春節後，疫情處於成長期，推遲迴崗開工。
元宵節，疫情暴發期。允許企業開工。
從目前疫情每日的新增病例數據顯示：全國每天平均三千多人，湖北平均每天二三千多人。
由此可見。依然處於疫情危險期。
如企業不開工？企業，國家將面臨疫情的二次傷害。自然而然形成了“疫情矛盾體”。
允許開工的前提下：企業，員工：雙方必須嚴格遵守疫情防控措施要求！
我們先看看有關病毒：
1，潛伏期長，達半個月之久，不直接發病和發現。
2，病毒源數量轉多，從2019年12月8日發現首例起。在春節期間，尤其是湖北武漢依然處於高發期。有不少人攜帶病體流入了全國各大城市。廣東深圳將面臨著重災區。
3，病毒傳染途徑，主要是病人的飛沫傳播，而飛沫病毒在空氣中下沉，落入地面，物體，人體。
4，病毒存活時間，有空氣20—40%溫度中存活時間長達五天（中央電視臺十三頻道專家說，有待驗證）
5，病毒的死亡是高溫和空氣中自然死亡。
基本上了解了疫情的一些常識。那麼，如何開工？如何防控？相信很多當地政府部門，都有關的防控措施和程序，方可安全開工。
1，每天出行上班的路上，每天崗位都必須戴口罩。（如果沒口罩，就沒有上班的意義）
2，吃飯，工作，人與人的距離需保持2米。
3，企業必須對每個崗位，場地，死角進行有效的藥物消毒。
4，勤洗手，洗鞋以及消毒，不要把病毒帶回家。
企業和員工雙方都要自覺執行知相互監督執行。
如果任何一家企業出現一名確診病例，將面臨著一片倒。導致關門，嚴重的企業甚至倒閉。
所以，不能掩耳盜鈴，欺騙自己。如果企業沒有發放口罩，消毒，提供場所，空間距離。員工可以拒絕上班。員工不配合企業的疫情管理，可以勸退員工上班。
公共場所，最好是停止上班。
能遠程上班的企業，儘量採用遠程或者在自己家裡上班工作。減少流動性和接觸性的傳播風險。
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