為什麼現在的工廠來的人快,走的人也快?

育人者


\t在同一個工廠時間長了會變得麻木,每天同樣的操作,重複來重複去,也是一種煎熬。

我的經歷:

大一寒假,我沒有回家過年,而是選擇到嘉興的電子廠打工了一個月,工廠做手機組裝的,一條流水線幾十個人坐著,面對著不停的傳送帶,要快速的完成自己的組裝工作,然後將機器流傳到下一個員工,就一個動作,反覆做,而且傳送帶速度特別快,稍微慢點就會堆積,一堆積就會遭到組長的謾罵,人就像機器一樣工作著,而且一干就是12個小時,早上8點到工廠,晚上8點下班,每天幾乎都看不到太陽,這樣的工作就是對人精神的摧殘,我做了一個月都差點堅持不下去了。老員工也跟我說過在這工作的大部分都不超過一年就離職了。

大二寒假仍然去浙江打工,是一個汽車馬達廠,和電子廠類似,也是一條流水線,要快速完成自己工作再進行流轉,這個工作更累,是站著工作,而且也是12個小時,我那時候又是夜班,第一天上班到早上5點多的時候差點暈倒了,太難受了,但是仍然堅持下來了一個月

所以說,工廠這種機器式的工作,時間長真的會變得麻木,精神恍惚,換個工作重新開始,或許會重新燃起工作的熱情

望採納O(∩_∩)O


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針對工廠缺人這一現象,我認為存在如下原因:

一是,人民生活方式的轉變。以前的人們都是老黃牛,大家的喜歡埋頭苦幹,只要能掙錢。現在,人們依然熱愛工作,但是更多的人開始注重悠閒生活。工廠那種壓榨式、約束式的生活受到人們的排擠,所以造成了很多人不願意去工廠,這就不得不讓老闆們去思考,去創新工作思路了!

二是經濟的發展,讓大家有更多的選擇性。隨著中國經濟的發展,以前農村人到大城市,沒有文化,只能靠做苦工,人們的可選擇行很小。現在卻不同了,常言一句話:360行,行行出狀元,人們有太多的選擇性,只會選擇適合自己的。

三是工廠的經營模式需要創新。進入工廠的人總喜歡說的一句話就是:我想換工作!在工廠工作的人都知道,工廠環境差、壓力大,一天24小時恨不得23小時讓你工作,你要是歇一會,隨時有人找你談話,關鍵是還掙不到錢。而且很多工廠對工人的人身安全不重視,五險一金更是想都不要想,造成工人勞心勞肺還沒有生活保障。這樣的工廠造成人員流失也是不可避免的,所以工廠想留住人必須進行自身的創新。

四是互聯網的快速發展影響著年輕一代的創業方式。更多的人原因回家創業,網上開店、網絡直播、微視頻等成為年輕人的首選,同時賺錢顧家相互兼顧,而外出務工就缺少了這種優勢。


花妍久瑞


其實企業對於員工來講是第二個家,現在的企業對於員工來講沒有安全感、沒有歸屬感,可以對比以前的企業,大家像兄妹一下,有困難工會想辦法解決,政工部門會幫職工解決思想問題,也許員工,職工的稱呼就是區別,人心散了,人情淡了,除了工資待遇,己經沒有可以留戀的東西了,走了,來了,管理人員該在自身上找原因了,


用戶4283813737944


想要像千金小姐那樣的生活,誰知道卻是丫環的命!


綿山雪


工作枯燥,時間長,加上薪資待遇各方面,所以工人流動性大。


快樂的小魚47573706


因為現在的九零後和零零後對工作環境和收入有了更好的要求,過去出去打工能找到工作,收入不錯有吃有住就很滿意了、哪怕是天天加班到十點也願意反而加班可以多點加班費,隨著社會的發展經濟的增長,以及互聯網的發達,很多年輕的打工者對生活品質和工作有了更好的要求、也因為找工作多了更多的渠道可以有更多的選擇了、現在的年輕人找工作要求工作8小時制、一個星期有一天休息、工作不能對身體有傷害不能有汙染,所以現在的工廠招工也很快走的也很快,也是因為勞動法的普及很多工廠也不敢亂扣工資、過去要是辭職會扣工資,現在只要提前說好辭職下個月去拿工資就行了、這也增加了辭職的便利性,再加上國家每個城市都在發展、年輕人多了更多的選擇性,如果不滿意我可以去離家比較近的城市去工作、同樣的工作也差不了多少錢、還可以離家近朋友多、綜合各種所以現在的工廠招工難,再加上過去的獨生政策、很多孩子都是嬌生慣養吃不了苦的、稍有一點不如意就會辭職不做、畢竟年輕沒有壓力、父母也不會問他們要錢。只要自己賺錢夠花就行,現在的網絡又這麼方便、晚上下班都可以投個簡歷換個工作、所以那些勞動密集型產業已經不是年輕人喜歡的工作了、現在的年輕人多喜歡體面待遇好有面子的工作,像我們隔壁的一個二十歲的小夥子他就一年最少換三個工作、小夥子說有時候工作太累、和主管合不來、吃的太差了,車間太熱了、反正都是離開的理由,這就是社會發展人的追求更高的緣故吧!








小叔大辰


因為有的進廠時候抱著三分熱度的敷衍激情,進廠後沒有自己想要就選擇離開。


廣西柳州風情


網絡發達的結果

人們獲得錢財的途徑越來越多

沒有對比就沒有選擇

現在通過網絡獲取的資源又快又多,機會也越多,既然有更好的更方便的途徑來獲得錢財誰還去幹那個又累時間又長的工人呢!再說現在的工廠就跟職場差不多了,勾心鬥角的累心


oc男爵


賺幾年錢就創業,90後的思維!真是一代勝一代


Busyman28457471


我認為,工廠招工人,不是招主人,所以,到工廠,一看招工人,條條框框永遠是工廠定的,沒有人情味,沒有幾條向著工人,所以走了,正常!


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