果是由於你個人原因造成的中斷，那麼是沒有辦法補交的，因為各個地區它都已經收緊了，由於個人原因造成社保中斷的一個情形，所以說是沒有辦法補交的。

那麼這種情況下，只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到自己的累計繳費年限滿足15年以上的要求，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇，作為女性來講基本上在60歲的時候，如果還不具備累計交費15年的條件，這種情況下就可以在選擇60歲的時候一次性補交，完成15年的費用，直接辦理退休享受養老金的待遇。

懂社保

如果想補交養老保險，具體政策是這樣規定的。55歲的女性實際上已經到達了，法定的退休年齡。

我國法律規定必須養老保險，累計交費年滿15週年以上才能辦理退休。所以你養老保險只交了七年的話是不能直接辦理退休。

具體能不能補交，要取決於你給你的個人基本養老保險賬戶。如果你個人基本養老保險賬戶有漏交的年限。並且之前漏交了八年以上。那你就可以一次性補足15年的要交費要求。然後直接辦理退休，享受養老金的待遇。

但是如果說你開立基本養老保險賬戶比較晚。七年前才開立的，那麼你中間並沒有出現任和漏交的年限。這種情況就不能補交了！然後你的退休原則就是延遲退休。還要延遲個八年左右，因為你要逐年繳費，直到累計繳費年限超過15年才可以。

社保小達人

這種情況，不允許補繳。只能接著往下繳費哦！😀😀😀

關鍵字: 補繳 社會保險 社會