因為疫情上不了班，公司老是催怎麼辦？問答頭條網

因為疫情上不了班，公司老是催怎麼辦？

2020-02-10 12:24:00 佚名

紅姐愛分享

跟公司說明自己的真實情況，因為本人所在地疫情嚴重，政府以實施封城管理，各大鄉鎮交通要道也封鎖，沒辦法出城，所以想要去上班，什麼時候才能去上班，要等政府下達疫情解除通知書。

馬林祥

充分理解集體困難，你要比老闆更著急

這兩天多地政府已經明確推出了非特殊崗位的返崗時間，普遍在假期結束的一週之後，這讓不少職場人感到寬慰，而且北京新推出的政策，如果家裡有未成年孩童因未開學需要照顧，每戶可有一人帶薪看娃，真是好消息。

但是有些工作崗位的確非常特殊，需要按原來的時間返崗，或是有些中小企業的實力也並不雄厚，遇到這樣的疫情如果不早點開工，可能會面臨現金流困難，最終導致所有員工都要跟著受牽連，這也的確是真實情況。

為什麼國家會出臺疫情期間部分人可以推遲還房貸的政策呢，也是替大家充分考慮，但是對於很多中、小企業主而言，這也可能是壓垮企業的最後一根稻草。

西貝餐飲老總賈國龍在近期採訪中表示，2萬多名員工待業期間的工資用不了三個月就會拖垮西貝。雖然我們是員工，是被僱傭者，但疫情的特殊情況需要我們充分理解公司、集體面臨的困難，此時此刻，老闆和領導最需要的，就是能夠挺他們的人。

但我們依然要做好最全備的防護，交通中和工作中都不能摘掉口罩，特別是出入無人的空間時也不能放鬆，也許只是別人剛剛離開，做好全備的防護，即使對集體負責，更是對自己和家人負責。

珍惜工作避免恐慌，關心同事平等對待

我們雖然積極配合工作的安排，但一定要遵從防疫政策的建議，特別是外地返回工作地的朋友，一定要配合登記和自我隔離，度過觀察期後再放心地投入工作。

現在很多人都開始擔心上半年會出現嚴重的失業潮，不是沒有可能性，對於中小企業工作的朋友來說，眼下就是關鍵時期，疫情的發展、老闆的儲備資金、春節後的現金流、人員流動的管控等等複雜的因素都會牽一髮動全身。

眼下作為普通人我們能做到的，就是珍惜工作機會，認真對待工作，積極地適應變化，全力以赴地投入到新的挑戰中來。

當然這個期間最需要注意的是要去關心身邊從疫區返回的同事，當他們經過觀察期返回崗位後，我們一定不要選擇用區別的眼光對待，更多的關心和接納會讓我們一同平穩的度過抗疫的艱難時期。

主動參與增加溝通，積極創新逆流而行

這段時間很多企業要求同事們在家辦公，或者有些工作崗位雖然還在假期，但是需要臨時投入到工作中，難免很多人會覺得很不開心，原本屬於自己的假期也受到了打擾。但是我們應該明白的是，這個春節，是很多中國中小企業老闆們最難過的一個春節，因為春節過後的挑戰很大，甚至不知道要持續多久。

當公司有難時，我們其實也是很著急的。

河南小張vlog

我覺得大家應該相互理解！！！

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追夢門窗人

1.告知所在村鎮，街道，小區疫情管理規定。

2.做好每天工作計劃和工作總結，重點提交每天工作成果。

3.有條件的話採用釘釘打卡，報告自己位置。

4.每日報告自己健康情況。

5.能在線上做嗯事情一定要做好。

蘇欣CHO

其實這個是看你自己想不想去上班。都是可以理解的，如果換位思考一下，因為儘管你上班或者不上班，公司都要給你開工資，然後現在公司的壓力可能也會比較大。不是說今年會淘汰很大一批中小企業嗎？中小企業的老闆他們現在可能都特別有壓力。如果你這邊不願意上班的話，你可以跟老闆說一下，你這邊是正在隔離。因為接觸到過我湖北武漢的人。善意的謊言嗎，但是你要考慮到這樣說的話，老闆會不會把你開了，如果你比較珍惜這份工作的話，儘量跟老闆好好溝通吧，你說現在這個特殊情況，如果真的萬一有一個人感染了話，那所有公司所有的人都要感染的話，這樣的結果他能不能承擔得了。畢竟在什麼時候那個自己的命肯定是比錢更加重要的。

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