領導安排你辦事,說:“不急,慢慢做。”2天后領導就向你要成果,你怎麼辦?

欣姐對你說


我認為這是你的工作風格有欠缺,工作應該是往前趕,給自己留餘地,你這叫拖拉,你只能和說領導說實話,就直接說因為不急沒馬上做,我現在就抓緊往出趕,誠懇的態度會贏得領導理解的。



學友紫氣東來


如果我是剛到公司的新員工,我會以最短的時間,最快的速度完成老闆交待的任務。

如果我是老員工,對公司的管理和流程懇定都熟悉,對公司的效益,效率都會清楚。任務懇定會完成,不會將老扳的話:“不急,慢慢來”當一回事,否則連自己怎麼死的都不知道,除非我是公司的頂樑柱亦或我自己想離開才會慢慢來。


娃娃琴


不急慢慢做並不等於不去做吧,職場當中領導安排你做的事,說不急有以下幾層意思:

1、當時你在忙別的工作,領導怕打亂你的計劃,意指先完成手上工作。

2、純屬客套話,領導安排工作時,出於客套隨口那麼一說。

3、領導對下屬工作檢查,通過工作任務下達,不說明具體完成時間,通常可以來檢閱員工的工作計劃性和自覺性。

職場中工作應該佔有主動性,領導安排事兒應主動,優先去辦,不能及時辦理應回覆辦理時間,不能讓領導或同事催,因為工作之間有很多連貫性,可能領導只是把整體工作一部安排給你,而他或其他同事需要你完成後,他們才能開展工作,大家都在等你,所以職場中不能因為領導一句客套話而放鬆自己,工作需要有一定的主動性,計劃性,還要有一定大局思維,因此領導兩天後來問結果也算正常,不必抱怨:並從以下三方面直接回復即可:

1、有計劃,沒執行,告訴領導計劃完成時間

2、有執行,沒結果,告訴領導正在做,目前做到哪一步。

3、沒計劃,沒開始,告訴領導還沒開始做,並詢問是否緊急,如果急馬上去做,並回復完成時間。

在職場中要記住領導安排的工作一定要反饋,不管完沒完成都要及時反饋。有結果反饋結果,沒結果反饋時間!

祝你職場順利!





職身職語


謝題主!這種事在企業中並不少見,領導突然安排事情,可他見你手中又在忙著,故會給予:不急,慢慢做的說辭。但是這只是他口頭上的一種‘寬慰’!如果如題所述,萬萬不能把責任推給領導!最好直接自擔責任,並表示馬上就辦好並送上。今後要力求避免。領導一般臨時交辦的事,儘量提前完成是最好!



愚叟2


首先,你一開始就錯了。領導交待事後,一定要放下手中現有的事而最先完成領導的事。領導說不急,可能是兩個原因:或是怕你手中事多,客套一下;或是考察你是否有培養前途。其次,如果你沒有做,而領導又問你了,一定要如實回答你的思想歷程,並承認錯誤,立刻去辦,及時完成。最重要的是不可再有下一次。否則,你在領導眼中已沒有培養前途了。


新疆人2011


領導說不急!其實心裡急!意思帶快點!果然不出二天!急的火上澆油來找你要成裡了吧?幹工作不容易!領導交待的任務!能快而不能慢。


正言義為先吳愛四


這個問題一般存在兩個方面的含義,也應該是領導對你考察的一個方面。

☞如果你在對待領導態度上足夠重視,儘管領導嘴上說不急,其實反映的是你對待領導的態度問題。領導嘴上雖然說不急,其實也是對你的一種信任。

☞如果是一個對工作比較用心的人來說,不管是誰安排的工作,一般都會往前趕活而不會拖延,這也是體現了責任心的問題。何況這還是領導交辦的一項工作。

在職場上要學會領悟領導話語背後的深層含意,也就是說你的情商要高過你的智商,儘管有時候你把一件工作完成得很漂亮,但是有時候往往是適得其反的。


一路職場


讓步,不是無能,而是尊重,

讓步,不是懦弱,而是修養,

讓步,不是畏懼,而是包容,

讓步,不是沒用,而是品正我們最大的錯誤就是:把和顏悅色,寬容善良留給了陌生的人;卻把最差最糟糕的情緒,都給了最親最愛的人!


孫老蔫吧


很顯然,你沒能正確領會領導對意圖。領導說“不著急,慢慢來”的含義,展示的是一種態度,並不表示你可以慢慢來,對你而言,要把領導交辦的每一次工作都看成一種向領導證明自己的機會,你必須努力提高工作效率,同樣的時間,你乾的更好,同樣的質量,你效率更高。只有在一次一次的機會中,才能增加領導對你的重視程度,你在職場中才有機會擁有更大的成長空間。


戒和同修


領導說不急,很大的可能性是安慰您,並不代表這個事就可以拖。所以,遇事多責己,下次才能進步!


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