宜人宜事
非常時期，老闆讓我上班，我欣然接受，為什麼？老闆是上司，他說的話一言九鼎，沒有不聽的道理，而且老闆也承諾了，全崗位的追加補貼，而且各方面按照政府的有關要求做好疫情的防控措施，為員工發防護福利口罩，堅持有制度有檢查。老闆是企業公司的領頭羊，他肯定是經過周到的考慮和有具體的辦法做到對疫情防控和計批生產這兩方面有恰到好處的安排的，我的老闆一直是以企業和公司的整體利益為前提從而把各項工作都安排的有條理的，也相信在這非常時期，老闆會做的更有板有眼，會做的更好。公司企業發展好了，所有員工都沾光，而且，企業公司的歷史也有證明，老闆幹工作不是為他自己能獲多大利，每次任務的超額獎金，老闆拿的和員工拿的比較起來，都是員工的比老闆高，這樣的老闆，您說員工怎麼會老闆叫開工生產而員工拖後腿呢？
王小力951
內蒙孫媽媽123
首先，要確認老闆要求返工的時間是否早於當地政府規定的最早返工時間，如果是，毫不猶豫的拒絕，並告知其這是違法的。
如果要求復工時間是合法的，出於以下幾種情況：
1. 自己家所在地區是重災區；
2. 孕婦或哺乳期婦女；
3. 身處外地，或者家離公司距離較遠，必須乘坐公共交通工具才能上班；
建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公。
如果身體強壯，上班方便，也不屬於特殊人群，能堅持去上班建議還是儘量堅持，做好防護措施就行。畢竟公司如果長時間停擺不能正常運營最後導致支撐不下去，最終還是得面臨失業危機。
這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。
最後，不管選擇去或不去，都要在和平協商前提下去達成共識。加油！
求知大白羊
老闆叫我上班更定要去的，作為企業老闆都不考慮社會危機，我們做為一個打工仔，上班是為了生活，不去恐怕是丟了工作，以個人來說還是以國家安危更好，最低層的人，最難
霧緣909
為了自己也為了國家，我會拒絕老闆，現在一線奮鬥的勇士們冒著生命危險和疫情鬥爭，我們呆在家裡自我隔離就是對他們最大的支持！不要讓老闆的一己之私，把勇士們的努力毀於一旦！這樣的老闆炒了也罷，國難當頭還要逆勢而為，把自己的利益凌駕大眾之上，只有和他說拜拜！
大江上善若水
去。我以上班十八天了，在疫情時期上班是我的職責，沒有什麼說的。為在疫情時期的同行點贊，個個是好樣的。
相思紅塵65
不會，
用戶344416150244
非常時期公司有重要事項，如果沒有具體性的，其次，沒有特別重要性的工作，可以在家辦公的就在家辦公，如果是特別重要的。比如說超市的工作人員是為其他人進行服務的行業，是需要有人來做的事情，那麼老闆讓你回去上班，也是出於對職業的尊重，我覺得應該相互去理解去思考去承擔。現在很多的菜市場也在進行階段性的工作，這是一種服務業應該體現出來的服務精神，我們應該非常感謝他，這是一種樂於奉獻別人的精神，我們應該懂得更加的感恩，謝謝，他們在非常時期還在不斷地去支持我們所以說非常時期老闆讓我們回去上班，我們會得到更多人的尊重，加油。
梓涵9090
聽樓主言，你要麼是銀行裡有存款的人，要麼就是把生命看得很重要之人，自私之類的就不說了，傷人。
我相信，絕大數的人都是跟我一樣，想回去上班都回不去，為什麼；因為我們沒存款，上有老人要養，下有兒女要供學業，房子要還貸款.....
生命就一次，誰又不愛護呢？
可老闆為什麼要你回去上班呢，他不承擔這個復工所產生的風險嗎？答案是肯定的，但你又是否知道，如果不復工，老闆每天都在淨虧，據報道，如果照此下去，很多民營和私人企業撐不過三個月，如果你會算賬，根據你公司具體情況，應該你也很清楚。當然如果你在雄厚資本或某某企的除外。
怎麼評價老闆？我只想說，老闆們不容易，這幾年是真不容易；不管開你的工資多少，至少解決了工作問題，他們承擔了社會責任。
怎樣評價員工？我只想說一句，你選擇回不回去上班是你自己的事，別人回不回去上班是別人的事。
己所不欲，勿施於人
芝麻開門
上班啊，但要保護好自己，做好14天觀察！
