成就自我84034947
題主這種問題是暗地裡顯擺自己嗎？在南昌市這種二線城市一個月7000沒有社保沒有日常休息屬於太正常的現象了，想換工作就去換來這裡問幹啥。
在南昌市找一份5000以上工作真的不容易，要麼是工廠裡計件工作十二個小時那種。要麼你有本事有關係進事業單位，想錢多拿事情少休息多福利好這種事情。去看看自己有沒有好的爹媽吧！這個時代就是這麼現實拼爹時代，裙帶關係時代。
如果你沒有這些能力與關係網，那麼你還是不要跳槽。7000一個月不榨乾你就不是南昌市工作了
sega1125
本人江西人，在南昌讀了四年大學，對南昌還是有所瞭解的。
先說說南昌消費水平，去過南昌的人都知道，南昌消費水平並不低。大城市該有的物價，南昌都會有；小城市該有的實惠，南昌一樣不沾。
比如普普通通一頓快餐少不了需要二三十，普通的一室一廳1000元左右。假如真是三千的月薪，怕是不夠你一個月生活的。
再來說說南昌房價，印象中是2015年開始，南昌房價是居高不下。
比如紅谷灘，剛開發階段也就八九千，現在直奔兩三萬了；再說剛興起的九龍城，平均房價一萬七，估計就是下個紅谷灘了。
最後重點來說說南昌工資。
記得2016年，有意向回南昌工作的我，陸陸續續投遞了一些南昌企業，發現供選擇的公司和崗位少之又少，南昌根本就沒有支撐城市發展的大型工業區。
比如江鈴，作為南昌龍頭企業，工作三五年後，月薪不過五六千，一年到手不會超過八萬。某同班同學在江鈴待了六年多，還是部門的技術骨幹，聽說工資也才八萬多。
相對能夠開得起工資的，是房地產公司，比如某同學在保利，月薪一萬二，但招聘崗位和人數極有限。
而一般的小公司，只能夠開得起三五千薪水。
也就是說，你能夠拿到七千多的工資，在南昌已經屬於高薪人士了，但很大的遺憾就是沒有五險一金。
第一特別要提醒下，繳納社保是公司的義務和責任，公司已經違反了國家法律了。
第二要提醒的是，我們必須加強對社保的重視。比如醫療保險可以保障生病住院，養老保險保障老年生活等。
如果實在不想放棄此工作，可以掛靠公司個人繳納社保，一個月也就五百多。
職場解析者
我做獨立攝影師，業務自己接，一個月也有7000左右，有時1萬多一點。當然也沒有保險什麼的，但我一個月只要工作10天左右，時間靈活安排，壓力主要來自業務拓展，但是不用受氣，而且還可以照顧家庭，我個人還是挺喜歡的，我也在南昌
ylly視覺
不知道你從事的是哪個行業，也不知道你工作年限和年齡，因此只有從我自身經驗給你一點建議。
作為二線城市的南昌，每個月有7000元的工資應該算中等偏上了。智聯招聘在線數據顯示，南昌地區2018年夏季求職期的平均薪酬為7068元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十二位。
但是大家都明白的，這個平均薪酬水分，我想實際平均薪酬能有4000-5000元就很不錯了。我之前就吃過這個數據的虧，之前在北京，感覺家鄉城市的平均薪酬已經7、8千了，就果斷離職打算回家找份工作；回來才知道，統計數據不要太當真，大多數的工作都在5000元左右，而且大多數都是單休，之前都沒有想過這點工資還要996，哈哈。
好吧，扯遠了。其實我的意思就是你在換工作之前，應該想好自己想要什麼。
在南昌，7000元的薪資還行，應該屬於中等偏上；一般二線城市的公司，五險一金和休息時間相比一線城市會縮水不少；除非你是在廠裡乾的是計件的工作，掙的都是加班的錢；否則完全沒有五險一金和日常休息，這種公司的確不常見；這已經不是違反勞動法了，簡直不人道了。
一般二線城市的公司，像樓主說的完全沒有五險一金和日常休息的，肯定是不多，樓主可以多看看同類型的公司，哪怕工資沒有提高，每週多一天休息時間，精神狀態也會好很多。
如果樓主實在廠裡上班，掙的就是加班錢，我想如果你不喜歡，最好可以嘗試提高下自己的學歷水平，這樣你可選擇的工作會多點。除此之外，也有其他職業可以選擇，例如銷售、專車司機或者自己做點小生意，當然工作生意也不太好做。
我想無論你做的什麼工作，還是要給自己留點時間的，畢竟馬雲在當老師的時候，也是利用閒暇時間多斜槓發展，最終創立阿里巴巴。科幻作家劉慈溪也是在電廠時候，有充裕閒暇時間才有機會嘗試寫作，成就中國科幻小說第一人。所以工作之外，還是要有自己私人空間和時間的，可以做自己喜歡的事，搞不好就在工作之外找到了更契合自己興趣的謀生之道。當然如果你的工作就是你喜歡的事，當然這種情況除外。
我想工作除了薪資之外，你應該找一個有基本保障和基本日常休息的公司。
當你個人有了基本保障和休息時間的時候，才有機會和勇氣去嘗試更多可能性。
大問問職
很高興能夠回答你的問題，南昌市，屬於二線城市，每個月7000元的工資，沒有五險一金，這一點是不合勞動法的，不管什麼企業，按照勞動法，必須得給員工購買社保的，只能說明該公司不是很正規，沒有休息日，就相當於一個月基本要滿勤，平均下來每天230元左右，按照二線城市的一個薪資標準，這個工資還過得去，但不知道每天工作多少個小時呢？既然你有了辭職的想法，但是又不知道下一步該何去何從？下面我簡單給你分析一下：
1、不知你今年年齡多大，假如還年輕，不妨先計劃一下自己的職業生涯和規劃，下一步自己喜歡那方面的工作，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，換工作窮半年，換行業窮三年。所以你最好做好這個心理準備，我建議你首先不要急著辭職，可以嘗試著邊做著邊找下一個東家，等真正找到下一個落腳點時候，你再辭職也不晚。
2、假如你年紀偏大35歲以上，人的思維方式，對新技術新知識接收程度和學習能力開始下滑，創新能力會變得開始匱乏，站在很多公司的角度上，這年紀的人是最難管理的，他們情願情願招聘20來歲年輕人的慢慢培養，所以我建議就得慎重考慮了，特別是2019年整體就業前景不容樂觀，大把人面臨著被裁員的危機，就業形勢嚴峻，沒有一點看家本領的話，加上你年齡擺在這裡，很多公司招人不會輕易考慮這個歲數的，不會你要面臨著努力找工作的風險。
3、撇開以上兩點，從你的問題中可以看出你很迷茫，那你首先就得好好定位好自己，靜下心來好好思考：覺得自己能從事那方面的工作，並且有信心能夠做好，做的長久，假如你文憑不高，沒有技術，那麼我建議你可以從事銷售領域的工作，銷售是一個付出和收穫成比例的一個行業，成長的空間很大，只要你肯付出，肯吃苦，肯學習，內心夠強大，對自己有足夠的信心，前期能熬得住，相信總會有成功的那一天的。我就是從事銷售的工作，這點深有體會。
以上是我的一點小小的建議，希望能夠給你一些感悟，生活不易，且行且珍惜！
華章先生
不知道你目前學的什麼專業，做的什麼職位。
按一般南昌市普通崗位工人工資也就2-3千。如果是有文憑技術專長的也就6-7千，像你拿的夠多了。當然沒有五險一金，沒有休息這塊福利，是你跳槽的原因。我們企業一位財大本科生，一步步做到行政經理也就5千多，天天加班到晚上10多點，每月也就休2-3天。單位交五險一金比你好點。所以跳槽任何公司，都是需要每天付出不止8小時時間和公休日才能有高收入。當然企業不給交社保應該不合理也是違法的，任何用人單位，錄用員工必須為其繳納社保，這是強制性規定，你可以向當地勞動保障部門舉報，要求繳納社保。
漫步木橋
我覺得社會分兩種人：
1.第一種人不甘現狀，想努力做人上人，選擇創業路，一路艱辛，也許表面風光，背後更多是心酸和無奈，結果要麼一飛沖天風風光光，要麼還在原點，如果你還年輕，如果你心中也有屬於你的夢想，可以考慮不是換工作，而是換一種活法，堅信自己的信念，可以做點小生意之類的！
2.第二種人安於現狀求安穩，不想過的起起伏伏，選擇了找一份穩定的工作，準時上下班，準時拿工資，也不用想太多，活的也許會輕鬆很多，卻沒有太多出頭之日！
也許你現在是屬於第二種人，選擇安穩但看你問題，是想要五險一金和休息，如果你身懷技術，你就可以選擇你想做的工作，如果沒有太多技術，你就要重新好好考慮一下，猴子掰玉米的故事也許是講給小孩子聽的，但是道理卻在那裡，工資7000也不算低了，我覺得你不用想該換一份怎麼樣的工作，你應該考慮自己的價值能勝任一份什麼工作， 能否有現在是收益，工作實在太多，只是自身能力能否做到而已!
風吹落葉
按你這麼說我突然發現我在南昌工資居然不低，月薪5000+，五險一金，週末雙休＋法定假日，早九晚五，年終有年終獎跟各類獎項1-2w的樣子！
愛吃魚的貓9426
地點:南昌，銷售工作，月薪10000-15000，有社保，沒交金，單休，實際工作時間比較自由，但是也覺得不高
哇都西瓜靠你幾哇
你怕是秀兒吧
