豪情人生6
如果你現在上班的就是正常上班,沒上班的可以開最低工資標準,也可以開正常工資,但開出去的工資是算串休,只是提前休息了,以後補上班日。上班的人不能依照沒上班的人的休息日補休,按照你自己的勞動合同看,不是攀比
BoBo64448287
您太貪了吧!都是共同工作的工友別人待崗留你工作你是幸運者啊,還提出補休的問題合適嗎?你要這麼矯情就換別人上崗好了。
真有不知足的,兩手都TM抓。一個要上崗,一個要補休,你想休為什麼不換別人上崗。(這點想罵街)
你知道待崗者的生活有多難嗎,他們要重新尋找新工作,為養家餬口要幹很苦的工作。或幾個月找不到工作,工廠開工又沒指望,他們的希望在那裡。你留下你幸運,還提各種福利你讓待崗人怎麼想。告訴你,想幹就幹不幹滾蛋。把崗位讓給待崗人,甘蔗沒有兩頭甜,別把什麼都佔了。
返鄉歸來
待崗也好,在崗也罷,作為企業的一員,如果心裡只有自己的一點小私利,是不太好,更多的時候還是要站在企業的角度看問題,因為大河有水小河滿這個道理一般人都懂!
贛北老周
應該是待遇不同,在崗和待崗待遇完全不一樣。
無人欣賞也要芬芳I
按照國家法定發文是可以補休的,但具體還要看你們公司的規定。如果不補休,休息日可以申請2倍,國家法定假日可以申請3倍。
浩日風貘
有的,補休和加班只能二選一