近日，在知名互联网职场社区，一名华为员工说，自己在杭州和北京都有房子，以前是在杭州华为，现在在北京华为工作，他为华为工作了8年，目前是31岁，这两年因为绩效不好，被公司平庸了，就是被公司优化掉了。公司让他提前退休，但是给保留了10万股的股票，按照之前的分红，每年可以拿到25万元的收益，而且是特别好的福利。楼主又找了一家互联网大厂，而且还给涨薪了30%。楼主激动地说：“真心感谢华为，离职了还能够拿到这么好的福利，在其他公司几乎是不可能的。”楼主也说，自己并不是华为的hr，只是一个16级的研发小兵而已。
楼主说，自己本来就不想工作了，因为10万股可以分到25万，而楼主老婆在体制内每年也能赚20多万。体制内没有996，没有加班，非常轻松，而楼主不用干活也能拿到25万，也就是一家人轻轻松松一年可以收入45万。他说这两年华为政策好，不满40岁，但是只要干满8年就可以退休 ，离职前如果是不够10万股，可以自己买，买到10万股。但是如果离职前多于10万股了最多只能保留10万股，多余的股票换算成钱退给你。
在互联网业内，华为一向给其他互联网大厂大厂背书并不太好。华为虽然是业内最优秀的通信大厂，但是在互联网方面却比不过bat，因此从华为出来的码农，其他互联网大厂并不太愿意要。但是楼主也解释说：“技术不就那么点技术吗？互联网又不是啥高大上的东西，不就是写个c java和linux 吗？这点东西华为还能没有啊，华为只会比互联网更强”。
虽然华为这几年推崇奋斗和996工作，35岁平庸和40岁平庸，让码农非常反感，但是华为对待员工真的很大方，比如离职这一块，在华为工作没有满8年的员工，员工主动离职，华为也会给N+1补偿，如果满了8年，华为除了会给N+4补偿，还会给10万股票的分红，尤其是这股票分红，华为也没有说年限，可以领一辈子。
不满华为的码农多数是没有在华为工作过的，在华为工作的人，没有一个不说华为的好。
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