華為應該算是業界良心企業了，尤其是前段時間華為員工說主動離職還收到N+4的補償，一般的企業根本不會這麼做，即使老闆有錢也會捨不得。華為能夠做到這麼大，與他的大方也是有很大關係的。這也再次證明了，把員工放到第一位的企業，員工才會更加努力，公司才會發展更快。
最近一位網友分享了自己的親身經歷：騰訊員工辭職後感嘆：離職了還有年終獎，一分錢不少太幸福了！這是怎麼回事呢？
該員工說自己在騰訊工作了幾年，前段時間從公司離職了。本來沒打算要年終獎，畢竟離過年還有幾個月。可是很意外的收到了年終獎以及年假的補償，一分錢都沒有少。
員工說自己在騰訊真的很幸福，辭職也是因為家裡原因，這次雖然只拿到一半的年終獎，但是已經很滿意了。所有工資明細都很清楚，該拿多少公司就會給多少。
說真的，現在很少有企業像華為和騰訊這樣，能夠對員工這麼大方的。假如公司不給你年終獎，員工也無話可說，畢竟年終獎只是公司的福利，而且還不到結算的時間，不給很正常啊。
有網友說真的是好公司，很多人離職後非常後悔，總以為別的公司比現在的公司更好，其實這都是錯覺。所以說我們在辭職的時候，一定要了解市場行情，如果沒有更好的工作，儘量不要辭職。
還有網友說對員工體驗最好的企業是騰訊、但是優秀員工在阿里更能夠得到發展，這也是他們最大的區別。
還有網友說真的很感動，不是任何一家老闆都有魄力的，這就是大企業的魅力，也值得我們追隨。
員工從騰訊離職，收到工資後還以為看錯了，辭職還有年終獎，太幸福了！對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！
分享到:
閱讀更多 君園美食 的文章
