撲街看小說
每個地方政策不一樣，我們小區實行辦理出入證，每戶只能辦一個，其他如果有上班的人員需要單位出證明，我家裡就有兩個需要上班的，所以一個人辦了出入證，另一個單位出具了證明，縣城裡面道具倒是還沒有完全封閉，但是如果去臨市上班或者上班途中需要走一些鄉間道路或者本身就在村裡居住，而且村裡把路封了，那就不好辦了，我們這邊好多人在廠裡上班的，最近都住員工宿舍，直接不回家了，有一個大車司機，初七去上班，結果回家的時候，家裡實行了封村，鎮政府派人值守不讓出入，那個人就沒能回家，聽說最近這兩週都是在大車上度過的，幸好大車上有爐子，要不就慘了
平凡而紛雜的世界
說說我的復工之路吧。我們公司外地同事比較多，按照上海市政府規定，他們返程回上海需要隔離14天。公司人事前幾天就開始摸排，讓每個人的具體情況申報備案，並且發佈了公司防疫安排鬚知，強調大家必須認真學習。看得出許多人回上海不能馬上上班。我是本市的，春節期間居家沒有外出。因此公司按時能上班的多數是未離滬人員。面對公司這種情況，我提前做好2月10日上班前的準備。因為我平時是坐公交車，現在疫情防控期間坐公交增加感染風險，為了解決上班交通問題，2月8日我去買了一部電動車，公司離家挺近，騎車半小時車程。還有午飯問題，為了減少聚集就餐風險，我準備好了飯盒，自己帶飯。口罩、手套、眼鏡，一切就緒。誰知天有不測風雲，2月9日上海疫情信息出來，我一看就傻眼了，8日我們小區出了一例確診病例！武漢返回上海的，居家隔離五口人，其中一人發病，被120接走了，小區鄰里微信群裡立刻炸開了，物業和居委會隨即出臺了管理辦法公示。我立即給公司人事經理發微信，做了彙報，請示一下我該怎麼辦？人事經理非常堅定地回覆我說，必須先隔離！7～14天。雖然不能按期復工，為自己負責為公司負責，居家隔離更是我當前工作重中之重，按照物業和居委會要求，不出門，勤通風，出門戴口罩，勤洗手。繼續等待7-14天。
春曉在上海
我是一名電力工作者，為了萬家燈火，單位開了證明信，從初四開始就上班春節保電，疫情期間，對於電力保障更不容有一絲馬虎。現在公共交通全部停了，每天開車來上班。在班上每天做好消毒、測體溫等工作，嚴格做好各項疫情防控工作。
學霸小劉
截止目前全已有30省市自治區啟動一級響應，全面協作應對新型肺炎疫情。為了阻止疫情的蔓延，很多地方採取相關的交通管制措施，也導致了很多地方的員工在短時間內無法返回工作崗位上班。
如果在此期間員工不能按時返回上班可以通過什麼方式解決？在此和大家一一作以解答：
如果遇到此此問題，通常情況下可以採購以下幾種方法：可以請事假、病假、年休假、協商待崗，或勞動關係中止。
一、請事假。如用人單位無特殊規定或約定，事假期間是無薪的，事假期間社保正常繳納，用人單位應注意保留員工申請事假的證據，如電子郵件，錄音錄像等。
二、請病假。有些員工處於病毒感染恢復期，也可能身體不舒服而休病假，此時，用人單位應提示員工按照規定提供休病假的材料，如診斷證明、繳費憑證等。 病假期間的待遇，也要先看用人單位和勞動者有無特殊約定或規定，如果沒有，那就要看勞動履行地當地關於病假待遇的政策。如北京地區，病假期間不得少於最低工資的80%向勞動者支付病假待遇。
三、員工休年假，員工休年休假期間視為出勤，應發放全薪。用人單位應當留存員工申請年休假或者用人單位安排員工休年休假的證據。如年休假申請單，通知單，消假單等。
四、協調待崗。如有些同工因疫情未復工時間較長的，企業可以與職工並達成協商一致，可以根據實際情況安排職工待崗。在員工待崗期間要與職工協商後簽訂《待崗協議》或協調達成一致意見後，同時與約定待崗期間的待遇。 根據政府相關部門出臺的相關通知或規定，生活費標準按不得低於勞動合同履行當地地區職工最低月度工資標準的70%執行。
五、勞動關係中止（不是終止）。雖然勞動合同法沒有規定勞動合同中止，但在實際上實務中已經是大量存在。比如長期的事假、停薪留職、涉嫌犯罪被限制人身自由等相關事宜。比如山東，江蘇等地的勞動合同條例也有相應的規定，《江蘇省勞動合同條例》第26條有下列情形之一的，勞動合同可以中止履行： （一）經雙方當事人協商一致的； （二）勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的； （三）發生不可抗力致使合同暫時不能履行的； （四）法律法規規定或是勞動合同約定的其他中止情形。 勞動合同中止期間勞動關係保留。中止履行的情形消失仍然是具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。當事人繼續履行勞動合同的，勞動合同中止的時間不計入勞動合同期限。
貓娘呦
家住的村莊在兩個鎮的交界處，需要跨鎮上班。但兩個鎮之間都封路了，不但馬路，就連綠化帶都整個封死，村莊交界處的小路也完全堵死了。但還是要想辦法繞路上班，早上6點起床，然後步行2小時到單位。
520甜小朵
互聯網的時代，讓大規模的在家辦公變成了可能。足不出戶，有電腦，有網絡，有釘釘，基本就能搞定，大家一起開個視頻會議，分工明確，各司其職，在特殊時期對於公司的正常運轉也是一種保障，更是守護了千千萬萬人的健康。
可對於實操性強的工作，在家辦公是不可能的，對於疫情相關的工廠更是需要人員開足馬力，可村村封路，小區封閉的狀態下，出去等於是"越獄"，那就必須按相關規定，辦好出門證等一切手續，做好相應檢查，做好十萬分的防備，出去了，你就是從戰疫後方的戰士變成上陣殺敵的勇士，口罩是你的盾牌，遠離是你對敵人的必殺技，願一切安好，不負家裡的米袋子，也不負家人的期盼！
五瓣丁香花開
你好，我是城市裡的農村人小王，很高興回答您這個問題，現在已經大部分企業在2月10號都已經上班了，那麼還是有一些村，還有小區是封閉式管理的，是每天固定限制你的出入的，這時就要需要單位出具一個份證明，證明你要去上班，還有去物業辦一下出入證，這兩項都辦好的話，去上班是沒有問題的，路上基本上也都不會擁堵，我們出入的話，最好還是做好保護措施吧！帶上口罩，帶上了手套，最好不要坐公交車上班，只能自己開車上班，或者是騎電動車上班都行，但最好還是避免一些公交車，地鐵之類的吧，因為人群太多了，還是注意一下比較好，嗯，就這樣吧，謝謝
城市裡的農村人小王
每個地方的政策不同[祈禱]
我們這裡周邊小區有感染人
查的比較嚴格，而且很多企業的開工
要到政府機關報備，經過批准後方可開業[祈禱]
小區查的比較嚴格
早8點～10點可以進出採購食材
每個家庭兩天可以安排一個人出去
進出均需要:身份證，房產證並測體溫
現在開業的日期已通知延遲到17日了
可能還要順延
上面是分享我們社區的管理[祈禱]
母嬰之內參
流浪橋頭
這一點我們公司做的比較人性化，我在上海，公司讓我們與小區居委會協調，如果是強制隔離十四天，只需要出示證明就可以不用去上班，有些小區只需要隔離七天，就可以出入，但是一天出入的次數有限制。
疫情防治期間，如果你的工作不是國家需要，為了個人的安全，建議最好不要去上班，上班的工作時間公司也屬於人口密集的地方，出現感染的可能性比待在家裡大很多，相較之下，小區的要求就情有可原。
而且現在很多城市的復工時間有所改變，如果可以延後上班，當然是能延後多久就多久，而且上班交通途中更是問題。
相信很多人說不上班沒有工資，這是一個很現實的問題，但是，各大城市的復工有所改變，這個你也可以參照自己公司有哪些防範措施來決定自己要不要上班，如果公司防範意識很好，你可以選擇去上班，如果公司不太重視，可以自己斟酌一下。
